酒店勞務(wù)合同范本版

酒店勞務(wù)合同范本版合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為酒店業(yè)經(jīng)營者，乙方愿意提供勞務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方酒店從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的勞務(wù)服務(wù)，確保酒店的正常運營。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在合同到期前一個月提出書面終止意向，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體保險種類和繳費比例按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條工作條件和保障4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、工時、休假、培訓(xùn)等方面。第五條保密條款5.1乙方在提供勞務(wù)期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方酒店規(guī)章制度6.甲方酒店員工手冊7.甲方酒店組織架構(gòu)圖8.甲方酒店業(yè)務(wù)流程說明9.乙方簽名確認(rèn)的工資條10.乙方簽名確認(rèn)的加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未按合同約定提供乙方工作環(huán)境，認(rèn)定違約。3.甲方未按合同約定保障乙方合法權(quán)益，認(rèn)定違約。4.乙方未按合同約定提供勞務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未按合同約定保密甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。6.甲乙雙方未按合同約定協(xié)商解決爭議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：一方提供勞動力，另一方支付報酬的合同。2.工資：乙方提供勞務(wù)所得的報酬。3.加班：乙方在法定工作時間之外提供的工作。4.社會保險：為乙方提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供符合約定的工作環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供符合約定的工作環(huán)境。如甲方仍不提供，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定保障乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求保障其合法權(quán)益。如甲方仍不保障，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按約定提供勞務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方提供勞務(wù)。如乙方仍不提供，甲方可依據(jù)合同約定解除合同。5.問題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方保密。如乙方仍泄露秘密，甲方可依據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店業(yè)經(jīng)營者，需要招聘乙方提供勞務(wù)。2.乙方具備提供勞務(wù)的能力