農(nóng)業(yè)領(lǐng)域農(nóng)民薪資協(xié)議

農(nóng)業(yè)領(lǐng)域農(nóng)民薪資協(xié)議合同編號(hào)：__________農(nóng)業(yè)領(lǐng)域農(nóng)民薪資協(xié)議甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受雇方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為農(nóng)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，乙方為甲方提供勞動(dòng)力服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本薪資協(xié)議。第一條薪資待遇1.1乙方在甲方農(nóng)業(yè)領(lǐng)域工作中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協(xié)議約定。1.2乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/天（人民幣，下同）。1.3乙方工作時(shí)間：____________________。1.4乙方加班工資按照甲方規(guī)定和本協(xié)議約定執(zhí)行。第二條薪資發(fā)放2.1甲方每月__________日按時(shí)發(fā)放乙方薪資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。2.2乙方薪資通過__________方式發(fā)放，如需轉(zhuǎn)賬，請(qǐng)乙方提供有效銀行賬戶信息。2.3乙方應(yīng)提供合法身份證明及有效銀行卡信息，以便甲方發(fā)放薪資。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況、國(guó)家政策及市場(chǎng)行情等因素，甲方有權(quán)適時(shí)調(diào)整。3.2甲方調(diào)整薪資時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并簽訂書面變更協(xié)議。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)合同5.1乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，本薪資協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。5.2乙方如違反勞動(dòng)合同及本薪資協(xié)議，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方同意，訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿前雙方可續(xù)簽。8.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方銀行卡信息3.勞動(dòng)合同4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.薪資發(fā)放記錄6.加班工資記錄7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定和工作時(shí)間工作的，視為違約。3.乙方未按照約定提供身份證明及銀行卡信息的，視為違約。4.乙方未按照保密協(xié)議保密的，視為違約。5.甲方未按照約定支付薪資的，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力所獲得的報(bào)酬。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證明及銀行卡信息。解決辦法：通知乙方補(bǔ)交相關(guān)資料，暫停薪資發(fā)放直至資料齊全。2.問題：甲方未按時(shí)支付薪資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)發(fā)放薪資，如遇特殊情況應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商解決。3.問題：乙方未按照約定工作時(shí)間工作。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方未按照保密協(xié)議保密。解決辦法：要求乙方立即改正，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為農(nóng)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，需要雇傭農(nóng)民提供勞動(dòng)力。2.乙方為農(nóng)民，愿意為甲