銷售人員聘用合同范本

銷售人員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（銷售人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任銷售人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方銷售人員，主要負(fù)責(zé)：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行銷售職責(zé)，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.2基本工資為人民幣____元/月。3.3銷售提成按照乙方實(shí)際完成的銷售業(yè)績計(jì)算，具體比例為：（2）銷售額____萬元至____萬元，提成比例為____%；3.4乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第五條解除和終止合同5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)乙方主動提出辭職的。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（銷售人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.銷售業(yè)績證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密清單6.培訓(xùn)資料7.體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成銷售任務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，視為違約。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，視為違約。6.乙方提前提出辭職的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.違約金：指乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，提供培訓(xùn)支持，調(diào)整銷售策略，重新制定銷售目標(biāo)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，必要時(shí)依法追責(zé)。3.乙方違反規(guī)章制度：解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者依法解除勞動合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作：解決辦法：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供病假待遇，協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)病鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位。5.乙方不能勝任工作：解決辦法：為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，調(diào)整工作崗位，若培訓(xùn)后仍不能勝任工作，依法解除勞動合同。6.乙方提前提出辭職：解決辦法：按國家法律法規(guī)和合同約定辦理離職手續(xù)，結(jié)算工資，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙