2024版建筑業(yè)企業(yè)用工合同

編號：__________2024版建筑業(yè)企業(yè)用工合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版建筑業(yè)企業(yè)用工合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨1.4合同效力第二章：合同雙方權(quán)利和義務(wù)2.1企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動者的權(quán)利和義務(wù)第三章：勞動合同的期限3.1固定期限勞動合同3.2無固定期限勞動合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作時間和休息休假第五章：勞動報酬5.1工資形式5.2工資支付時間及方式5.3獎金及補貼5.4加班工資第六章：社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇第七章：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)病防治7.3勞動安全第八章：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)權(quán)益8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序第十一章：違約責(zé)任11.1企業(yè)違約責(zé)任11.2勞動者違約責(zé)任第十二章：其他約定12.1保密事項12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3兼職規(guī)定12.4雙方約定的其他事項第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四章：附則14.1合同的適用范圍14.2合同的解釋權(quán)14.3合同的修訂歷史14.4合同簽訂日期及有效期合同編號：2024版建筑業(yè)企業(yè)用工合同第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、公平公正的原則，由甲方（建筑業(yè)企業(yè)）與乙方（勞動者）簽訂。1.2合同主體資格：甲方為依法成立并合法經(jīng)營的建筑業(yè)企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者。1.3合同宗旨：明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，促進雙方共同發(fā)展。1.4合同效力：本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：合同雙方權(quán)利和義務(wù)2.1企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)：1）按照合同約定提供勞動條件，保障乙方合法權(quán)益；2）按時足額支付乙方工資、獎金及各種補貼；3）為乙方繳納社會保險，提供勞動保護；4）為乙方提供培訓(xùn)、晉升機會；5）依法解除、終止勞動合同。2.2勞動者的權(quán)利和義務(wù)：1）按照合同約定完成工作任務(wù)，遵守企業(yè)規(guī)章制度；2）保持職業(yè)道德，保守企業(yè)商業(yè)秘密；3）尊重同事，積極參與企業(yè)文化建設(shè)；4）依法享受勞動權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)；5）不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第三章：勞動合同的期限3.1固定期限勞動合同：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限勞動合同：甲乙雙方同意，本合同無限期有效，除非依法解除或終止。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：本合同期限以完成甲方指定的工作任務(wù)為準(zhǔn)，任務(wù)完成后自動終止。第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位：乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要工作內(nèi)容為____。4.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于____。4.3工作時間和休息休假：乙方的工作時間為____，休息休假按照國家規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第五章：勞動報酬5.1工資形式：乙方的工資采用____形式。5.2工資支付時間及方式：甲方每月____日前按時支付乙方工資，支付方式為____。5.3獎金及補貼：乙方按照甲方規(guī)定及業(yè)績享受相應(yīng)的獎金及補貼。5.4加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第六章：社會保險和福利6.1社會保險：甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利待遇，具體執(zhí)行按甲方規(guī)章制度。第八章：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)權(quán)益：甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能提升機會。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更：合同內(nèi)容如需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除事宜。9.3合同終止：合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)終止事宜。第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：勞動爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2仲裁程序：勞動爭議仲裁請求應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出。10.3訴訟程序：如仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：違約責(zé)任11.1企業(yè)違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方損失。11.2勞動者違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十二章：其他約定12.1保密事項：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸甲方所有。12.3兼職規(guī)定：乙方未經(jīng)甲方同意，不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。12.4雙方約定的其他事項：甲乙雙方還可約定其他事項，包括但不限于特殊勞動保護、保密協(xié)議等。第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同的解除：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除事宜。第十四章：附則14.1合同的適用范圍：本合同適用于甲方所有勞動者。14.2合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。14.3合同的修訂歷史：本合同自____年__月__日起實施，修訂歷史如下：____年__月__日：第一次修訂____年__月__日：第二次修訂14.4合同簽訂日期及有效期：本合同簽訂日期為____年__月__日，有效期至____年__月__日。合同編號：2024版建筑業(yè)企業(yè)用工合同甲方（簽字）：_________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和實際工作需要，有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整前，甲方應(yīng)通知乙方，并充分溝通，確保乙方了解調(diào)整的原因和目的。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。說明：甲方在合同期內(nèi)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和乙方工作績效，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，確保乙方了解調(diào)整的原則和標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。說明：甲方作為用人單位，有責(zé)任按照國家和地方社會保險法規(guī)，為乙方按時足額繳納社會保險費用，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。4.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件，確保乙方的人身安全和健康。說明：甲方作為用人單位，有義務(wù)遵守國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件，確保乙方在作業(yè)過程中的人身安全和健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時1.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的調(diào)薪申請，甲方應(yīng)給予充分考慮。說明：乙方根據(jù)個人能力和貢獻(xiàn)，以及在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)，有權(quán)提出調(diào)薪申請。甲方在收到乙方申請后，應(yīng)給予充分考慮，并在合理范圍內(nèi)作出決定。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出晉升申請，甲方應(yīng)提供公平的晉升機會。說明：乙方根據(jù)自身發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，有權(quán)在合同期內(nèi)提出晉升申請。甲方應(yīng)提供一個公平、公正的晉升機制，確保乙方有機會根據(jù)個人能力獲得晉升。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出培訓(xùn)申請，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。說明：乙方為提升個人職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，有權(quán)在合同期內(nèi)提出培訓(xùn)申請。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)情況和乙方需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會和支持。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動合同約定的工作職責(zé)，并嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度。說明：乙方作為勞動者，有責(zé)任認(rèn)真履行勞動合同約定的工作職責(zé)，并遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。違反合同約定和規(guī)章制度的行為，可能導(dǎo)致甲方采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。三、當(dāng)有第三方中介時1.甲方與乙方簽訂勞動合同，應(yīng)通過合法的第三方中介機構(gòu)進行。說明：為保證勞動合同的合法性和有效性，甲方與乙方簽訂勞動合同時，應(yīng)選擇具備資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)進行見證和協(xié)助。2.第三方中介應(yīng)依法為甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)。說明：第三方中介作為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的專業(yè)機構(gòu)，有義務(wù)按照法律法規(guī)的要求，為甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)服務(wù)，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。3.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理甲方和乙方之間的勞動爭議，協(xié)調(diào)解決糾紛。說明：第三方中介作為勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的專業(yè)機構(gòu)，應(yīng)具備處理勞動爭議的能力。在甲方和乙方發(fā)生勞動爭議時，第三方中介有責(zé)任及時介入，協(xié)調(diào)解決糾紛，確保勞動關(guān)系穩(wěn)定。4.第三方中介應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤m紛的責(zé)任。說明：如果第三方中介由于自身原因，如違反法律法規(guī)、工作失誤等，導(dǎo)致甲方和乙方發(fā)生合同糾紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方和乙方的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證明2.乙方身份證明3.乙方工作簡歷4.第三方中介資質(zhì)證明5.社會保險繳納證明6.加班工資計算證明7.培訓(xùn)及晉升計劃8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.兼職協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動條件，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機會，視為違約。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方未遵守企業(yè)規(guī)章制度，視為違約。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。8.乙方違反保密協(xié)議，視為違約。9.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，視為違約。10.乙方未經(jīng)甲方同意兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同終止時間的勞動合同。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。5.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。7.解除勞動合同：指雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。8.終止勞動合同：指勞動合同約定的期限屆滿或者合同約定的其他終止條件出現(xiàn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的勞動條件。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資，如有必要，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按合同約