釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度（八篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度一、總則為了強(qiáng)化管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，使道班各項(xiàng)工作納入正規(guī)化，保證養(yǎng)護(hù)工作順利進(jìn)展，本著以管理促改革，靠管理求效益的精神，在執(zhí)行工區(qū)規(guī)章制度的前提下，結(jié)合道班實(shí)際情況制定本管理制度。二、生產(chǎn)及安全管理1、班長(zhǎng)對(duì)道班工作負(fù)全部責(zé)任。班長(zhǎng)要與工區(qū)簽訂公路養(yǎng)護(hù)承包合同書和“雙文明”目標(biāo)管理責(zé)任狀，明確雙方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。2、道班要在養(yǎng)路股的領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)完成工區(qū)交辦的各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)任務(wù)。3、建立健全各項(xiàng)崗位責(zé)任制，認(rèn)真做好養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)記錄、路況普查及內(nèi)業(yè)圖表資料的整理歸檔工作。4、道班職工要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)待工作積極熱情，提高安全意識(shí)，遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，杜絕各種事故的發(fā)生。5、上路生產(chǎn)作業(yè)時(shí)，道班人員要穿安全標(biāo)志服，對(duì)違規(guī)不穿者每次罰款____元。6、駕駛員要認(rèn)真學(xué)習(xí)交通法規(guī)，依法駕駛，嚴(yán)禁疲勞駕車、酒后駕駛，運(yùn)輸車輛不要人物混裝，對(duì)上述事項(xiàng)，每次罰款____元，情節(jié)嚴(yán)重并造成事故的，由駕駛員自行承擔(dān)1責(zé)任。7、駕駛員要對(duì)養(yǎng)護(hù)用車進(jìn)行常規(guī)保養(yǎng)，做好一般性故障的排除工作，嚴(yán)禁車輛帶病上路作業(yè)，不準(zhǔn)將車輛借予他人或干私活，違規(guī)者將每次罰款____元。三、勞動(dòng)紀(jì)律和考勤管理1、道班職工要遵守工區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，按照養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)安排和道班作息時(shí)間，按時(shí)出勤到崗，無(wú)故不得遲到、早退。遲到、早退____分鐘每次罰款____元，超過(guò)____分鐘按曠工處理并罰款____元。曠工____天以下的扣雙倍工資，____天以下的扣三倍工資并誡勉，年度累計(jì)曠工____天以上的待聘。2、工作期間，道班職工不準(zhǔn)喝酒、打鬧、玩耍、賭博、干私活等，違規(guī)者，班長(zhǎng)可對(duì)其進(jìn)行罰款____元。對(duì)于打架斗毆、酗酒鬧事、不服從領(lǐng)導(dǎo)，擾亂正常工作的，輕則罰款100—____元，重則退回工區(qū)處理。3、生產(chǎn)過(guò)程中，道班職工要愛護(hù)所用的機(jī)器設(shè)備和日常工具，對(duì)無(wú)故隨意破壞者，要照價(jià)賠償并罰款____元。4、非生產(chǎn)旺季和野外施工住宿期間，道班職工每人每月享有____天休假，班長(zhǎng)根據(jù)工作需要，可以合理安排調(diào)休。5、道班人員因病或其他事情需要請(qǐng)假時(shí)，在____天自由休假范圍內(nèi)的，由班長(zhǎng)酌情合理安排；超過(guò)____天不超過(guò)____天的，經(jīng)班長(zhǎng)同意報(bào)養(yǎng)路股批準(zhǔn)；超過(guò)____天以上的，到政秘股辦理請(qǐng)銷假手續(xù)報(bào)主任批準(zhǔn)后，按工區(qū)規(guī)章制度執(zhí)行。26、道班職工考勤由技術(shù)員按實(shí)際出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，經(jīng)班長(zhǎng)簽字報(bào)養(yǎng)路股審核后，作為其工資和補(bǔ)助發(fā)放的依據(jù)。7、遇有重大活動(dòng)、應(yīng)急救援、抗災(zāi)保通等特殊事宜時(shí)，道班職工要按時(shí)出勤到崗，無(wú)故脫崗、離崗、不上崗者按曠工處理，情節(jié)惡劣者，予以解聘。四、內(nèi)勤管理1、道班職工要提高自我修養(yǎng)，注意個(gè)人形象，按照值日安排搞好宿舍衛(wèi)生，保持室內(nèi)窗明幾凈、庭院優(yōu)美整潔，花池、菜園要及時(shí)進(jìn)行除草、澆水、除蟲等。2、養(yǎng)成讀書看報(bào)的良好習(xí)慣，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)知識(shí)，積極參加道班和工區(qū)組織的日常學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3、大家要互相尊重、熱情友善、團(tuán)結(jié)互助，堅(jiān)持以道班為家，共同營(yíng)造一個(gè)溫馨舒適的工作和生活環(huán)境。釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度（二）今日完成工作。今日走訪松原地區(qū)，共計(jì)拜訪客戶____家，其中走訪的客戶胡菊友，騰達(dá)，孫中寶，黃立葉，王海軍，王超，曹大鵬，楊娟，喬旭弘，劉國(guó)義，楊致遠(yuǎn)，楊曉旭，李洪亮，____，馬維強(qiáng)，司兆軍，宋國(guó)民，董國(guó)啟，趙宇輝電話，共計(jì)銷量____元，出單客戶____家，分別是孫中寶家____元，胡菊友家出單____元，楊娟家出單____元，曹大鵬家____元，騰達(dá)家____元，劉國(guó)義家____元，楊致遠(yuǎn)家____元，王海軍家____元，____家____元，馬維強(qiáng)____元，司兆軍____元，李曉軍____元，趙宇輝____元。未出單客戶____家，分別是黃立葉，王超，曹大鵬，喬旭弘，董國(guó)啟，宋國(guó)民。在孫中寶家把宮廷胡的價(jià)格問(wèn)題解決，還有市場(chǎng)上現(xiàn)在不粘桶賣的挺不錯(cuò)的如果有可能可以考慮一下，現(xiàn)在市場(chǎng)上雖然有些淡，但是有些性價(jià)比高的貨還是可以流通的，所以建議公司如果進(jìn)新品一定要考慮適合市場(chǎng)上的流通，畢竟我們針對(duì)的客戶大部分還是日雜和酒店用品居多，有些好的東西不一定會(huì)迎合我們的客戶群體。獎(jiǎng)罰措施1）簽到考核。當(dāng)日沒按規(guī)定時(shí)間簽到，簽到?jīng)]有上傳圖片或上傳圖片沒有關(guān)聯(lián)客戶，若其中一項(xiàng)不符，罰紅包____元，兩項(xiàng)不符，罰紅包____元，依次累計(jì)。2）日?qǐng)?bào)考核。每漏寫一次日?qǐng)?bào)或沒按時(shí)提交日?qǐng)?bào)者，罰紅包____元。3）處罰次數(shù)累計(jì)，每次處罰翻倍，上不封頂。每日釘釘統(tǒng)計(jì)公示后，請(qǐng)大家對(duì)應(yīng)各自主動(dòng)領(lǐng)罰，如果當(dāng)日沒有及時(shí)領(lǐng)罰，第二日以雙倍罰金懲處，以此類推，拖欠違規(guī)紅包停止報(bào)銷一切差旅費(fèi)及暫扣工資。本制度即日起嚴(yán)格執(zhí)行。銷售lp部釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度（三）一、道工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排，努力完成好工作任務(wù)。二、道工請(qǐng)假、銷假、加班。道工休假，請(qǐng)假應(yīng)由本人填寫請(qǐng)假、休假條，請(qǐng)休假期滿后，應(yīng)及時(shí)向養(yǎng)護(hù)中心主任銷假，無(wú)特殊情況，而未寫休假、請(qǐng)假條離崗休假者，按曠工處理。請(qǐng)假。一天以上，三天以下假期，由道班班長(zhǎng)簽暑審批。三天以上（含三天），由養(yǎng)護(hù)中心主任審核后審批。銷假。道工休假、請(qǐng)假期滿后，應(yīng)及時(shí)履行請(qǐng)銷假手續(xù)，若不履行銷假手續(xù)而造成的糾紛，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。三、特殊情況的處理。道工因特殊情況當(dāng)天無(wú)法出工出勤且未事先請(qǐng)假的，須在上班后____分鐘內(nèi)電話向道班班長(zhǎng)請(qǐng)假并說(shuō)明情況，并在上班第一天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。四、每周七天工作制，日工作時(shí)間____小時(shí)。月遲到、早退三次以曠工一日計(jì)。事假、病假：以半日為最小計(jì)算單位，不滿半日以半日計(jì)。事假年累計(jì)達(dá)____天者，取消其年休假。申請(qǐng)休病假，一天以上需出示醫(yī)院疾病醫(yī)療證明，否則，按事假處理。道工因病或工傷不能工作，在醫(yī)療期，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。曠工：道工遲到、早退超過(guò)三十分鐘視為曠工半日，未經(jīng)準(zhǔn)假或未辦理請(qǐng)假手續(xù)而未到崗者，以曠工論處。曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天，參照國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定予以辭退。五、上路巡查和生產(chǎn)作業(yè)必須著安全標(biāo)志服，作業(yè)區(qū)域豎立警示標(biāo)志，特殊項(xiàng)目及不利季節(jié)施工時(shí)應(yīng)落實(shí)安全保障和應(yīng)急措施。六、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)守安全操作規(guī)程，不準(zhǔn)違章作業(yè)，養(yǎng)護(hù)車輛杜絕無(wú)證駕駛（操作）、“帶病”運(yùn)轉(zhuǎn)，時(shí)時(shí)、處處防火、防毒、防止人身傷亡事故。七、清掃路面時(shí)，應(yīng)面朝車輛行駛的方向，確保個(gè)人安全，防止發(fā)生事故。釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度（四）一、牢固樹立“安全第一”的思想，遵章作業(yè)，負(fù)責(zé)全礦主要運(yùn)輸巷道永久性軌道的鋪設(shè)，施工時(shí)嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行鋪設(shè)，確保軌道的鋪設(shè)質(zhì)量，對(duì)軌道運(yùn)輸質(zhì)量及安全負(fù)責(zé)。二、釘?shù)拦?yīng)熟練掌握軌道量具及鋪道工具的使用方法，嚴(yán)格按施工設(shè)計(jì)作業(yè)，和安全技術(shù)措施的要求鋪設(shè)軌道道岔等。三、在井下平巷鋪設(shè)及維修軌道時(shí)預(yù)先與調(diào)度員聯(lián)系，并用紅燈警戒后方可施工。結(jié)束后將現(xiàn)場(chǎng)煤矸雜物清理干凈，工具帶上井以免影響礦車通行。四、對(duì)所管轄范圍的軌道定期進(jìn)行巡道檢查，發(fā)現(xiàn)軌距、水平、方向、軌縫不符合要求時(shí)立即整改，扣件、道釘缺損要立即補(bǔ)齊或更換，保證軌道、扣件、螺絲無(wú)松動(dòng)。五、經(jīng)常對(duì)軌道的回流線連接和絕緣點(diǎn)進(jìn)行檢查和維護(hù)，配合技術(shù)人員定期測(cè)試。六、加強(qiáng)軌道質(zhì)量管理，保證軌道、道岔合格率符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求。七、加強(qiáng)巡道檢查，杜絕因軌道質(zhì)量問(wèn)題而造成的人身傷亡和各類生產(chǎn)事故。八、認(rèn)真參加安全學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，提高自身保安能力和技術(shù)水平。遵章守紀(jì)，無(wú)“三違”行為。九、釕道工由于自己不負(fù)責(zé)任造成礦車、電車脫軌等事故時(shí)，必須按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度（五）今日完成工作。今日走訪松原地區(qū)，共計(jì)拜訪客戶____家，其中走訪的客戶胡菊友，騰達(dá)，孫中寶，黃立葉，王海軍，王超，曹大鵬，楊娟，喬旭弘，劉國(guó)義，楊致遠(yuǎn)，楊曉旭，李洪亮，劉剛，馬維強(qiáng)，司兆軍，宋國(guó)民，董國(guó)啟，趙宇輝電話，共計(jì)銷量____元，出單客戶____家，分別是孫中寶家____元，胡菊友家出單____元，楊娟家出單____元，曹大鵬家____元，騰達(dá)家____元，劉國(guó)義家____元，楊致遠(yuǎn)家____元，王海軍家____元，劉剛家____元，馬維強(qiáng)____元，司兆軍____元，李曉軍____元，趙宇輝____元。未出單客戶____家，分別是黃立葉，王超，曹大鵬，喬旭弘，董國(guó)啟，宋國(guó)民。在孫中寶家把宮廷胡的價(jià)格問(wèn)題解決，還有市場(chǎng)上現(xiàn)在不粘桶賣的挺不錯(cuò)的如果有可能可以考慮一下，現(xiàn)在市場(chǎng)上雖然有些淡，但是有些性價(jià)比高的貨還是可以流通的，所以建議公司如果進(jìn)新品一定要考慮適合市場(chǎng)上的流通，畢竟我們針對(duì)的客戶大部分還是日雜和酒店用品居多，有些好的東西不一定會(huì)迎合我們的客戶群體。獎(jiǎng)罰措施1）簽到考核。當(dāng)日沒按規(guī)定時(shí)間簽到，簽到?jīng)]有上傳圖片或上傳圖片沒有關(guān)聯(lián)客戶，若其中一項(xiàng)不符，罰紅包____元，兩項(xiàng)不符，罰紅包____元，依次累計(jì)。2）日?qǐng)?bào)考核。每漏寫一次日?qǐng)?bào)或沒按時(shí)提交日?qǐng)?bào)者，罰紅包____元。3）處罰次數(shù)累計(jì)，每次處罰翻倍，上不封頂。每日釘釘統(tǒng)計(jì)公示后，請(qǐng)大家對(duì)應(yīng)各自主動(dòng)領(lǐng)罰，如果當(dāng)日沒有及時(shí)領(lǐng)罰，第二日以雙倍罰金懲處，以此類推，拖欠違規(guī)紅包停止報(bào)銷一切差旅費(fèi)及暫扣工資。本制度即日起嚴(yán)格執(zhí)行。銷售lp部____年____月____日釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度（六）釘釘辦公使用的管理規(guī)定（暫行）一、目的為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，方便各部門之間工作的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，通訊辦公軟件“釘釘”正式全面使用，為方便規(guī)范管理，特制定本管理規(guī)定。二、范圍各部門（店）人員均需開通"釘釘"，除因手機(jī)設(shè)置原因或其它技術(shù)原因無(wú)法開通除外。三、內(nèi)容和要求（一）原則1、“釘釘”賬號(hào)務(wù)必使用本人姓名及真實(shí)頭像；2、所有公司員工需申請(qǐng)“釘釘”賬號(hào)，申請(qǐng)成功后此賬號(hào)將僅做工作使用，并只能添加公司同事；3、“釘釘”非即時(shí)性溝通工具，重要緊急的工作溝通，仍需使用電話溝通。4、工作會(huì)議及重要貴賓接待期間，為保持會(huì)議暢順、及對(duì)他人尊重，與會(huì)人員“不得看釘釘內(nèi)容及用釘釘處理其他工作”，若有緊急事件處理，請(qǐng)以電話溝通；（二）工作規(guī)定：1、總部、各部門、門店均應(yīng)建立固定工作群，成員需由各單位負(fù)責(zé)人同意后方可加入，其他群成員不得私自亂加（如新派食品有限公司需増加組員需經(jīng)負(fù)責(zé)人同意）。2、工作群分二大類，固定部門群和專案群。1）固定部門群：限交流工作、回報(bào)及傳達(dá)公司/部門指令使用。2）專案群：限交流工作、回報(bào)及傳達(dá)公司/部門指令使用，每個(gè)群只設(shè)立一個(gè)專案主題。3、釘釘工作群使用注意事項(xiàng)（離職員工需清退、工作群任務(wù)完成需在群內(nèi)告知）。4、上下班考勤簽到、日?qǐng)?bào)、周報(bào)、工作總結(jié)以及單據(jù)審批均可在釘釘上執(zhí)行。（三）使用規(guī)范：1、釘釘使用者規(guī)范。釘釘使用者，只能上傳真人圖像及真實(shí)中文名字（全名）。2、成員答復(fù)。1）群成員在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再進(jìn)行回復(fù)“收到”，及執(zhí)行計(jì)劃、辦法、完成時(shí)間等。2）非即可完成的工作指令，成員需在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。3）若有緊急工作需傳達(dá)，則請(qǐng)以電話或短信直接溝通。4）以通知形式發(fā)布的信息，請(qǐng)發(fā)布人備注無(wú)需回復(fù)，發(fā)布人跟進(jìn)查看閱讀進(jìn)度；工作時(shí)間內(nèi)超過(guò)____小時(shí)/非工作時(shí)間超過(guò)____小時(shí)未閱讀，則以ding方式通知未讀人。3、退/刪除群規(guī)定。若專案等階段性工作時(shí)完成或結(jié)束時(shí)，由負(fù)責(zé)人發(fā)通知退出成員方可退出此群。如群成員未能及時(shí)退群或已離職人員，則由群負(fù)責(zé)人刪除成員。新派食品有限公司（四）功能使用：1.pc客戶端能直接撥打電話。在pc端找到你要撥打電話的好友，____號(hào)碼后面釘釘免費(fèi)通話。2.添加好友：方法一：____個(gè)人頭像的右下角“頭像”標(biāo)識(shí)，進(jìn)入“好友”，右上角有“添加好友”，輸入好友的手機(jī)號(hào)，如果該好友已經(jīng)注冊(cè)過(guò)釘釘，搜索會(huì)有結(jié)果，可以進(jìn)行添加，如果好友未注冊(cè)釘釘，搜索會(huì)無(wú)結(jié)果；方法二：____左側(cè)的消息列表，選擇需要添加為釘釘?shù)挠脩?，____聊天頁(yè)面的右上角標(biāo)識(shí)，進(jìn)入該用戶個(gè)人資料，選擇“添加好友”；3.群聊中可以針對(duì)某些人單獨(dú)發(fā)信息提醒在聊天輸入框的上方有@功能，____后，會(huì)跳到群成員頁(yè)面中，選擇您需要提醒的人員，或者使用鼠標(biāo)____聊天頁(yè)面中需要提醒人員的昵稱；4.可以通過(guò)釘釘把電腦上的文件傳到手機(jī)上;5.發(fā)ding消息____個(gè)人頭像的右下角“+”功能標(biāo)識(shí)，選擇“ding一下”搜索需要ding的人員（從右側(cè)選擇聯(lián)系人），設(shè)定提醒方式（短信/電話）、提醒時(shí)間、輸入釘內(nèi)容，發(fā)送即可；6.工作界面內(nèi)?？记诖蚩?、日志、公告、審批等工具可以使用，我們根據(jù)需要可以使用此類根據(jù)上報(bào)工作進(jìn)度。四、附則（一）、人力資源部負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督本管理規(guī)定的正常運(yùn)行。（二）、各權(quán)責(zé)人員依照該管理規(guī)定進(jìn)行釘釘業(yè)務(wù)管理。新派食品有限公司新派食品有限公司____年____月____日釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度（七）一、道工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排，努力完成好工作任務(wù)。二、道工請(qǐng)假、銷假、加班。道工休假，請(qǐng)假應(yīng)由本人填寫請(qǐng)假、休假條，請(qǐng)休假期滿后，應(yīng)及時(shí)向養(yǎng)護(hù)中心主任銷假，無(wú)特殊情況，而未寫休假、請(qǐng)假條離崗休假者，按曠工處理。請(qǐng)假。一天以上，三天以下假期，由道班班長(zhǎng)簽暑審批。三天以上（含三天），由養(yǎng)護(hù)中心主任審核后審批。銷假。道工休假、請(qǐng)假期滿后，應(yīng)及時(shí)履行請(qǐng)銷假手續(xù)，若不履行銷假手續(xù)而造成的糾紛，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。三、特殊情況的處理。道工因特殊情況當(dāng)天無(wú)法出工出勤且未事先請(qǐng)假的，須在上班后____分鐘內(nèi)電話向道班班長(zhǎng)請(qǐng)假并說(shuō)明情況，并在上班第一天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。四、每周七天工作制，日工作時(shí)間____小時(shí)。月遲到、早退三次以曠工一日計(jì)。事假、病假：以半日為最小計(jì)算單位，不滿半日以半日計(jì)。事假年累計(jì)達(dá)____天者，取消其年休假。申請(qǐng)休病假，一天以上需出示醫(yī)院疾病醫(yī)療證明，否則，按事假處理。道工因病或工傷不能工作，在醫(yī)療期，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。曠工：道工遲到、早退超過(guò)三十分鐘視為曠工半日，未經(jīng)準(zhǔn)假或未辦理請(qǐng)假手續(xù)而未到崗者，以曠工論處。曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天，參照國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定予以辭退。五、上路巡查和生產(chǎn)作業(yè)必須著安全標(biāo)志服，作業(yè)區(qū)域豎立警示標(biāo)志，特殊項(xiàng)目及不利季節(jié)施工時(shí)應(yīng)落實(shí)安全保障和應(yīng)急措施。六、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)守安全操作規(guī)程，不準(zhǔn)違章作業(yè)，養(yǎng)護(hù)車輛杜絕無(wú)證駕駛（操作）、“帶病”運(yùn)轉(zhuǎn)，時(shí)時(shí)、處處防火、防毒、防止人身傷亡事故。七、清掃路面時(shí)，應(yīng)面朝車輛行駛的方向，確保個(gè)人安全，防止發(fā)生事故。釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度（八）釘釘辦公使用的管理規(guī)定（暫行）一、目的為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，方便各部門之間工作的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，通訊辦公軟件“釘釘”正式全面使用，為方便規(guī)范管理，特制定本管理規(guī)定。二、范圍各部門（店）人員均需開通"釘釘"，除因手機(jī)設(shè)置原因或其它技術(shù)原因無(wú)法開通除外。三、內(nèi)容和要求（一）原則1、“釘釘”賬號(hào)務(wù)必使用本人姓名及真實(shí)頭像；2、所有公司員工需申請(qǐng)“釘釘”賬號(hào)，申請(qǐng)成功后此賬號(hào)將僅做工作使用，并只能添加公司同事；3、“釘釘”非即時(shí)性溝通工具，重要緊急的工作溝通，仍需使用電話溝通。4、工作會(huì)議及重要貴賓接待期間，為保持會(huì)議暢順、及對(duì)他人尊重，與會(huì)人員“不得看釘釘內(nèi)容及用釘釘處理其他工作”，若有緊急事件處理，請(qǐng)以電話溝通；（二）工作規(guī)定：1、總部、各部門、門店均應(yīng)建立固定工作群，成員需由各單位負(fù)責(zé)人同意后方可加入，其他群成員不得私自亂加（如新派食品有限公司需増加組員需經(jīng)負(fù)責(zé)人同意）。2、工作群分二大類，固定部門群和專案群。1）固定部門群：限交流工作、回報(bào)及傳達(dá)公司/部門指令使用。2）專案群：限交流工作、回報(bào)及傳達(dá)公司/部門指令使用，每個(gè)群只設(shè)立一個(gè)專案主題。3、釘釘工作群使用注意事項(xiàng)（離職員工需清退、工作群任務(wù)完成需在群內(nèi)告知）。4、上下班考勤簽到、日?qǐng)?bào)、周報(bào)、工作總結(jié)以及單據(jù)審批均可在釘釘上執(zhí)行。（三）使用規(guī)范：1、釘釘使用者規(guī)范。釘釘使用者，只能上傳真人圖像及真實(shí)中文名字（全名）。2、成員答復(fù)。1）群成員在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再進(jìn)行回復(fù)“收到”，及執(zhí)行計(jì)劃、辦法、完成時(shí)間等。2）非即可完成的工作指令，成員需