員工年度業(yè)績(jī)合同

員工年度業(yè)績(jī)合同協(xié)議書編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在_______年度的業(yè)績(jī)目標(biāo)及考核事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、業(yè)績(jī)目標(biāo)1.1乙方在_______年度的業(yè)績(jī)目標(biāo)如下：（1）業(yè)務(wù)指標(biāo)：完成銷售額_______元，回款率_______%；（2）管理指標(biāo)：團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定率_______%，員工滿意度調(diào)查得分_______分；（3）個(gè)人發(fā)展指標(biāo)：參加_______次公司組織的培訓(xùn)，提升個(gè)人技能；1.2乙方應(yīng)在合同期內(nèi)努力實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。二、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方將按照公司制定的考核制度對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核周期為_______個(gè)月；2.2考核內(nèi)容主要包括業(yè)務(wù)指標(biāo)、管理指標(biāo)和個(gè)人發(fā)展指標(biāo)；2.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀：業(yè)績(jī)目標(biāo)完成率≥_______%，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過(guò)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)；（2）良好：業(yè)績(jī)目標(biāo)完成率≥_______%，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過(guò)良好標(biāo)準(zhǔn)；（3）合格：業(yè)績(jī)目標(biāo)完成率≥_______%，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過(guò)合格標(biāo)準(zhǔn)；三、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰3.1根據(jù)乙方在_______年度的考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰：（1）優(yōu)秀：發(fā)放年終獎(jiǎng)_______元，晉升機(jī)會(huì)優(yōu)先考慮；（2）良好：發(fā)放年終獎(jiǎng)_______元；（3）合格：不發(fā)放年終獎(jiǎng)；（4）不合格：扣除年終獎(jiǎng)_______元，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行降職、調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同。3.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等因素調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰標(biāo)準(zhǔn)。四、合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；5.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；5.4本協(xié)議的解除、終止，不影響甲乙雙方在解除、終止前所應(yīng)履行的義務(wù)。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：