員工勞動(dòng)合同范本(2024版)

編號(hào)：__________員工勞動(dòng)合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

員工勞動(dòng)合同范本(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同目的1.2合同雙方第二章：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作目標(biāo)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保障第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假第六章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3商業(yè)保險(xiǎn)第七章：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：合同終止與解除9.1合同終止條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3合同解除第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁10.4訴訟第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2兼職11.3個(gè)人信息保護(hù)第十二章：合同的修改與補(bǔ)充12.1修改條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容第十三章：附件13.1員工手冊(cè)13.2崗位職責(zé)描述13.3培訓(xùn)計(jì)劃第十四章：合同的生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同編號(hào)_________第一章：前言1.2合同雙方：甲方（公司名稱）成立于（成立日期），注冊(cè)地址為（注冊(cè)地址），法定代表人為（法定代表人姓名）；乙方（員工姓名），性別（男/女），身份證號(hào)碼為（身份證號(hào)碼），自愿與甲方簽訂本勞動(dòng)合同。第二章：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為（年），自（開始日期）至（結(jié)束日期）。2.3試用期：乙方自（開始日期）起進(jìn)入試用期，試用期為（個(gè)月），自試用期滿之日起，雙方正式簽訂勞動(dòng)合同。第三章：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔(dān)任（職位名稱），主要工作職責(zé)為（工作職責(zé)描述）。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3工作目標(biāo)：乙方應(yīng)達(dá)到（工作目標(biāo)描述）。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為（金額），按月支付。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼制度，可獲得（津貼名稱）。4.4社會(huì)保障：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作（天），每天工作（小時(shí)），具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。5.2休息日：乙方享有國家法定的休息日。5.3法定節(jié)假日：乙方享有國家法定的節(jié)假日。5.4年假：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的年假制度，可享受（天數(shù)）天的年假。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3商業(yè)保險(xiǎn)：甲方可以為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容按照甲方規(guī)定的保險(xiǎn)方案執(zhí)行。第七章：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。7.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道，包括晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或終止后（年）。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章：合同終止與解除9.1合同終止條件：合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或被宣告失蹤的，合同終止。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同終止或解除的，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同解除：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度的情況下，提前解除合同。第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可向所在單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2兼職：乙方不得在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職。11.3個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。第十二章：合同的修改與補(bǔ)充12.1修改條件：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2補(bǔ)充內(nèi)容：雙方可以在合同有效期內(nèi)，就合同未涉及的事項(xiàng)達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。第十三章：附件13.1員工手冊(cè)：乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守員工手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定。13.2崗位職責(zé)描述：乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)描述的要求，履行工作職責(zé)。13.3培訓(xùn)計(jì)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃。第十四章：合同的生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件：合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或被宣告失蹤的，合同終止。14.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度的情況下，提前解除合同。解除合同的通知應(yīng)在（提前通知天數(shù)）天內(nèi)書面送達(dá)乙方。1.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。乙方在合同期間內(nèi)不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處兼職或自營與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。違反競(jìng)業(yè)限制的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。1.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)的，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在合同期間內(nèi)解除合同的，應(yīng)按甲方規(guī)定的比例退還培訓(xùn)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同。解除合同的通知應(yīng)在（提前通知天數(shù)）天內(nèi)書面送達(dá)甲方。2.2隱私保護(hù)：乙方同意甲方在合同期間內(nèi)收集、使用乙方的個(gè)人信息，以履行合同義務(wù)。甲方應(yīng)保證乙方的個(gè)人信息安全，不得泄露給無關(guān)第三方。2.3社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅：乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)依法申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介服務(wù)：甲方與乙方同意，由（中介名稱）作為第三方中介，協(xié)助甲方和乙方處理合同履行過程中的事務(wù)。3.2中介費(fèi)用：中介費(fèi)用由甲方和乙方按約定的比例承擔(dān)。中介費(fèi)用的支付方式及金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介的職責(zé)：中介應(yīng)公正、中立地處理甲方和乙方之間的爭(zhēng)議，協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。中介不得干預(yù)甲方和乙方的正常業(yè)務(wù)運(yùn)營。3.4中介的解除：甲方和乙方均有權(quán)在中介未能履行中介職責(zé)或中介嚴(yán)重違反中立原則的情況下，提前解除與中介的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工手冊(cè)2.崗位職責(zé)描述3.培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.商業(yè)保險(xiǎn)保單7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證9.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除合同。2.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同。3.競(jìng)業(yè)限制違約：乙方在合同期間內(nèi)自營或兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，或違反保密義務(wù)。4.培訓(xùn)費(fèi)用退還違約：乙方在合同期間內(nèi)解除合同，未按約定比例退還培訓(xùn)費(fèi)用。5.中介服務(wù)違約：中介未能履行中介職責(zé)，或干預(yù)甲方和乙方的正常業(yè)務(wù)運(yùn)營。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間的協(xié)議，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的義務(wù)。3.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在合同期間內(nèi)不得在用人單位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處兼職或自營與用人單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)的限制。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.第三方中介：協(xié)助甲方和乙方處理合同履行過程中的事務(wù)的中立機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.解除合同爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。2.競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。3.培訓(xùn)費(fèi)用退還爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成