勞動合同宣傳手冊

勞動合同宣傳手冊第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和錄用條件1.乙方應(yīng)聘的崗位為：__________。2.乙方應(yīng)具備以下錄用條件：__________。二、乙方的勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工作時間、休息休假、績效考核等按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。三、乙方的社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。四、合同的解除、終止和續(xù)訂1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴格保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度3.甲方為乙方繳納的社會保險證明4.乙方享受的福利待遇證明5.其他相關(guān)證明材料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，丙方作為第三方主體，為了明確各方的權(quán)利義務(wù)，確保合同的履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條乙方的崗位職責(zé)和錄用條件1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)具備以下錄用條件：__________。第二條乙方的勞動報酬2.1乙方的月工資為：__________元。2.2乙方的工作時間、休息休假、績效考核等按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第三條乙方的社會保險和福利待遇3.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.3乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第四條甲方的主導(dǎo)權(quán)益4.1甲方對乙方的崗位調(diào)整、培訓(xùn)、考核等具有決定權(quán)。4.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。4.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的工作內(nèi)容、工作方式等進行調(diào)整。4.4甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。第五條丙方作為第三方主體的責(zé)任與義務(wù)5.1丙方作為乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展顧問，應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行績效考核，提供客觀、公正的評價。5.3丙方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)心理健康，提供必要的心理輔導(dǎo)和支持。5.4丙方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方的崗位調(diào)整、薪酬待遇等提出建議。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。6.3乙方在合同期內(nèi)主動離職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.4乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度3.甲方為乙方繳納的社會保險證明4.乙方享受的福利待遇證明5.丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)方案6.其他相關(guān)證明材料總結(jié)：第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助甲方進行績效考核，關(guān)注乙方的職業(yè)心理健康，并為乙方的崗位調(diào)整、薪酬待遇等提供建議。通過丙方的參與，甲方能夠更好地管理和服務(wù)于乙方，提升公司的整體競爭力。同時，本合同中增加了甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。乙方違約及限制條款的設(shè)置，有助于維護甲方的合法權(quán)益?？傊竞贤约追綑?quán)益為主導(dǎo)，通過第三方主體的介入，實現(xiàn)了甲方、乙方和丙方的共贏，推動了甲方業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，丙方作為第三方主體，為了明確各方的權(quán)利義務(wù)，確保合同的履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條乙方的崗位職責(zé)和錄用條件1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)具備以下錄用條件：__________。第二條乙方的勞動報酬2.1乙方的月工資為：__________元。2.2乙方的工作時間、休息休假、績效考核等按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第三條乙方的社會保險和福利待遇3.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.3乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第四條乙方的主導(dǎo)權(quán)益4.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇適合的職業(yè)培訓(xùn)和提升機會。4.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出崗位調(diào)整和薪酬待遇的申請，甲方應(yīng)予以考慮。4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)享有平等的晉升機會，甲方應(yīng)公正評估乙方的績效和能力。4.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出對甲方管理和服務(wù)的不滿和建議，甲方應(yīng)積極改進。第五條丙方作為第三方主體的責(zé)任與義務(wù)5.1丙方作為乙方的職業(yè)發(fā)展顧問，應(yīng)提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃和建議，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。5.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行績效評估，提供客觀、公正的評價。5.3丙方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)心理健康，提供必要的心理輔導(dǎo)和支持。5.4丙方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方的崗位調(diào)整、薪酬待遇等提出建議。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2甲方不得無故降低乙方的薪酬待遇。6.3甲方不得無故解除乙方的勞動合同。6.4甲方在合同期內(nèi)應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的安全和健康。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方個人簡歷2.甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度3.甲方為乙方繳納的社會保險證明4.乙方享受的福利待遇證明5.丙方提供的職業(yè)發(fā)展方案6.其他相關(guān)證明材料總結(jié)：第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo)，協(xié)助甲方進行績效評估，關(guān)注乙方的職業(yè)心理健