咖啡館員工聘用合同模板

咖啡館員工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），試用期為____個月，試用期間工資為____元/月。2.乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)簽署保密協(xié)議。2.乙方在甲方工作期間，創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方在工作期間因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止勞動合同。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金____元。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.社會保險參保證明7.勞動合同解除/終止證明8.工資條二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。3.乙方在工作中因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。4.乙方在合同期限內(nèi)未能完成甲方分配的工作任務(wù)。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資及加班費。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用以考察勞動者是否符合崗位需求。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同。解決辦法：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方即可解除勞動合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險，如甲方不履行，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方在工作中受傷，需認定工傷。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方報告受傷情況，甲方應(yīng)及時為乙方申請工傷認定，并按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的咖啡館招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有咖啡館