2022學(xué)生會招新策劃書

Word文檔學(xué)生會招新策劃書一、招新目的

同學(xué)會是學(xué)校與同學(xué)之間溝通的橋梁,同學(xué)會在同學(xué)處老師,主席團(tuán),各部長指導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作.秉著一切為了同學(xué),為了同學(xué)一切,為了一切同學(xué)的宗旨全心全意為大家服務(wù).高校是個獵取學(xué)問,熬煉力量的場所,同學(xué)會是個同學(xué)呈現(xiàn)自我的大舞臺.在這里您可以得到最好的培訓(xùn),在這里您可以提高領(lǐng)導(dǎo)力量;在這里您可以學(xué)到管理才能;學(xué)會交際,團(tuán)隊(duì)合作為了保證校同學(xué)會有新奇的血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力氣，能更有效地開展同學(xué)會工作，實(shí)現(xiàn)同學(xué)會干部的新老交替，培育和壯高校生會干部隊(duì)伍，保證同學(xué)會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮同學(xué)的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、招新細(xì)則

(一)招新對象

15級新生

(二)招新要求

1、遵守同學(xué)會章程，自覺遵守同學(xué)會各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作樂觀主動，急躁細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有肯定的自我熬煉，自我管理意識，有組織力量，學(xué)習(xí)成果良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠樂觀主動向組織靠攏。

(三)招新人數(shù)

各部門依據(jù)自身實(shí)際狀況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)將初步方案招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。

(四)招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入同學(xué)會工作。

(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：

地點(diǎn)：

(六)聯(lián)系電話

三、招新流程

(一)前期宣揚(yáng)

1、詳細(xì)流程

(1)宣揚(yáng)部利用海報(bào)的形式告知校同學(xué)會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣揚(yáng)招新信息，并且具體介紹各部門的職責(zé)。

2、要求

(1)海報(bào)內(nèi)容新奇，形式多樣化。

(2)宣揚(yáng)海報(bào)在多個地點(diǎn)張貼，支配人員在學(xué)院宣揚(yáng)欄,海悅餐廳等多個地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣揚(yáng)。

(3)廣播站利用廣播室支配相應(yīng)時(shí)間，特殊是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)，以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行肯定數(shù)量的必要宣揚(yáng)。

3、時(shí)間

4、其他可行性措施

假如狀況允許，院同學(xué)會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問賜予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步溝通，溝通，讓新生樂觀參加到同學(xué)會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣揚(yáng)。

(二)報(bào)名初階段

1、詳細(xì)流程

報(bào)名部分

(1)周二，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一支配各部門人員從指定地點(diǎn)搬運(yùn)肯定數(shù)量的桌椅，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。

(2)由負(fù)責(zé)人支配在組織會場，每個部門部長介紹自己部門具體狀況及招新要求。

(3)周二中午12：00，招新工作正式開頭。

(4)工作開頭后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成果等，對于應(yīng)聘者關(guān)懷的問題賜予急躁細(xì)致的解答。

(5)應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫納新報(bào)名表，依據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時(shí)間與地點(diǎn)進(jìn)行面試(詳細(xì)面試支配在下一部分)。

(6)晚上20：00，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回指定地點(diǎn)，最終統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

以下幾點(diǎn)是對報(bào)名階段工作的要求：

(1)各個部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上依據(jù)支配，按時(shí)上交，如有缺損，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。

(2)各個部門支配好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

(3)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。

(4)生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。

(5)廣播站做好進(jìn)一步宣揚(yáng)和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

(6)假如遇到突發(fā)大事或者特別狀況，準(zhǔn)時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告。

四、面試部分

面試內(nèi)容

①簡潔自我介紹及工作設(shè)想(3到5分鐘)。

②應(yīng)聘者回答評委的問題。

③對應(yīng)聘者某些方面力量有特別要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

(注：面試詳細(xì)問題依據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行支配，形式不限)。

以下是對面試階段工作的要求：

(1)各部門招新處人員熟識自己部門的面試時(shí)間支配，在應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，通知其在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行面試。

(2)各部門面試人員嚴(yán)格根據(jù)時(shí)間支配進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公正公正，對每個應(yīng)聘者依據(jù)自身詳細(xì)狀況進(jìn)行面試，細(xì)心、急躁。

(3)假如應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報(bào)名處由各部門人員對報(bào)名的應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試。

(4)假如報(bào)名工作中消失某個部門報(bào)名人員扎堆，某個部門報(bào)名人數(shù)相對較少時(shí)，可依據(jù)招新表狀況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者實(shí)行電話征求意見確認(rèn)的方法，支配其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，詳細(xì)聽從主席團(tuán)支配。

(5)假如遇到突發(fā)大事和特別狀況，準(zhǔn)時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行支配解決。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，依據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。

2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

3、公布同學(xué)會干事名單。(宣揚(yáng)部負(fù)責(zé)出海報(bào))。

(四)召開新一屆同學(xué)會成立大會

1、召開全部同學(xué)會成員大會，同學(xué)會主席組織開展新成員的動員鼓舞工作