2024版藥房聘用合同正規(guī)范本

編號：__________2024版藥房聘用合同正規(guī)范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版藥房聘用合同正規(guī)范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨1.4合同效力第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會保障4.5薪資調(diào)整第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)危害防護(hù)6.3健康檢查第七章：培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3繼續(xù)教育第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢籂幾h解決10.1勞動(dòng)爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3訴訟管轄第十一章：其他約定11.1合同變更11.2合同解除11.3合同爭議的處理第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3賠償方式第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四章：附則14.1合同解釋權(quán)14.2合同適用法律14.3合同簽訂日期14.4附件合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。1.2合同主體甲方（藥房）：_________乙方（員工）：_________1.3合同宗旨本合同的宗旨是規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止條件滿足之日失效。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方聘用崗位為：_________2.2崗位職責(zé)乙方在聘用崗位上的主要職責(zé)包括：_________2.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：_________第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限為：_________3.2試用期乙方的試用期為：_________3.3續(xù)簽合同合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_________通知對方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為：_________4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的獎(jiǎng)金制度享有獎(jiǎng)金權(quán)益。4.3津貼乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度享有相應(yīng)的津貼。4.4社會保障甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5薪資調(diào)整乙方的薪資將根據(jù)甲方的薪資政策、乙方的工作表現(xiàn)和市場狀況進(jìn)行定期調(diào)整。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為：_________，每周工作時(shí)間為：_________。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。5.3加班規(guī)定乙方加班按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的個(gè)人防護(hù)用品。6.2職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境，防止職業(yè)危害。6.3健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，保障乙方的身體健康。第七章：培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供：_________7.2培訓(xùn)內(nèi)容甲方組織的培訓(xùn)內(nèi)容為：_________7.3繼續(xù)教育乙方享有繼續(xù)教育的機(jī)會，具體規(guī)定按照甲方的繼續(xù)教育政策執(zhí)行。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方需對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后繼續(xù)有效，期限為：_________。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所造成的損失。第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形合同解除的情形包括：_________9.2終止合同的情形合同終止的情形包括：_________9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)法律規(guī)定和甲方制定的政策，乙方如因合同解除或終止而應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：_________。第十章：爭議解決10.1勞動(dòng)爭議解決方式勞動(dòng)爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會為爭議解決的機(jī)構(gòu)。10.3訴訟管轄任何一方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1合同變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2合同解除合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定的條件。11.3合同爭議的處理合同爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本章爭議解決條款處理。第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形違約情形包括：_________12.2違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。12.3賠償方式賠償方式包括：_________第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3合同解除合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定的條件。第十四章：附則14.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸：_________14.2合同適用法律本合同適用法律為：_________14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：_________14.4附件附件包括：_________甲方（藥房）：_________乙方（員工）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)在不影響乙方合法權(quán)益的前提下，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整安排，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會。3.甲方為乙方提供的工作條件和生活環(huán)境應(yīng)符合國家規(guī)定和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。說明：甲方應(yīng)確保提供給乙方的工作條件和生活環(huán)境符合國家規(guī)定和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的身心健康和安全。4.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期的工作考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)和能力。說明：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期的工作考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)和能力。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，以便甲方更好地管理和指導(dǎo)乙方的工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃選擇合適的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，在甲方提供的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會中，選擇對自己職業(yè)發(fā)展有益的機(jī)會。甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方。說明：乙方在合同期內(nèi)如有辭職意向，應(yīng)提前向甲方提出辭職通知。具體通知期限由雙方協(xié)商確定。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.乙方有權(quán)要求甲方為其提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。說明：乙方有權(quán)要求甲方為其提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，保障乙方的安全和健康。4.乙方有權(quán)參與公司決策，向甲方提出合理化建議和意見。說明：乙方有權(quán)參與公司的決策過程，向甲方提出合理化建議和意見。甲方應(yīng)充分聽取乙方的意見和建議，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介在合同履行過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)保持中立立場，不得偏袒任何一方，確保合同的公正、公平履行。2.第三方中介應(yīng)按照約定提供相關(guān)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：第三方中介根據(jù)合同約定，應(yīng)提供相關(guān)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如第三方中介未能履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方和乙方均有權(quán)在合同期內(nèi)解除與第三方中介的合作關(guān)系。說明：甲方和乙方在合同期內(nèi)，均有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。具體解除條件由雙方協(xié)商確定。4.第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得采取任何違法手段，確保甲方和乙方的合法權(quán)益不受損害。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同范本4.工作職責(zé)說明書5.薪資結(jié)構(gòu)說明6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.培訓(xùn)及繼續(xù)教育資料8.勞動(dòng)保護(hù)措施清單9.甲方指定的保密協(xié)議10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付薪資、獎(jiǎng)金或福利的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)危害防護(hù)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或繼續(xù)教育機(jī)會的，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)或工作職責(zé)的，視為違約。6.乙方未按照合同約定保密信息的，視為違約。7.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)的，視為違約。8.第三方中介未按照合同約定保持中立的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利等。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。6.賠償責(zé)任：指因違約行為而需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或損害賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容變更問題：如遇工作內(nèi)容變更，雙方應(yīng)重新簽訂書面變更協(xié)議。2.薪資支付問題：如遇薪資支付糾紛，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如遇勞動(dòng)保護(hù)不足，乙方有權(quán)要求甲方改善，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.保密協(xié)議違約問題：如遇保密信息泄露，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三