上海市建筑門窗行業(yè)勞動合同范本

上海市建筑門窗行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/兼職/實(shí)習(xí)等）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.3乙方的試用期為：__________（具體期限）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事__________（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________（具體工作時間）。3.2乙方的休息休假按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________（具體工資標(biāo)準(zhǔn)）。4.2乙方的工資支付方式為：__________（月薪/小時工資/績效工資等）。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會保險所需的證件和資料，如因乙方提供的證件和資料不真實(shí)造成的后果，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時治療并給予相應(yīng)待遇。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方不得剽竊、篡改、損毀甲方的知識產(chǎn)權(quán)資料。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）曠工連續(xù)超過____天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名/蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方知識產(chǎn)權(quán)資料7.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利待遇，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)和勞動條件，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗(yàn)期。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何處理？解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：按照社會保險相關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定，并依法獲得賠償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，如何處理？解決辦法：解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑門窗行業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.建筑門窗行業(yè)企業(yè)與員工約定試用期。3.建筑門窗行業(yè)企業(yè)為員