雇傭員工合同范本系列

雇傭員工合同范本系列合同編號：__________雇傭員工合同（范本系列）甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下?lián)蜗嚓P崗位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔任____職位，履行相應的崗位職責。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間到崗上班，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。4.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或勞動合同規(guī)定而被解除合同，甲方有權扣除乙方相應的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方因公受傷或患職業(yè)病，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。6.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，乙方有權提前三十日書面通知甲方解除本合同。7.3本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪資福利政策6.國家法定節(jié)假日安排7.社會保險政策文件8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費等4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費5.甲方未履行保密協(xié)議約定的義務6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定工作時間所取得的勞動報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所取得的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時溝通，提供培訓，設定改進計劃，如仍無改善，可依法解除合同。2.乙方因故無法繼續(xù)工作：提前溝通，辦理離職手續(xù)，如甲方需要，協(xié)助尋找替代人選。3.甲方未能按時支付工資：及時核算工資，按時支付，如遇特殊情況，提前通知乙方。4.甲方未能依法繳納社會保險費：補繳社會保險費，加強合規(guī)管理，避免再次發(fā)生。5.乙方違反保密協(xié)議：依法要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。五、所有應用場景：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同。2.用人單位與員工變更勞動合同內(nèi)容