國開電大《職業(yè)素質(zhì)》形考任務(wù)一二三答案

錯(cuò)錯(cuò)國開電大《職業(yè)素質(zhì)》形考任務(wù)一二三答案第1題職業(yè)活動的最基本目的是獲得謀生的經(jīng)濟(jì)來源。對錯(cuò)正確的答案是“對"。第2題職業(yè)匹配，也稱人職匹配，就是求職者個(gè)人特征與職業(yè)所需的素質(zhì)之間的協(xié)調(diào)和匹配。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第3題職業(yè)是社會分工的產(chǎn)物，每一種職業(yè)都體現(xiàn)了社會分工的細(xì)化，不同的社會成員必須在一定的社會構(gòu)成的不同職業(yè)崗位上工作或勞動。對錯(cuò)正確的答案是“對第4題職業(yè)素養(yǎng)高的人一定能很好地勝任崗位工作。對錯(cuò)正確的答案是“對"。第5題事業(yè)不僅可以解決謀生的和發(fā)展的問題，而且增加了各種責(zé)任。對正確的答案是“對"。第6題能否實(shí)現(xiàn)擇業(yè)與就業(yè)，外部因素起著決定性作用。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第7題職業(yè)待遇就是薪酬待遇，是人們在從事相關(guān)的勞動活動后獲得的合法收入。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第8題個(gè)人素質(zhì)和能力的拓展和提升是不斷實(shí)現(xiàn)崗位匹配的動態(tài)過程,也是決定崗位匹配的關(guān)鍵。對錯(cuò)正確的答案是“對第9題一個(gè)人的行為表現(xiàn)是由他的人格與所處的環(huán)境交互作用決定的。對錯(cuò)正確的答案是“對"。第10題人要適應(yīng)不斷發(fā)展變化的客觀世界，就必須把學(xué)習(xí)從為了求職變?yōu)樯畹姆绞健﹀e(cuò)正確的答案是“對"。第11題親身經(jīng)歷的才是真的，因此親自從人才市場、勞動力市場獲取的就業(yè)信息就是絕對可靠的。對錯(cuò)正確的答案是“對第12題職業(yè)技能是指從業(yè)者就業(yè)所需的技術(shù)和能力。對錯(cuò)正確的答案是“對第13題任何崗位都有潛在的發(fā)展因素，是否能夠得到崗位發(fā)展關(guān)鍵是是否能夠發(fā)現(xiàn)崗位的發(fā)展因素，是否能創(chuàng)造性地工作。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第14題職業(yè)技能是從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)、能力等各方面的基本要求。對錯(cuò)正確的答案是“對"。錯(cuò)錯(cuò)第15題企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，班組是企業(yè)里最小的效益單位，離開了班組，企業(yè)就談不上生產(chǎn)，更談不上效益。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第16題善于學(xué)習(xí)，善于接受新事物是優(yōu)秀職場人的素質(zhì)。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)第17題職場是職業(yè)內(nèi)活動與職業(yè)外活動的交匯點(diǎn)。對錯(cuò)正確的答案是“對"。第18題職業(yè)內(nèi)活動是指與崗位、職責(zé)雖然有聯(lián)系，卻不在工作時(shí)間范圍內(nèi)實(shí)施的一切活動。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)第19題只要在學(xué)校學(xué)好一門專業(yè)，就可以一輩子當(dāng)專家，不需要再進(jìn)行學(xué)習(xí)。對正確的答案是“錯(cuò)”。第20題職場適應(yīng)能力是一個(gè)人職業(yè)形象的外在表現(xiàn)形式，是內(nèi)在素質(zhì)的外化。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)第21題職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當(dāng)遵守的一系列禮儀。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第22題個(gè)人素質(zhì)和能力是員工崗位發(fā)展和成長的重要內(nèi)在因素，因此只要個(gè)人足夠努力就一定能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人崗位發(fā)展。對錯(cuò)正確的答案是“對第23題創(chuàng)新是企業(yè)在市場競爭中決勝的王牌，也是員工素質(zhì)提升的關(guān)鍵要素。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)第24題善于學(xué)習(xí)和不斷學(xué)習(xí)，是我們在社會中生存的重要保障，對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)"。第25題自主發(fā)展是在外在推動力作用下的自主發(fā)展。對錯(cuò)正確的答案是“對"。第26題壓力會給人的身心健康帶來危害，因此在工作中，我們要盡量遠(yuǎn)離壓力，工作中做到零壓力。對錯(cuò)正確的答案是“對第27題不會學(xué)習(xí)的人將成為新聞盲，因此會學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的，會學(xué)習(xí)就是要不斷提高學(xué)習(xí)能力，掌握學(xué)習(xí)管理方法。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第28題健康重于一切，沒有一個(gè)強(qiáng)健的身體，則無法順利進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，一切成功皆無從談起。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)第29題職場就是職業(yè)內(nèi)活動的場所。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第30題一個(gè)人只要在學(xué)校學(xué)好一門專業(yè)，就可以一輩子當(dāng)專家：學(xué)會一種技術(shù)和手藝，就可以終身受用。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第31題職業(yè)是不會伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展而改變的。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第32題不同職業(yè)的從業(yè)者，所處的工作環(huán)境不同；而同一職業(yè)的從業(yè)者，所處的環(huán)境肯定是完全相同的。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)第33題職業(yè)規(guī)范是指每種職業(yè)的特定規(guī)范，這些規(guī)范要符合國家的法律法規(guī)，但是有時(shí)候可能會違背社會倫理道德。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)第34題職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)人步入職場后，完成崗位職責(zé)任務(wù)所必須具備的基本品質(zhì)。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第35題職業(yè)和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的職業(yè)。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)第36題傳媒廣告上的就業(yè)信息是肯定沒有問題的，可以選擇完全接受和相信。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。第37題自主發(fā)展就是隨意發(fā)展。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)第38題人都是在被管理的，所以自己不需要具備管理自己的素質(zhì)和能力。對正確的答案是“錯(cuò)”。第39題壓力會損害人體的身心健康，所以在工作中盡量避免給自己壓力。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)第40題職業(yè)外活動是指崗位職責(zé)范圍內(nèi)的一起工作行為，她和特定的崗位、職責(zé)聯(lián)系在一起，是工作時(shí)間范圍內(nèi)的勞動活動。對錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)第41題下列選項(xiàng)中是職業(yè)匹配的非關(guān)鍵要素的是（）o興趣匹配以上選項(xiàng)全是能力匹配企業(yè)正確答案是：能力匹配第42題下列選項(xiàng)中是職業(yè)匹配關(guān)鍵要素的是（）。能力匹配家庭匹配學(xué)業(yè)匹配自我概念正確答案是：能力匹配第43題崗位工作環(huán)境包括（）。大環(huán)境和小環(huán)境宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境硬環(huán)境和軟環(huán)境同事環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境正確答案是：硬環(huán)境和軟環(huán)境第44題當(dāng)你處于壓力之下時(shí)，頭疼的頻率不斷增加，程度不斷加重,這是壓力發(fā)出的預(yù)警信號，此預(yù)警信號是（）。生理信號行為信號精神信號情緒信號正確答案是：生理信號第45題崗位文化的核心是（）o崗位員工的價(jià)值觀念和價(jià)值行為崗位員工所受到的公司的獎(jiǎng)勵(lì)崗位員工所受到的公司的培訓(xùn)培訓(xùn)崗位員工能夠在公司所獲得的報(bào)酬正確答案是：崗位員工的價(jià)值觀念和價(jià)值行為第46題很多的大型企業(yè)集團(tuán)釆用這樣的一種組織結(jié)構(gòu)，公司分不同的事業(yè)部，事業(yè)部分級管理、分級核算、自負(fù)盈虧的組織結(jié)構(gòu)形式，這種組織結(jié)構(gòu)形式是（）。職能制事業(yè)部制直線職能制直線制正確答案是：事業(yè)部制第47題a公司是一家生產(chǎn)電子設(shè)備的中型公司，該公司目前同時(shí)開展著10個(gè)項(xiàng)目，并且這些項(xiàng)目處于不同階段。該公司擁有很多項(xiàng)目經(jīng)理，他們?nèi)枷蚩偨?jīng)理負(fù)責(zé)。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員既要受職能部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，也要受項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。例如，電氣工程師既要?dú)w電氣工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，又要由所在項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理安排工作。有些人只為一個(gè)項(xiàng)目工作，有些人則分時(shí)間段在幾個(gè)不同的項(xiàng)目中工作著。則a公司屬于哪種項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)？〔）直線制組織結(jié)構(gòu)矩陣制組織結(jié)構(gòu)事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)職能制組織結(jié)構(gòu)正確答案是：矩陣制組織結(jié)構(gòu)第48題下列選項(xiàng)中屬于交往的選擇性特征中交往對象的選擇的是（）。微信信息業(yè)務(wù)洽談?chuàng)褚嬗讯话輲熢L友正確答案是：擇益友而交第49題下列描述中屬于社會交往中，人際關(guān)系的交互原則的是（）°贈人玫瑰手有余香人人得而誅之己所不欲，勿施于人知我者謂我心憂，不知我者謂我何求正確答案是：己所不欲，勿施于人第50題下列描述中屬于社會交往中的六大著名法則中的“手表定理”原則的是（）。在各種組織中，由于習(xí)慣于對在某個(gè)等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于被晉升到期不稱職的崗位當(dāng)一個(gè)人有兩只表的時(shí)候，不知道以哪個(gè)表為準(zhǔn)強(qiáng)者越強(qiáng)，弱者越弱不值得做的是就不值得做好正確答案是：當(dāng)一個(gè)人有兩只表的時(shí)候，不知道以哪個(gè)表為準(zhǔn)第51題“人無信則不立”、“言必信、行必果"這些話講的是（）。誠信誠實(shí)寬容d.信任正確答案是：誠信第52題“宰相肚里能撐船”，在與團(tuán)隊(duì)成員合作的時(shí)候，往往在工作上囚為意見的不一致而出現(xiàn)爭論，但是這都是工作，只是討論問題，對個(gè)人感情都不會造成任何影響，這說明團(tuán)隊(duì)之間合作時(shí)，人們要（）。誠信信任尊重寬容正確答案是：寬容第53題小張是一名普通高校的本科生，參加工作后，因?yàn)閷W(xué)歷背景不優(yōu)厚，因此他非常努力，做事講究方法，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)總是能又快又好的完成，而且還有超強(qiáng)的責(zé)任感，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，小張的這個(gè)角色在團(tuán)隊(duì)中屬于（）。協(xié)調(diào)者實(shí)干者凝聚者推進(jìn)者正確答案是：實(shí)干者第54題“皮之不存，毛將焉附”，這句話說的是在團(tuán)隊(duì)中要（）。超越自我，挑戰(zhàn)高端站在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)上定位自身發(fā)展C.賞識別人d.友好合作，互惠互利正確答案是：站在團(tuán)隊(duì)目標(biāo)上定位自身發(fā)展第55題“機(jī)不可失，失不再來。”這句話告訴我們在自主發(fā)展的過程中需要（）。堅(jiān)定的執(zhí)行意識發(fā)展自我選擇發(fā)展意識把握發(fā)展機(jī)遇的意識主動的發(fā)展規(guī)劃意識正確答案是：把握發(fā)展機(jī)遇的意識第56題工作的辦公室擁擠，辦公周圍的噪音污染給員工帶來的壓力屬于（）。以上答案都正確環(huán)境因素組織因素個(gè)人因素正確答案是：環(huán)境因素第57題當(dāng)你處于壓力之下時(shí)，變得容易煩躁或喜怒無常，這是壓力發(fā)出的預(yù)警信號，此預(yù)警信號是（）o行為信號精神信號情緒信號生理信號正確答案是：情緒信號第58題“出生牛犢不怕虎”，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛?cè)肼殘鰹榱吮憩F(xiàn)自己的能力，總是把自己的創(chuàng)新想法說出來，希望得到認(rèn)可，但是有的時(shí)候這些想法是創(chuàng)新，但是在實(shí)際中根本不實(shí)用。這種新入職的大學(xué)生,在職場中違反了什么規(guī)則？（）。注意團(tuán)體多做少說注意溝通協(xié)作發(fā)展正確答案是：多做少說第59題小王因?yàn)楣镜男剿粷M意總是在跳槽，他跳槽的原因是“我干了這么多的活卻只為我這么少的錢"，但是后來疲憊了這樣的生活，跳到一家公司以后決定先踏踏實(shí)實(shí)的工作，結(jié)果后來工資也得等到了很大的提升，從而他有得出了教訓(xùn)“干多少活得到多少錢”。小王之前老是跳槽，到后來認(rèn)真工作主要是什么發(fā)生了變化？O工作方法工作方式工作能力工作心態(tài)正確答案是：工作心態(tài)第60題下列選項(xiàng)中，不是溝通的要訣的是（）。對待同事要立場堅(jiān)定，態(tài)度強(qiáng)硬多為別人思考平時(shí)多幫助別人發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，多贊揚(yáng)別人正確答案是：對待同事要立場堅(jiān)定，態(tài)度強(qiáng)硬第61題下列行為的描述中不屬于壓力帶來的不良影響的是（）。為了贏得競爭的勝利而努力拼搏吸毒出現(xiàn)精神障礙酗酒正確答案是：為了贏得競爭的勝利而努力拼搏第62題下列創(chuàng)新能力培養(yǎng)中屬于創(chuàng)新思維習(xí)慣培養(yǎng)的是（）O對事物和問題充滿好奇心多學(xué)習(xí)認(rèn)識新的事物擴(kuò)展視野正確答案是：對事物和問題充滿好奇心第63題一名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員有著豐富的經(jīng)驗(yàn)以及技能，對于涉及到自己所管轄的網(wǎng)絡(luò)中的問題，都能提前預(yù)料到問題，并能做出很好的解方案，這名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員具備優(yōu)良的技能是（）人際交往的技能專業(yè)技能職業(yè)技能解決問題的技能正確答案是：專業(yè)技能第64題平時(shí)可以隨時(shí)隨地的攜帶一本紙質(zhì)的書籍，工作學(xué)習(xí)之余，我們要抽出時(shí)間來去閱讀一些有價(jià)值的書籍，有必要的時(shí)候還要對書籍的內(nèi)容進(jìn)行批注，這種方式是從以下哪個(gè)突進(jìn)來養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。（）多多思考要素是攜帶一本書列個(gè)“需學(xué)習(xí)”的清單解釋更過有知識的朋友正確答案是：要素是攜帶一本書第65題（）是就業(yè)所需的技術(shù)和能力。職業(yè)意識職業(yè)行為職業(yè)技能職業(yè)道德正確答案是：職業(yè)技能第66題（）是人們對職業(yè)勞動的認(rèn)識、評價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映。職業(yè)意識職業(yè)技能職業(yè)道德職業(yè)行為正確答案是：職業(yè)意識第67題很多高校大學(xué)生畢業(yè)以后，不得不放棄自己的理想，去做一些賣菜、賣肉的工作，這是因?yàn)椋ǎ┰斐傻挠绊?。個(gè)人因素家庭影響就業(yè)形勢就業(yè)環(huán)境正確答案是：就業(yè)形勢第68題（）對于個(gè)人而言就是指一個(gè)人作為社會成員要面對社會、他人和自己的行為負(fù)責(zé)，要敢于擔(dān)當(dāng)。社會公德社會文化社會責(zé)任社會價(jià)值正確答案是：社會責(zé)任第69題（）主要指員工要有擔(dān)當(dāng)崗位責(zé)任的意識。崗位道德素養(yǎng)崗位安全素養(yǎng)崗位擔(dān)當(dāng)素養(yǎng)崗位服務(wù)素養(yǎng)正確答案是：崗位擔(dān)當(dāng)素養(yǎng)第70題（）是崗位發(fā)展的基礎(chǔ)，也是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要素之一。崗位專業(yè)能力崗位學(xué)習(xí)能力崗位創(chuàng)新能力崗位自我管理能力正確答案是：崗位自我管理能力第71題（）具有合作性強(qiáng)、性情溫和的典型特征，善于調(diào)和各種人際關(guān)系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會成為資本。凝聚者創(chuàng)新者完美者實(shí)干者正確答案是：凝聚者第72題（）具有外向、熱情、好奇、善于交際的典型特征。有與人交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善于迎接挑戰(zhàn)。完美者監(jiān)督者信息者凝聚者正確答案是：信息者第73題（）創(chuàng)造能力強(qiáng)，具有個(gè)人主義者的典型特征，善于提岀新想法和開拓新思路。完美者實(shí)干者創(chuàng)新者凝聚者正確答案是：創(chuàng)新者第74題（）具有冷靜、自信、有控制力的典型特征。實(shí)干者推進(jìn)者協(xié)調(diào)者創(chuàng)新者正確答案是：協(xié)調(diào)者第75題（）沖突妨礙團(tuán)隊(duì)績效的提升，在團(tuán)隊(duì)制造相互之間的對立態(tài)度，導(dǎo)致信息的濕疹，并扭曲事實(shí)真相，損害團(tuán)隊(duì)成員的身心健康。挑戰(zhàn)性競爭性破壞性建設(shè)性正確答案是：破壞性第76題（）是指個(gè)人對職業(yè)的看法和想法，他是職業(yè)生活的最初動力。職業(yè)意識職業(yè)生涯規(guī)劃崗位評估自我評價(jià)正確答案是：職業(yè)意識第77題（）是個(gè)人根據(jù)自己的醫(yī)院在眾多的職業(yè)中做出最終選擇的過程。職業(yè)生涯規(guī)劃素質(zhì)準(zhǔn)備職業(yè)意識職業(yè)抉擇正確答案是：職業(yè)抉擇第78題很多職場人員，在工作的過程中，都會要求寫日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等，這其實(shí)是從哪個(gè)方面來提高職工的執(zhí)行力（）。統(tǒng)籌安排分工明確注重細(xì)節(jié)制定明確細(xì)致的工作計(jì)劃正確答案是：制定明確細(xì)致的工作計(jì)劃第79題ladygaga的成名曲《badromance》是ladygaga聽到稻田里面青蛙的叫聲以后創(chuàng)造出來的，這種創(chuàng)新的方法是（）。類比創(chuàng)新法組合創(chuàng)新法智力激勵(lì)法延展組合正確答案是：類比創(chuàng)新法第80題學(xué)習(xí)職業(yè)技術(shù)，提高工作能力，了解和學(xué)習(xí)組織紀(jì)律和規(guī)范，逐步適應(yīng)職業(yè)工作，這個(gè)時(shí)期是職業(yè)生涯成長的哪個(gè)階段（）。這也生涯后期職業(yè)生涯中期職業(yè)生涯初期職業(yè)準(zhǔn)備階段正確答案是：職業(yè)生涯初期第81題小許是一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，在找工作的過程中，提出基本工資不低于6000元，結(jié)果很多公司因?yàn)榭紤]到小徐的工資要求而拒絕了他，小許的這種不良的擇業(yè)心理屬于（）。過于自信盲目攀高盲目從眾執(zhí)拗心理正確答案是：盲目攀高第82題1996年,著名意大利洞穴專家毛利奇?蒙泰爾做了一個(gè)著名的地下實(shí)驗(yàn)。就是在保證生存需要的前提下，自己一個(gè)人在地下生活了一年。等實(shí)驗(yàn)結(jié)束后,蒙泰爾的很多能力都退化了，這個(gè)實(shí)驗(yàn)說明了（）。社會交往是獲取知識的需要社會交往時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、走向成功的需要社會交往是個(gè)人身心健康發(fā)展的需要社會交往是生存和發(fā)展的需要正確答案是：社會交往是生存和發(fā)展的需要第83題小王在工作中，總是能與人很好的相處，當(dāng)別人問到他如何能做的這么好的時(shí)候，他說，在遇到問題的時(shí)候，他會站在對方的角度去考慮這個(gè)問題，小王的這種社會交往能力屬于（）。想社會學(xué)習(xí)的能力抗挫折能力換位思考的能力包容能力正確答案是：換位思考的能力第84題影響和制約職業(yè)素養(yǎng)的因素很多，但是這些因素不包括（）。社會環(huán)境教育程度時(shí)間經(jīng)驗(yàn)職業(yè)能力正確答案是：職業(yè)能力第85題（）對成功求職起著舉足輕重的作用。就業(yè)信息的篩選擇業(yè)與就業(yè)信息的獲取就業(yè)信息的運(yùn)用信息搜集的渠道正確答案是：擇業(yè)與就業(yè)信息的獲取第86題（）主要是指滿足員工的精神世界需求，形成企業(yè)凝聚力與和諧的企業(yè)環(huán)境。崗位文化的品牌特征崗位文化的價(jià)值特征崗位文化的人文特征崗位文化的禁忌特征正確答案是：崗位文化的人文特征第87題影響崗位關(guān)聯(lián)中的組織內(nèi)部與崗位在生產(chǎn)或工作中的互動效果的因素主要是（）?，F(xiàn)有崗位的拓展性和新技術(shù)技能的潛在要求非專業(yè)能力或技能新產(chǎn)品的簽字行對崗位能力的要求正確答案是：非專業(yè)能力或技能第88題小張是一個(gè)特別注重環(huán)保的人，在辦公室打印文件材料的時(shí)候，能調(diào)整到一頁打印下絕不用兩頁打印，打印過一次的文檔會留著，在背面打印一些非正式場合需要的材料，小張的這種做法充分體現(xiàn)的校長的（）很高。崗位學(xué)習(xí)與創(chuàng)新素養(yǎng)崗位服務(wù)素養(yǎng)綠色環(huán)保素養(yǎng)崗位擔(dān)當(dāng)素養(yǎng)正確答案是：綠色環(huán)保素養(yǎng)第89題（）是崗位專業(yè)能力的支柱。崗位專業(yè)能力崗位協(xié)作能力崗位學(xué)習(xí)能力崗位創(chuàng)新能力正確答案是：崗位學(xué)習(xí)能力第90題（）是員工崗位發(fā)展和成長的重要內(nèi)在因素。適應(yīng)環(huán)境的能力崗位匹配個(gè)人素質(zhì)和能力溝通和創(chuàng)新能力正確答案是：個(gè)人素質(zhì)和能力第91題崗位勝任對員工的職業(yè)素養(yǎng)的要求一般包括兩個(gè)方面，這個(gè)兩個(gè)方面是（）。軟能力要求和硬能力要求職業(yè)道德要求和職業(yè)能力要求職業(yè)道德要求和職業(yè)態(tài)度要求創(chuàng)新工作能力要求和職業(yè)素養(yǎng)要求正確答案是：軟能力要求和硬能力要求第92題（）對信息的真?zhèn)纹鹬P(guān)鍵作用，切記聽信傳言和小道消息。信息收集的渠道就業(yè)信息的篩選就業(yè)信息的運(yùn)用信息搜集的內(nèi)容正確答案是：信息收集的渠道第93題（）沖突支持團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成并增進(jìn)團(tuán)隊(duì)績效，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的才干與能力的發(fā)揮，帶動團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和改變。破壞性競爭性建設(shè)性挑戰(zhàn)性正確答案是：建設(shè)性第94題一個(gè)人的綜合素質(zhì)在社會生活中的體現(xiàn)是（）。溝通能力交往態(tài)度心理素質(zhì)d.人格魅力正確答案是：人格魅力第95題（）具有效率高、貴任感強(qiáng)、守紀(jì)律但做事比較保守的典型特征。創(chuàng)新者協(xié)調(diào)者實(shí)干者推進(jìn)者正確答案是：實(shí)干者第96題當(dāng)你出來壓力之下時(shí)，注意力不集中、優(yōu)柔寡斷、記憶力減退、判斷力減弱，這是壓力發(fā)出的預(yù)警信號，此預(yù)警信號是（）。行為信號情緒信號精神信號生理信號正確答案是：精神信號第97題當(dāng)你出來壓力之下時(shí)，如果岀現(xiàn)睡眠易受到打擾，比如失眠，食欲不振，經(jīng)常煩躁和坐立不安等，這是壓力發(fā)出的預(yù)警信號，此預(yù)警信號是（）°精神信號行為信號情緒信號生理信號正確答案是：行為信號第98題（）是一種良好的職業(yè)精神和職業(yè)修養(yǎng)，是一種軟實(shí)力。職業(yè)計(jì)劃職業(yè)素養(yǎng)以上選項(xiàng)都不正確職業(yè)技能正確答案是：職業(yè)素養(yǎng)第99題崗位匹配的主要因素有（）o主動適應(yīng)環(huán)境崗位要求與個(gè)人能力匹配崗位特征與個(gè)人特征匹配崗位要求與個(gè)人素質(zhì)匹配注重能力拓展正確答案是：崗位要求與個(gè)人能力匹配，崗位特征與個(gè)人特征匹配，崗位要求與個(gè)人素質(zhì)匹配第10（）題根據(jù)交往的主客體可以將社會交往的類型劃分為（）。接觸性交往群體與群體的交往個(gè)體與群體的交往自卑型情感交往個(gè)體與個(gè)體交往正確答案是：個(gè)體與個(gè)體交往，個(gè)體與群體的交往，群體與群體的交往第101題下列選項(xiàng)中，屬于我國組織機(jī)構(gòu)主要的組織類型的有（）。企業(yè)事業(yè)單位法人學(xué)校基金會正確答案是：事業(yè)單位，法人，基金會，企業(yè)第102題下列選項(xiàng)屬于班組形象的是（）。班組成員的員工形象工作環(huán)境形象生產(chǎn)安全形象班組成員員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)所表現(xiàn)出來的工作作風(fēng)服務(wù)水平形象正確答案是：生產(chǎn)安全形象，服務(wù)水平形象，班組成員的員工形象，工作環(huán)境形象，班組成員員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)所表現(xiàn)出來的工作作風(fēng)第103題下列選項(xiàng)屬于不良的求職擇業(yè)心理的是（）。過于自信執(zhí)拗心理盲目從眾過度依賴盲目攀高正確答案是：過于自信，盲冃攀高，過度依賴，盲目從眾，執(zhí)拗心理第104題在擇業(yè)和就業(yè)時(shí)，我們要先進(jìn)行一些信息的收集，在對收集到的就業(yè)信息進(jìn)行篩選時(shí)，我們要注意哪些問題？（）鑒別確認(rèn)把握重點(diǎn)互通有無去偽存真去粗取精正確答案是：鑒別確認(rèn)，把握重點(diǎn)，去粗取精，去偽存真，互通有無第105題下列選項(xiàng)中屬于就業(yè)陷阱的是（）O騙取中介費(fèi)虛假招聘入職前要求參加入職培訓(xùn)，而且要繳納培訓(xùn)費(fèi)用入職時(shí)要扣押身份證要求入職前要進(jìn)行體檢，但是公司不要求體檢的地點(diǎn)，也不收取體檢費(fèi)用正確答案是：虛假招聘，騙取中介費(fèi)，入職前要求參加入職培訓(xùn)，而且要繳納培訓(xùn)費(fèi)用，入職時(shí)要扣押身份證第106題崗位工作規(guī)范是指特定崗位對任職者勝任特征的基本要求，主要包括（）O教育背景知識技能工作經(jīng)驗(yàn)身體要求個(gè)性特征正確答案是：身體要求，工作經(jīng)驗(yàn)，教育背景，個(gè)性特征，知識技能第107題下列選項(xiàng)中屬于崗位用人標(biāo)準(zhǔn)的是（）o能力標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷、專業(yè)背景要求經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)素質(zhì)要求身體標(biāo)準(zhǔn)正確答案是：學(xué)歷、專業(yè)背景要求，能力標(biāo)準(zhǔn)，素質(zhì)要求第108題崗位勞動報(bào)酬體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價(jià)值，通常由（）組成。實(shí)物報(bào)酬榮譽(yù)證書優(yōu)秀評選貨幣工資社會保險(xiǎn)正確答案是：實(shí)物報(bào)酬，貨幣工資，社會保險(xiǎn)第109題崗位勝任的基本能力包括（）。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力崗位創(chuàng)新能力崗位溝通能力崗位專業(yè)能力自我管理能力正確答案是：崗位專業(yè)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，崗位創(chuàng)新能力，崗位溝通能力，自我管理能力第110題在設(shè)計(jì)組織架構(gòu)的時(shí)候，我們應(yīng)該遵循的設(shè)計(jì)原則種類有（）。生產(chǎn)為中心工作和任務(wù)為中心關(guān)系為中心管理為中心成果為中心正確答案是：關(guān)系為中心，成果為中心，工作和任務(wù)為中心第111題下列選項(xiàng)中屬于組織文化建設(shè)偏差的是（）。重片段享用，輕集成沉淀重外在方式，靖精神價(jià)值重部門職能，輕全民性質(zhì)重積累層面，輕引導(dǎo)作用重作品組成，輕人格構(gòu)成正確答案是：重積累層面，輕引導(dǎo)作用，重片段享用，輕集成沉淀，重外在方式,請精神價(jià)值，重部門職能，輕全民性質(zhì)，重作品組成，輕人格構(gòu)成第112題下列選項(xiàng)屬于社會的構(gòu)成要素的是（）。a-環(huán)境制度文化公司組織正確答案是：公司，環(huán)境，文化，組織，制度第113題根據(jù)交往的主客體來劃分，交往的類型可以分為（）。群里與群里的交往公司與公司的交往個(gè)體與個(gè)體的交往個(gè)體與群里的交往人與公司的交往正確答案是：群里與群里的交往，個(gè)體與個(gè)體的交往，個(gè)體與群里的交往第114題在社會交往中個(gè)人的主體特征有（）。恰當(dāng)?shù)慕浑H禮儀豐富的知識恰當(dāng)?shù)慕浑H禮儀恐懼和怯懦健康的人格正確答案是：豐富的知識，恰當(dāng)?shù)慕浑H禮儀，恰當(dāng)?shù)慕浑H禮儀，健康的人格第115題情感在社會交往中的個(gè)性化特征有（）。自卑開朗親切冷漠坦誠正確答案是：冷漠，開朗，自卑，坦誠，親切第116題學(xué)生團(tuán)隊(duì)與工作團(tuán)隊(duì)的差異表現(xiàn)有（）。工作方法不同工作內(nèi)容不同目標(biāo)不同整體效能和每位個(gè)體的關(guān)系疏密度不同氛圍不同正確答案是：氛圍不同，整體效能和每位個(gè)體的關(guān)系疏密度不同，目標(biāo)不同第117題建立和完善自我管理的基本規(guī)則（）。做好日常小事不斷自我反省和自我超越掌握自我管理的主動權(quán)有計(jì)劃與行動做好目標(biāo)規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃正確答案是：有計(jì)劃與行動，做好目標(biāo)規(guī)劃和發(fā)展規(guī)劃，掌握自我管理的主動權(quán),不斷自我反省和自我超越，做好日常小事第118題下列描述屮屬于戰(zhàn)勝拖拉的辦法的是（）。培養(yǎng)積極心態(tài)摒除干擾，為自己創(chuàng)造不被干擾的環(huán)境將任務(wù)細(xì)化在一定時(shí)間段，確保完成立即行動：現(xiàn)在就做，焦慮都在行動前客服完美主義傾向：先做起來，逐漸完善正確答案是：摒除干擾，為自己創(chuàng)造不被干擾的環(huán)境，立即行動：現(xiàn)在就做，焦慮都在行動前，將任務(wù)細(xì)化在一定時(shí)間段，確保完成，客服完美主義傾向：先做起來，逐漸完善第119題下列選項(xiàng)屬于競爭的負(fù)面心理的是（）。嫉妒恐慌自卑回避驕傲正確答案是：驕傲，嫉妒，回避，恐慌，自卑第120題下列描述中屬于積極應(yīng)對壓力處理的方式的是（）。將壓力轉(zhuǎn)換成動力，適度挑戰(zhàn)自己，設(shè)立符合自己實(shí)際情況的目標(biāo)正確認(rèn)識競爭壓力的來源堅(jiān)持自己的方向和目標(biāo)日常有意思加強(qiáng)自己應(yīng)對競爭的心理素質(zhì)學(xué)會接受失敗正確答案是：正確認(rèn)識競爭壓力的來源，學(xué)會接受失敗，堅(jiān)持自己的方向和目標(biāo),日常有意思加強(qiáng)自己應(yīng)對競爭的心理素質(zhì)，將壓力轉(zhuǎn)換成動力，適度挑戰(zhàn)自己，設(shè)立符合自己實(shí)際情況的目標(biāo)第121題下列選項(xiàng)是影響競爭能力提升的核心要素的有（）。逃避競爭持續(xù)學(xué)習(xí)揚(yáng)長避短健康心態(tài)合作共贏正確答案是：健康心態(tài)，揚(yáng)長避短，持續(xù)學(xué)習(xí)，合作共贏第122題下列選項(xiàng)的描述中屬于思維定勢限制了創(chuàng)新思維的有（）。對書本知識的盲從用某種習(xí)慣的思維方式去思考己經(jīng)變化了的問題不加思索的盲從眾人的認(rèn)知與行為做事情完全從自己的利益和好惡出發(fā)，主觀武斷地不顧他人的存在和感覺對權(quán)威人士的言行的去不自覺的認(rèn)同和盲從正確答案是：不加思索的盲從眾人的認(rèn)知與行為，對權(quán)威人士的言行的去不自覺的認(rèn)同和盲從，做事情完全從自己的利益和好惡出發(fā)，主觀武斷地不顧他人的存在和感覺，用某種習(xí)慣的思維方式去思考已經(jīng)變化了的問題，對書本知識的盲從第123題想要有一個(gè)明確的職業(yè)生涯的發(fā)展，我們可以從哪些方面進(jìn)行自我分析？（）自己的劣勢所面臨的挑戰(zhàn)自己的優(yōu)勢自己的機(jī)會自己的專業(yè)正確答案是：自己的專業(yè)，自己的優(yōu)勢，自己的劣勢，所面臨的挑戰(zhàn)，自己的機(jī)會第124題下列選項(xiàng)的描述屬于良好的職業(yè)習(xí)慣的是（）。

做任何工作，不要找任何的借口工作是付岀，需要責(zé)任心，所以做一份工作，不必談是否快樂，只要能做好就行快樂的工作做好工作計(jì)劃安排，如果今天的事情完不成，可以調(diào)整到明天工作中總是有很多的困難，為了不給自己太大壓力，可以找一些適當(dāng)?shù)慕杩趤砭徑庾约和瓴怀晒ぷ鞯膲毫φ_答案是：快樂的工作，做任何工作，不要找任何的借口第125題下列選項(xiàng)中屬于職場中較好的溝通方式的是（）0用建言代替直言估計(jì)對方的自尊訴求共同的利益讓對方說岀期望提問題代替批評正確答案是：估計(jì)對方的自尊，用建言代替宣言，訴求共同的利益，提問題代替批評，讓對方說出期望第126題擇業(yè)者在擇業(yè)前應(yīng)正確認(rèn)識并分析自己所處的就業(yè)環(huán)境，以下屬于擇業(yè)者在就業(yè)前分析的就業(yè)環(huán)境的有（）。a-家庭環(huán)境分析社會環(huán)境分析組織環(huán)境分析人文環(huán)境分析工作環(huán)境分析正確答案是：社會環(huán)境分析，組織環(huán)境分析第127題下列選項(xiàng)中屬于職業(yè)素養(yǎng)的意義的是（）。部門職業(yè)素養(yǎng)是關(guān)系部門發(fā)展的重要因素員工職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系到企業(yè)整理效率的提高國民職業(yè)素養(yǎng)直接營銷人民生命財(cái)產(chǎn)安全和社會的穩(wěn)定職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵因素在長期職業(yè)實(shí)踐中，日記月累形成的部門職業(yè)素養(yǎng)是關(guān)系部門發(fā)展的重要因素員工職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系到企業(yè)整理效率的提高國民職業(yè)素養(yǎng)直接營銷人民生命財(cái)產(chǎn)安全和社會的穩(wěn)定職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵因素從集體角度看，從企業(yè)角度看，從社會角度看，從個(gè)人角度看，正確答案是：從個(gè)人角度看，職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵因素，從企業(yè)角度看，員工職業(yè)素養(yǎng)關(guān)系到企業(yè)整理效率的提高，從社會角度看，國民職業(yè)素養(yǎng)直接營銷人民生命財(cái)產(chǎn)安全和社會的穩(wěn)定第128題下列選項(xiàng)中屬于面試中應(yīng)該注意或具備的談話技巧的是（）。簡潔明了禮貌問候誠懇態(tài)度配合必要的體態(tài)語表現(xiàn)自己的信心正確答案是：禮貌問候，誠懇態(tài)度，表現(xiàn)自己的信心，簡潔明了，配合必要的體態(tài)語第129題崗位間的關(guān)聯(lián)性，是用發(fā)展的思維看待崗位，主要包括哪兩個(gè)方面的內(nèi)容。（）現(xiàn)有崗位的拓展性和新技術(shù)、新產(chǎn)品的潛在性對崗位能力、技能的潛在要求不斷提升企業(yè)規(guī)模大小、企業(yè)文化、崗位要求有一定的差異性高于崗位職能職責(zé)的崗位文化和品牌要素，對企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展有重大推動作用崗位工作內(nèi)容的變化與員工能的調(diào)整具有共振性組織內(nèi)部崗位與崗位在生產(chǎn)或工作中的互動性，印象互動效果的因素主要是非專業(yè)能力或技能正確答案是：組織內(nèi)部崗位與崗位在生產(chǎn)或工作中的互動性，印象互動效果的因素主要是非專業(yè)能力或技能，現(xiàn)有崗位的拓展性和新技術(shù)、新產(chǎn)品的潛在性對崗位能力、技能的潛在要求不斷提升第130題下列選項(xiàng)中屬于崗位職業(yè)素養(yǎng)的是（）o崗位學(xué)習(xí)與創(chuàng)新素養(yǎng)崗位道德素養(yǎng)崗位服務(wù)素養(yǎng)綠色環(huán)保素養(yǎng)崗位安全素養(yǎng)正確答案是：崗位道德素養(yǎng)，崗位安全素養(yǎng)，綠色環(huán)保素養(yǎng)，崗位學(xué)習(xí)與創(chuàng)新素養(yǎng)，崗位服務(wù)素養(yǎng)第131題班組文化是由（）組成。班組安全文化班組團(tuán)隊(duì)文化C.班組思想文化班組建設(shè)文化班組知識文化正確答案是：班組思想文化，班組知識文化，班組團(tuán)隊(duì)文化第132題班組文化建設(shè)要發(fā)揮班組長的主帥作用，對班組長的要求有()O要以身作則、其模范帶頭作用要熟悉業(yè)務(wù)、技術(shù)過硬要有事業(yè)心和責(zé)任感要堅(jiān)持原則，敢于管理要關(guān)心員工生活、維護(hù)員工利益正確答案是：要有事業(yè)心和責(zé)任感，要熟悉業(yè)務(wù)、技術(shù)過硬，要以身作則、其模范帶頭作用，要堅(jiān)持原則，敢于管理，要關(guān)心員工生活、維護(hù)員工利益第133題掌握職場行為的技巧有()。要學(xué)會傾聽，更要學(xué)會尊重不想讓別人說不，首先要學(xué)會對自己說不信任源于做的比說的好考自己的行動來證實(shí)對職場的忠誠誤會多么簡單的工作都要關(guān)注細(xì)節(jié)正確答案是：考自己的行動來證實(shí)對職場的忠誠，不想讓別人說不，首先要學(xué)會對自己說不，信任源于做的比說的好，要學(xué)會傾聽，更要學(xué)會尊重，誤會多么簡單的工作都要關(guān)注細(xì)節(jié)第134題下列選項(xiàng)屬于社會交往中存在的問題的是（）。能力缺陷過分熱情不會尊重他人認(rèn)知偏頗性格缺陷正確答案是：認(rèn)知偏頗，性格缺陷，能力缺陷第135題下列屬于職業(yè)匹配的典型情況的是（）。事務(wù)型行政管理型核心發(fā)展型研究型專業(yè)技術(shù)型正確答案是：核心發(fā)展型，專業(yè)技術(shù)型，行政管理型第136題戰(zhàn)勝拖拉的辦法有（）。摒除干擾，要為自己創(chuàng)造不被干擾的工作環(huán)境掌握自我管理的主動權(quán)將人物細(xì)化在一定的時(shí)間段里，不要過高估計(jì)自己的能力，確定并保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能夠做完、做好這件事情堅(jiān)持立即行動原則客服完美主義傾向正確答案是：摒除干擾，要為自己創(chuàng)造不被干擾的工作環(huán)境，客服完美主義傾向，堅(jiān)持立即行動原則，將人物細(xì)化在一定的時(shí)間段里，不要過高估計(jì)自己的能力，確定并保證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能夠做完、做好這件事情第137題好的職業(yè)心態(tài)體現(xiàn)在（）。自信的信念感恩的心強(qiáng)烈的終身學(xué)習(xí)和不斷充電的意識頑強(qiáng)的毅力和耐力堅(jiān)定不移的意志和決心正確答案是：堅(jiān)定不移的意志和決心，強(qiáng)烈的終身學(xué)習(xí)和不斷充電的意識，自信的信念，頑強(qiáng)的毅力和耐力，感恩的心第138題加強(qiáng)自身執(zhí)行加強(qiáng)自身的執(zhí)行力素質(zhì)可以從哪些方面進(jìn)行努力？（）正確答案：不抱怨，顧全大局，制定明確細(xì)致的工作計(jì)劃，注重細(xì)節(jié)第139題時(shí)間管理的“二八法則”是指在工作學(xué)習(xí)中，80%的收獲來自20%的力氣，而80%的努力只帶來20%的結(jié)果。正確答案;錯(cuò)第140題工作就是體力或腦力勞動，是用來謀生的。正確答案：對第第154題創(chuàng)新的基本方法有（）。第第148題（）是職業(yè)匹配的唯一途徑。第141題時(shí)間是最寶貴、最稀缺的資源，在工作中如何管理利用時(shí)間至關(guān)重要。正確答案：錯(cuò)笫142題時(shí)間管理的四象限原理中，在四個(gè)象限上的時(shí)間分配，可側(cè)面反映時(shí)間管理的能力。正確答案：錯(cuò)第143題競爭只需要我們的硬實(shí)力，即工作技能。正確答案：錯(cuò)第144題隨著社會的發(fā)展，像是一些電報(bào)員、鉛字制版工這樣的一些職位己經(jīng)不復(fù)存在了，這體現(xiàn)了職業(yè)的（）。正確答案是：時(shí)代性第145題（）是指個(gè)人結(jié)合自身情況，對主觀因素和客觀環(huán)境進(jìn)行分析，為自己確立職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，以及制定用于實(shí)施的教育計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。正確答案是：職業(yè)生涯規(guī)劃第146題在自主發(fā)展中，（）是自己未知而他人知道的部分，此象限的大小與自我觀察、自我反省的能力有關(guān)。正確答案是：盲目我第147題團(tuán)隊(duì)是一個(gè)協(xié)作互補(bǔ)的群里，它需要團(tuán)隊(duì)成員之間建立相互O的關(guān)系，它是合作的基石。正確答案是：理性信任正確答案是：不斷學(xué)習(xí)和能力提升第149題大學(xué)畢業(yè)不久，小張通過面試努力，進(jìn)入一家公司，在公司工作了一周以后，小張?jiān)诠ぷ魃戏噶艘粋€(gè)錯(cuò)誤，受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評，于是小張就開始懷疑自己的能力，想著自己是否適合這份工作，害泊自己還會犯錯(cuò)，甚至試用期都無法通過，整天為此擔(dān)心。小張的這種心理，屬于不良擇業(yè)心理中的哪一種？（）正確答案是：自卑畏縮第150題在職場中注意自己的穿著打扮，不穿拖鞋，穿著不過于隨意，這體現(xiàn)職場技能中的哪個(gè)環(huán)節(jié)？（）。正確答案是：注意細(xì)節(jié)第151題（）是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。正確答案是：制度第152題（）是職業(yè)人最為重要的職業(yè)素質(zhì)之一，是從業(yè)人員在生產(chǎn)活動中必須遵循的行為準(zhǔn)則。正確答案是：崗位道德素養(yǎng)第153題小明在某公司做行政工作，但是他在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面有著超強(qiáng)的技術(shù)，后來被人力資源發(fā)現(xiàn)，將其轉(zhuǎn)崗，讓小明做了一名網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)人員，人力資源部的的這種做法，說明了公司組織文化中的哪一方面?〔）正確答案是：工作場所積極向上良好人文環(huán)境是對員工的有效激勵(lì)合理組合團(tuán)隊(duì)成員人崗匹配各盡所長正確答案是：組合創(chuàng)新法，智力激勵(lì)法，類比創(chuàng)新法第155題團(tuán)隊(duì)的價(jià)值有（）。正確答案是：團(tuán)隊(duì)具有激勵(lì)作用，團(tuán)隊(duì)具有內(nèi)在的吸附力和凝聚力，團(tuán)隊(duì)可以提升自我價(jià)值感，團(tuán)隊(duì)可以促進(jìn)自我成長第156題團(tuán)隊(duì)需求的角色有（）正確答案是：實(shí)干者，協(xié)調(diào)者，推進(jìn)者，創(chuàng)新者，完美者第157題克服交往問題可以使用的策略有（）。正確答案是：真誠地對待他人，信任對方，不在交往中要不卑不亢、落落大方、談吐從容，待人熱情，在溝通時(shí)，學(xué)會有效傾聽第158題想創(chuàng)新且有能力創(chuàng)新，這是新時(shí)代的企業(yè)對現(xiàn)代員工的客觀要求，也是員工崗位發(fā)展的必然趨勢。正確的答案是“對"。第159題擇業(yè)與就業(yè)的目標(biāo)一旦確立就要堅(jiān)持，不論面對怎樣的嚴(yán)峻就業(yè)形式與環(huán)境，都要堅(jiān)持不放棄。正確的答案是“錯(cuò)第160題工作是用來謀生的，因此在求職的時(shí)候，我們應(yīng)該首先考慮的是薪資待遇的問題。正確的答案是“對第161題直線職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是職能部門之間的協(xié)作和配合性較強(qiáng)，能夠充分發(fā)揮各專業(yè)管理機(jī)構(gòu)的作用。正確的答案是“對"。第162題組織結(jié)構(gòu)是組織資源整合的有機(jī)體，通常由任務(wù)、工作流、責(zé)任關(guān)系和鏈接組織各部門的溝通渠道構(gòu)成。它是一個(gè)架構(gòu)體系。正確的答案是“錯(cuò)”。笫163題進(jìn)入公司，首先要向公司中的前輩多請教多學(xué)習(xí)，這體現(xiàn)了（）O正確答案是：當(dāng)今時(shí)代是工作即學(xué)習(xí)的時(shí)代第164題在進(jìn)行職業(yè)選擇的時(shí)候，我們會經(jīng)常考慮“我是否能夠勝任這份工作？"，這個(gè)考慮在職業(yè)匹配的關(guān)鍵要素中屬于（）。正確答案是：能力匹配第165題馬斯洛需求層次理論中，以下選項(xiàng)是從金字塔底部到頂部需求順序的是（）o正確答案是：生理需求、安全需求、歸屬需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求第166題近些年我們都特別關(guān)注身體的健康，所以出現(xiàn)了堅(jiān)持賣放心油條的“油條哥”，“油條哥”的這種精神充分體現(xiàn)了他具備良好的（）。正確答案是：職業(yè)意識在交流中，只顧自己滔滔不絕的講話，而不注意和在乎對方的感受與反應(yīng)，這違反了溝通中的哪個(gè)要訣？（）正確答案是：善于傾聽在競爭中，應(yīng)對外界變化的唯一方法是（）。正確答案是：持續(xù)學(xué)習(xí)O是約定俗成的大家共同遵循的行為準(zhǔn)則。正確答案是：社會公德在社會交往中，（）是成功交往的基礎(chǔ)和保障。正確答案是：尊重在生活與工作中，我們要多與那些聰明的人有見識的人多交流和交往，從而可以提升自己的職業(yè)素質(zhì)，這種方式是通過什么途徑來提升自身的素質(zhì)？（）正確答案是：結(jié)識更多有知識的朋友在工作的過程中，因?yàn)闇贤ń煌豁槙?，而常常完不成工作任?wù)而被領(lǐng)導(dǎo)批評，這樣的壓力源屬于（）。正確答案是：個(gè)人因素自我管理的內(nèi)容包括（）。正確答案是：行為品徳管理，行為規(guī)范管理，行為素養(yǎng)管理，日常生活、工作習(xí)慣管理，自我能力管理良好的職業(yè)意識包括（）。正確答案是：自律意識，學(xué)習(xí)意識，顧客意識，團(tuán)隊(duì)意識團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該具備的素質(zhì)有（）。正確答案是：寬以待人，能夠尊重所有人，理性信任，講究誠信阿里巴巴的“江湖文化”以及對入職員工的培訓(xùn)，充分體現(xiàn)了組織文化的重要作用有（）。正確答案是：精誠團(tuán)結(jié)的精神是企業(yè)成功的核心，優(yōu)秀的企業(yè)制度給企業(yè)無限的動力，人性化的工作環(huán)境帶來更高的工作質(zhì)量崗位任務(wù)是指員工應(yīng)該完成的具體生產(chǎn)或工作目標(biāo)。正確的答案是“對"。團(tuán)隊(duì)的效率在于成員間默契的配合，而這種默契來自于團(tuán)隊(duì)成員之間的互相欣賞和熟悉。正確的答案是“錯(cuò)"。自我發(fā)展是客觀性的人的發(fā)展，代表著個(gè)體對自己發(fā)展道路的自由選擇。正確的答案是“錯(cuò)”。自我管理型團(tuán)隊(duì)是一種有效得多團(tuán)隊(duì)管理方式，它將組織內(nèi)部來自同一等級但不同工作領(lǐng)域的員工組織在一起共同完成工作任務(wù)。正確的答案是“對"。團(tuán)隊(duì)是積極的，群體是中心的，甚至是消極的，因此一個(gè)團(tuán)隊(duì)是不會向群體轉(zhuǎn)變的。正確的答案是“對"。以下描述中問題中，屬于溝通能力方面的是（）。正確答案是：兩個(gè)部門要合作完成一個(gè)項(xiàng)目，因?yàn)椴唤涣鲀蓚€(gè)部門彼此不知道對方的進(jìn)度和問題，導(dǎo)致工作中做了很多重復(fù)的工作，而且因?yàn)殂暯拥膯栴}上沒法對接，導(dǎo)致項(xiàng)目以失敗告終下午茶、彈性工作制等企業(yè)的這種福利屬于（）。正確答案是：企業(yè)文化（）是職業(yè)活動的結(jié)果，指勞動者需要達(dá)到的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。正確答案是：職業(yè)目標(biāo)人們工作和生活必備的能力是（）。正確答案是：學(xué)習(xí)能力正確答案是：職權(quán)，職責(zé)，職能正確答案是：職權(quán)，職責(zé)，職能技能人才創(chuàng)新的關(guān)鍵是（）。正確答案是：解決崗位職責(zé)中的實(shí)際問題剛剛大學(xué)畢業(yè)的小李，自認(rèn)為自己能力非常高，在面試的時(shí)候，告訴面試官他是無所不能的，不管在管理能力還是在執(zhí)行能力，不管在書面文釆還是口頭表達(dá)上，自己做的都是特別棒，但是當(dāng)面試官問及一個(gè)如何管理好本部門的員工這樣一個(gè)話題的時(shí)候，小李卻回答的非常牽強(qiáng)，小李在面試的時(shí)候犯了不良擇業(yè)心理的哪個(gè)禁忌（）。正確答案是：過于自信下列選項(xiàng)關(guān)于請示工作的描述中，屬于最佳的請示工作方式的是（）。正確答案是：把某個(gè)問題的多個(gè)解決方案告訴領(lǐng)導(dǎo)，并自己評價(jià)這些方案的優(yōu)劣下列選項(xiàng)屬于正確的求職擇業(yè)心理的是（）。正確答案是：正式挫折溝通的關(guān)鍵技巧是（）。正確答案是：傾聽和尊重對方班組長是企業(yè)最前沿的指揮官，處于（）的位置。正確答案是：“兵頭將尾”組合創(chuàng)新的方法有多種多樣，比較實(shí)用的組合方法有（）。正確答案是：焦點(diǎn)組合，正交組合，強(qiáng)制組合，延展組合不同組織內(nèi)容的組織結(jié)構(gòu)、職能部門的構(gòu)成是不同的，但其基本內(nèi)涵是一致的，即應(yīng)主要體現(xiàn)崗位（）社會交往的價(jià)值是（）。正確答案是：生存和發(fā)展的需要，個(gè)人身心健康發(fā)展的需要，個(gè)人社會化的必經(jīng)之路，獲取知識的需要，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、走向成功的需要依據(jù)情感狀態(tài)標(biāo)準(zhǔn)和方法，可以將社會交往的類型劃分為（）。正確答案是：自卑型情感交往，自負(fù)型情感交往，結(jié)合型情感交往，分裂型情感交往組織文化的特點(diǎn)有（）0正確答案是：企業(yè)文化和社會文化是相互作用的，追求直接效益，以團(tuán)隊(duì)為呈現(xiàn)形式下列選項(xiàng)屬于競爭的負(fù)面心理的是（）。正確答案是：驕傲，嫉妒，回避，恐慌，自卑崗位成長是否順利取決于員工的個(gè)人素養(yǎng)和能力。正確的答案是“錯(cuò)理發(fā)店的理發(fā)師服務(wù)態(tài)度好，熱愛本職工作，這體現(xiàn)了理發(fā)師崗位勝任方面的（）能力。正確答案是：軟能力組織文化的核心是（）。正確答案是：組織的價(jià)值觀念根據(jù)我國的職業(yè)劃分，體育工作人員屬于我國職業(yè)大類中的哪一類？（）正確答案是：專業(yè)技術(shù)人員（）具有冷靜、不易激動、謹(jǐn)慎、精確判斷的典型特征，善于分析和評價(jià)，善于權(quán)衡利弊來選擇方案。正確答案是：監(jiān)督者（）指的是強(qiáng)者越強(qiáng)，弱者越弱的現(xiàn)象。正確答案是：馬太效應(yīng)在組織機(jī)構(gòu)上，即有暗只能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，又有按產(chǎn)品（項(xiàng)日）劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的機(jī)構(gòu)，這種類型的組織結(jié)構(gòu)稱為（）。正確答案是：矩陣制組織結(jié)構(gòu)公司中有兩個(gè)業(yè)務(wù)部門，分別負(fù)責(zé)不同的業(yè)務(wù)，但是其中一個(gè)業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)比較好，而業(yè)務(wù)部門不太好的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到領(lǐng)導(dǎo)面前去告狀，說業(yè)務(wù)搞得好的部門的領(lǐng)導(dǎo)。業(yè)務(wù)不好的部門領(lǐng)導(dǎo)是受到了競爭的（）影響。正確答案是：消極通過集體討論、互相啟發(fā)、互相激勵(lì)產(chǎn)生的一種技法人的創(chuàng)造性思維的創(chuàng)造方法是創(chuàng)新方法中的（）。正確答案是：延展組合（）不好的人往往在個(gè)人形象展示時(shí)會受到一定的影響，被人們誤認(rèn)為氣質(zhì)不好。正確答案是：心理素質(zhì)通過競爭可以激發(fā)人們的工作、學(xué)習(xí)動力，這屬于競爭的（）。正確答案是：積極影響團(tuán)隊(duì)的類型有（）。正確答案是：虛擬團(tuán)隊(duì)，自我管理型團(tuán)隊(duì)，多功能型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的主要素質(zhì)要求有（）。正確答案是：就業(yè)信息的篩選正確答案是：就業(yè)信息的篩選正確答案是：創(chuàng)新動機(jī)，較專注的創(chuàng)新情感，強(qiáng)烈的質(zhì)疑精神，成功的信念，良好的創(chuàng)新意志從哪幾個(gè)方面可以促使企業(yè)文化落地？()正確答案是：文化傳承方面，傳播效果方面，理念樹立方面，傳播機(jī)制方面交往的選擇性特征有()。正確答案是：交往對象的選擇，交往內(nèi)容的選擇，交往方式的選擇在社會學(xué)中的社會的定義是：社會指的是由有一定聯(lián)系，相互依存的人們組成的超乎個(gè)人的、有機(jī)的整體。正確的答案是“對大城市有大規(guī)模的公司，因此我們要有遠(yuǎn)大的志向，畢業(yè)以后就向著去大城市、大企業(yè)、高薪工作的目標(biāo)去找求職。正確的答案是“對"。自我管理就是在做人和做事上管理好自己。正確的答案是“錯(cuò)工作、職業(yè)與事業(yè)其實(shí)就是同一個(gè)概念。正確的答案是“錯(cuò)”。要想實(shí)現(xiàn)很好的自主發(fā)展和自我管理，就必須讓自己從他控型的生活學(xué)習(xí)方式，轉(zhuǎn)變?yōu)樽钥匦偷纳顚W(xué)習(xí)方式。正確的答案是“對"。()過程是對信息去偽存真、去粗取精的過程。人是社會的核心要素，具有（）雙重屬性。正確答案是：自然和社會企業(yè)發(fā)展的決定因素是（）。正確答案是：人根據(jù)我國的職業(yè)劃分，郵政和電信業(yè)務(wù)人員屬于我國職業(yè)大類中的哪一類？正確答案是：辦事人員（）對職業(yè)生涯發(fā)展具有決定性作用。正確答案是：職業(yè)素養(yǎng)根據(jù)我國的職業(yè)劃分，機(jī)械制造加工人員屬于我國職業(yè)大類中的哪一類？〔）正確答案是：生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員（）類型的組織結(jié)構(gòu)，也叫生產(chǎn)區(qū)域制組織結(jié)構(gòu)，或者先參謀指組織結(jié)構(gòu)。其優(yōu)點(diǎn)是保證了企業(yè)管理體系的集中統(tǒng)一，充分發(fā)揮各專業(yè)管理機(jī)構(gòu)的作用。正確答案是：直線職能制組織結(jié)構(gòu)職業(yè)技能包括（）0正確答案是：人際溝通技能，專業(yè)技能，解決問題的能力為了保證身體健康，我們有必要了解健康管理的要素，健康管理的方法有（）。正確答案是：養(yǎng)成鍛煉身體的習(xí)慣，注意飲食，作息規(guī)律，定期檢查組織結(jié)構(gòu)的類型有（）。正確答案是：直線制組織結(jié)構(gòu)，職能制組織結(jié)構(gòu)，直線職能制組織結(jié)構(gòu),事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)，矩陣制組織結(jié)構(gòu)虛擬團(tuán)隊(duì)是利用現(xiàn)代信息技術(shù)把實(shí)際分散的成員聯(lián)系起來，以實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同日標(biāo)的工作團(tuán)隊(duì)。正確的答案是“對"。崗位的構(gòu)成比較復(fù)雜，是由崗位的基本職責(zé)和任務(wù)、崗位工作規(guī)范、崗位用人標(biāo)準(zhǔn)、崗位勞動報(bào)酬等多種要素構(gòu)成的集合體。正確的答案是“對"。計(jì)劃不如變化大，在自我管理中，可以先做事情，不必做好計(jì)劃再去執(zhí)行。正確的答案是“錯(cuò)小李同學(xué)，課外之余做了