餐飲店入職合同

餐飲店入職合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方從事餐飲店工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為餐飲店服務(wù)員，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）遵守店內(nèi)規(guī)章制度，保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生；（3）參與店內(nèi)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和監(jiān)督。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需安排加班，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等），甲方按月支付乙方工資。（1）甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（3）乙方享有節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮物等福利待遇。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。4.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)，乙方主動(dòng)提出辭職。4.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。5.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同文本7.甲方規(guī)章制度8.乙方崗位說(shuō)明書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇，或未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等），甲方按月支付乙方工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約：違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)，甲方應(yīng)及時(shí)溝通，了解原因，若乙方仍不改正，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)要求乙方停止侵權(quán)行為，并可追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方提供勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)