勞動(dòng)合同變更動(dòng)漫行業(yè)焦點(diǎn)

勞動(dòng)合同變更動(dòng)漫行業(yè)焦點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）的有效期至__________年__________月__________日，現(xiàn)甲乙雙方就勞動(dòng)合同的變更事宜達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同變更協(xié)議。一、合同變更事項(xiàng)1.1勞動(dòng)合同的終止日期由原合同約定的__________年__________月__________日延長(zhǎng)至__________年__________月__________日。1.2乙方的工作崗位由原合同約定的__________調(diào)整為_(kāi)_________。1.3乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由原合同約定的每月人民幣_(tái)_________元調(diào)整為每月人民幣_(tái)_________元。1.4乙方的工作時(shí)間由原合同約定的__________調(diào)整為_(kāi)_________。1.5乙方的工作地點(diǎn)由原合同約定的__________調(diào)整為_(kāi)_________。二、合同變更后的權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等條件履行合同義務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等條件履行合同義務(wù)。2.3雙方應(yīng)繼續(xù)遵守原合同約定的其他條款，除非本協(xié)議另有規(guī)定，否則本協(xié)議未涉及的條款仍按原合同執(zhí)行。三、合同變更的生效3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、其他約定4.1本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對(duì)原合同的放棄，原合同仍然有效，除非本協(xié)議另有規(guī)定。4.2本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方原有的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等事項(xiàng)的變更，除非本協(xié)議另有規(guī)定。4.3本協(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方依法享有的其他權(quán)利和義務(wù)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)相關(guān)文件5.勞動(dòng)合同原文6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)政策文件7.乙方身份證復(fù)印件8.乙方銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，認(rèn)定為工作條件違約。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定為勞動(dòng)提供違約。4.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定為解除合同違約。5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)，認(rèn)定為其他違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同變更：在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。3.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等義務(wù)的法人或其他組織。4.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并享有相應(yīng)權(quán)利的自然人。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)溝通，了解原因，若系乙方原因，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；若系客觀原因，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方履行支付義務(wù)，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。3.工作條件發(fā)生變化：雙方協(xié)商調(diào)整，若無(wú)法達(dá)成一致，可依法解除勞動(dòng)合同。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定和法律規(guī)定支付違約金，辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議：通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，需要對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.用人單位因經(jīng)營(yíng)