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制造業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同范本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方試用期間的工作事項(xiàng),達(dá)成如下協(xié)議:第一條試用期限1.1本勞動(dòng)合同試用期為____個(gè)月,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿后,雙方如需繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方同意按照甲方的要求,參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。3.2乙方試用期滿后,若甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)決定予以錄用,則工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件,配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求,為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn),決定是否提前解除本勞動(dòng)合同。7.2試用期滿后,甲方如決定錄用乙方,應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。7.3雙方協(xié)商一致,可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。7.4乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除或終止本勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付甲方違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前解除勞動(dòng)合同,未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等涉及甲方利益的信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。6.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。7.乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間,用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求。3.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定獲得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議:雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。6.違約金:違反合同約定的一方按照約定支付給守約方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法:協(xié)商解決,乙方支付違約金。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:終止合同,要求乙方賠償損失。3.問題:乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法:終止合同,要求乙方賠償損失。4.問題:乙方因病無法從事原工作。解決辦法:協(xié)商調(diào)整工作崗位或安排病假。5.問題:乙方不能勝任工作。解決辦法:提供培訓(xùn),調(diào)整工作崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.制造業(yè)
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