2024年企業(yè)勞動合同范文（三篇）

第6頁共6頁2024年企業(yè)勞動合同范文法人代表：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、期限____年,從____年____月____日起至____年____月____日止;雇傭期____年。2、乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間)乙方每月休息____日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣____元整(￥____元)，工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月____日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假____天，春節(jié)休假____天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。五、工作期限要求乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。七、社會保險和福利待遇1經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。2甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。八、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應當做到：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;九、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同;(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責任的;(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;(五)有下列情形之一的'，勞動合同自行解除：1、甲方依照被宣告破產(chǎn);2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主體不存在;(六)、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。(七)、重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。十、保密條款1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。十一、違約責任(一)甲方違約的法律責任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。(二)乙方違約的法律責任乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：1、甲方招錄、培訓乙方費用;2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;4、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚?。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同范文（二）甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：姓名:性別:出生年月:文化程度:聯(lián)系方式:現(xiàn)居住地址:居民身份證號碼:甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限自日起至日止。其中試用期為個____月。二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_____三、工作內(nèi)容(一)、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____工作。甲方根據(jù)工作需要，可依法變動乙方的工作崗位。(二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。四、工作時間和休息休假(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行條款。A、實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十四小時。B、實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。C、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲、乙雙方協(xié)商安排。(二)、甲方保證乙方每周至少休息一日并享受國家法定假日(由乙方自主確定并申報甲方批準)。乙方在合同期內(nèi)享受甲方《員工考勤與享假制度》的各類假期并按規(guī)定請假(乙方病假，須持甲方認可的定點醫(yī)院病歷、報告單和病假證明，經(jīng)部門審核、主管領導批準后方可準假)。(三)、甲方發(fā)生自然災害、事故或發(fā)生設備故障，需要乙方參加緊急處理或及時搶修而延長工作時間的不受標準時間規(guī)定的限制。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護(一)、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。(二)、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。(三)、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。(四)、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。(五)、乙方患病或非因工負傷時，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬(一)、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，在次月發(fā)放。(二)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，考核工資____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(三)、乙方試用期工資為____元。七、社會保障(一)、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。(二)、如乙方發(fā)生工傷事故，則按國家和地方有關政策執(zhí)行，同時提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。八、勞動紀律和規(guī)章制度(一)、甲方制定的各項規(guī)章制度和重大事項(《員工考勤與享假制度》、《員工手冊》、《安全管理規(guī)定》、《職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等)公布后，作為本合同履行的依據(jù)。(二)、乙方嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮和調(diào)配，履行勞動義務和崗位職責，按時、按質、按量完成任務。(三)、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)定給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除合同。九、勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂(一)、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書面形式變更合同相關內(nèi)容。(二)、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(三)、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期，被證明不符合錄用條件的。錄用條件為：①在應聘過程中，向甲方提供的證明材料、勞動關系解除或終止等情況必須屬實。②嚴格執(zhí)行甲方的員工管理制度、崗位說明書和崗位操作規(guī)程。③服從甲方的指導并考核合格。④符合甲方崗位身體適應能力和崗位技能接受能力。2、嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。3、嚴重失職，給甲方造成重大損害的。4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5、以欺詐、脅迫的手段，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。6、被依法追究刑事責任的。(四)、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、雙方不能達成變更協(xié)議的。(五)、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或者企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前三十日對工會或全體員工說明情況，聽取工會或者員工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除合同。(六)、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、未足額支付勞動報酬的。2、未依法為乙方繳納社會保險的。3、因《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。4、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(七)、乙方解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。十、雙方協(xié)商一致，約定下列____條款A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。C、甲乙雙方需要約定的其他事項__________。十一、勞動爭議處理(一)、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行并嚴格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。(二)、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出。十二、其他事項(一)、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：_____乙方簽名：_____法定代表人或負責人簽字：日期：_____日期：_____2024年企業(yè)勞動合同范文（三）勞動合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方是一家合法注冊的公司，具備雇傭員工的資格和能力；鑒于乙方是一名勞動力資源，并愿意在甲方提供的工作崗位上履行職責；甲、乙雙方本著平等互利的原則，在充分協(xié)商、自愿的基礎上，達成以下協(xié)議：第一條合同內(nèi)容1.甲方同意錄用乙方擔任[崗位名稱]，乙方接受甲方的雇傭。2.本合同所述的工作地點在甲方公司所在地，具體上班地點由甲方根據(jù)工作需要指定。第二條勞動報酬1.乙方的月基本工資為人民幣[工資金額]元，根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，工資有可能根據(jù)甲方的員工激勵政策進行適當調(diào)整。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和公積金待遇，具體繳納比例按照當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周[工作時間]小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要予以安排。2.根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假權利。第四條工作內(nèi)容和績效評估1.乙方應當按照甲方的工作安排和要求，認真履行本合同約定的工作職責，完成各項工作任務。2.甲方會定期對乙方的工作進行績效評估，并據(jù)此決定乙方的晉升、調(diào)薪等事項。第五條保密和競業(yè)禁止1.乙方在合同期間以及離職后應當對甲方的商業(yè)秘密保密，并在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方現(xiàn)有業(yè)務相