酒廠勞動合同書

酒廠勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方另有約定，否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)，并服從甲方的管理和調(diào)配。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及按照甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方加班工資按照甲方加班工資規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日禮品、員工體檢等。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動合同的解除和終止1.在勞動合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)提前解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件一份；2.乙方身份證復(fù)印件一份；3.甲方規(guī)章制度；4.甲方薪酬制度；5.甲方福利制度。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（擔(dān)保方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，并考慮到第三方主體的擔(dān)保作用，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方另有約定，否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.第三方主體作為擔(dān)保方，對乙方在勞動合同期間的行為負(fù)責(zé)，確保乙方履行勞動合同約定的義務(wù)。2.第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方在勞動合同期間因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等導(dǎo)致甲方損失的責(zé)任。3.第三方主體有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。4.第三方主體有權(quán)要求乙方提供與勞動合同履行相關(guān)的個人信息。第三條甲方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和市場變化，調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。4.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、獎懲等事項。第五條乙方的違約及限制條款1.乙方違反勞動合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在勞動合同期間，不得以任何方式損害甲方的利益。3.乙方在勞動合同期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方在勞動合同期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第六條第三方主體的違約責(zé)任1.第三方主體未履行擔(dān)保責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方主體在履行擔(dān)保過程中，未盡到合理注意義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條第三方主體介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于確保乙方的履約能力，降低甲方風(fēng)險。2.第三方主體的介入，有助于加強(qiáng)對乙方行為的監(jiān)督，保障甲方的權(quán)益。3.第三方主體的介入，有助于協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，促進(jìn)勞動合同的履行。第九條甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方為主導(dǎo)，有助于確保乙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。2.甲方為主導(dǎo)，有助于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，降低合同糾紛的風(fēng)險。3.甲方為主導(dǎo)，有助于推動企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（擔(dān)保方）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（擔(dān)保方）：__________鑒于乙方作為勞動者的合法權(quán)益需要得到保障，同時考慮到第三方主體的擔(dān)保作用，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方另有約定，否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.第三方主體作為擔(dān)保方，對乙方在勞動合同期間的行為負(fù)責(zé)，確保乙方履行勞動合同約定的義務(wù)。2.第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方在勞動合同期間因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等導(dǎo)致甲方損失的責(zé)任。3.第三方主體有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。4.第三方主體有權(quán)要求乙方提供與勞動合同履行相關(guān)的個人信息。第三條乙方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與甲方協(xié)商調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容。2.乙方有權(quán)根據(jù)個人業(yè)績和市場狀況，與甲方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇。3.乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高個人業(yè)務(wù)水平。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)參與甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定個人的晉升、獎懲等事項。第五條甲方的違約及限制條款1.甲方違反勞動合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在勞動合同期間，不得以任何方式損害乙方的利益。3.甲方在勞動合同期間，不得泄露乙方的個人隱私信息。4.甲方在勞動合同期間，不得無故解除或終止勞動合同。第六條第三方主體的違約責(zé)任1.第三方主體未履行擔(dān)保責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.第三方主體在履行擔(dān)保過程中，未盡到合理注意義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方為主導(dǎo)，有助于確保乙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。2.乙方為主導(dǎo)，有助于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，降低合同糾紛的風(fēng)險。3.乙方為主導(dǎo)，有助于促進(jìn)乙方個人職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)個人價值。第九條弱化甲方為主導(dǎo)的意義