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單位解除勞動合同通知書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同(合同編號:__________),現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意解除該勞動合同,現(xiàn)將解除勞動合同的相關(guān)事宜明確如下:一、解除勞動合同的原因1.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同的;2.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定,甲方提出解除勞動合同的;3.雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意解除勞動合同的。二、解除勞動合同的日期雙方確認(rèn),本勞動合同自__________年__________月__________日起解除。三、解除勞動合同后的相關(guān)事項2.乙方應(yīng)退還甲方提供的辦公設(shè)備、工作證等相關(guān)物品;3.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償,具體金額按照甲方所在地法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定執(zhí)行;4.乙方確認(rèn)解除勞動合同后,不再享有甲方提供的任何福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等;5.雙方同意,解除勞動合同后,互不追究法律責(zé)任。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后,繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息,未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方披露;2.乙方同意在解除勞動合同后,不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動;3.乙方同意在解除勞動合同后,繼續(xù)遵守甲方與乙方簽訂的《保密協(xié)議》中的其他保密條款。五、法律適用及爭議解決1.本通知書及其附件的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律;2.凡因本通知書的簽訂、履行或解釋發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1.本通知書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;2.本通知書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞動合同2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.辦公設(shè)備歸還清單5.經(jīng)濟(jì)補償計算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定完成工作交接的,視為違約。2.乙方未退還甲方提供的辦公設(shè)備、工作證等相關(guān)物品的,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的,視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償:用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方勞動合同的約定,支付給勞動者的解除勞動合同的補償。3.保密信息:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.違約行為:違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作交接問題:雙方應(yīng)明確工作交接的時間、內(nèi)容和要求,由乙方按照清單逐項完成交接,甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督。2.辦公設(shè)備、工作證等物品未退還:甲方應(yīng)明確要求乙方退還物品的時間和方式,如乙方不按時退還,甲方有權(quán)采取法律手段要求乙方返還。3.保密信息泄露:甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息時,應(yīng)立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方利用甲方資源從事競爭活動:甲方發(fā)現(xiàn)乙方有此類行為時,應(yīng)立即要求乙方停止違約行為,并有權(quán)要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1

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