聘用合同范文

聘用合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)說明7.甲方勞動合同模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息，導(dǎo)致社會保險無法正常繳納。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失。3.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，擅自離職。4.甲方未按照約定支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，造成乙方權(quán)益受損。6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方受傷。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個人信息不真實，導(dǎo)致社會保險無法正常繳納。解決辦法：要求乙方提供真實、完整的個人信息，重新辦理社會保險手續(xù)。2.問題：乙方擅自離職，未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并提前通知解除合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。5.問題：乙方在工作中受到傷害，甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施。解決辦法：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞