2024就業(yè)勞動(dòng)合同書

編號(hào)：__________2024就業(yè)勞動(dòng)合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024就業(yè)勞動(dòng)合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)利和義務(wù)1.4合同的有效期和終止第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1雙方基本信息2.2錄用崗位及職責(zé)2.3試用期規(guī)定2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.5工作時(shí)間與休息休假2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.2獎(jiǎng)金與提成3.3工資支付時(shí)間及方式3.4特殊情況下的工資支付第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1正常工作時(shí)間4.2加班規(guī)定4.3休息休假安排4.4調(diào)休與事假第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3員工體檢5.4員工培訓(xùn)與發(fā)展第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.3職業(yè)病防護(hù)6.4勞動(dòng)條件改善第七章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诎苏拢籂?zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2內(nèi)部調(diào)解8.3勞動(dòng)仲裁8.4訴訟途徑第九章：合同的附則9.1合同的解釋權(quán)9.2合同的修訂9.3合同的附件9.4合同的簽訂日期與地點(diǎn)第十章：勞動(dòng)合同的簽訂10.1雙方簽字蓋章10.2勞動(dòng)合同的保管10.3勞動(dòng)合同的復(fù)印件第十一章：特殊條款11.1競(jìng)業(yè)限制11.2保密協(xié)議11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十二章：其他約定12.1員工手冊(cè)與規(guī)章制度12.2公司通知與公告12.3員工行為規(guī)范第十三章：附件13.1勞動(dòng)合同附件清單13.2相關(guān)法律法規(guī)第十四章：法律責(zé)任與爭(zhēng)議處理14.1違反合同的法律責(zé)任14.2爭(zhēng)議處理方式14.3合同解除或終止后的法律責(zé)任合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方在2024年期間建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)益和義務(wù)。1.3合同雙方權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，享有各自的權(quán)利，履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)提供乙方符合法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。1.4合同的有效期和終止本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1雙方基本信息甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____2.2錄用崗位及職責(zé)乙方被錄用至甲方____部門，擔(dān)任____職位，主要職責(zé)為____。2.3試用期規(guī)定本合同設(shè)試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)相互了解對(duì)方的工作能力、工作表現(xiàn)等情況。2.4勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期的工資為____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為____元/月。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資。2.5工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付約定的福利待遇。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等構(gòu)成。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。3.3工資支付時(shí)間及方式甲方應(yīng)每月____日之前，以貨幣形式支付乙方的工資。3.4特殊情況下的工資支付如乙方因病、事、婚、產(chǎn)假等原因無法正常工作，甲方按國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定支付工資。第四章：工作時(shí)間與休息休假4.1正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天。4.2加班規(guī)定乙方加班應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。4.3休息休假安排乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。4.4調(diào)休與事假乙方因特殊情況需要調(diào)休或請(qǐng)事假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。5.3員工體檢甲方應(yīng)每年組織乙方進(jìn)行一次體檢。5.4員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全衛(wèi)生，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施甲方應(yīng)提供乙方符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，包括但不限于防護(hù)用品、安全設(shè)備等。6.3職業(yè)病防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，防止乙方患職業(yè)病。6.4勞動(dòng)條件改善甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動(dòng)條件，提高乙方的工作效率和生活質(zhì)量。第七章：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。7.2合同解除甲乙雙方同意解除本合同的，應(yīng)書面簽訂解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同終止本合同期滿或者甲乙雙方同意終止的，本合同即行終止。7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八章：爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2內(nèi)部調(diào)解甲乙雙方應(yīng)積極參與公司的內(nèi)部調(diào)解機(jī)制，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。8.3勞動(dòng)仲裁如雙方未能通過協(xié)商和調(diào)解解決爭(zhēng)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。8.4訴訟途徑對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，甲乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：合同的附則9.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。9.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修訂協(xié)議。9.3合同的附件本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.4合同的簽訂日期與地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽訂。第十章：勞動(dòng)合同的簽訂10.1雙方簽字蓋章本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.2勞動(dòng)合同的保管甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后的勞動(dòng)合同原件由甲方保管。10.3勞動(dòng)合同的復(fù)印件甲乙雙方均應(yīng)保存勞動(dòng)合同的復(fù)印件，以備不時(shí)之需。第十一章：特殊條款11.1競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或終止本合同后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，從事與職務(wù)相關(guān)的任何工作。11.2保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十二章：其他約定12.1員工手冊(cè)與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度。12.2公司通知與公告甲方向乙方發(fā)出的通知和公告，可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。12.3員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的員工行為規(guī)范。第十三章：附件13.1勞動(dòng)合同附件清單附件清單列明本合同的附件名稱和份數(shù)。13.2相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂時(shí)適用的相關(guān)法律法規(guī)。第十四章：法律責(zé)任與爭(zhēng)議處理14.1違反合同的法律責(zé)任違反本合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。14.2爭(zhēng)議處理方式本合同爭(zhēng)議的解決方式如第八章所述。14.3合同解除或終止后的法律責(zé)任本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）：_________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________身份證號(hào)：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________雙方代表（經(jīng)辦人）：_________簽訂日期：____年__月__日簽字：甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1試用期評(píng)估甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。如乙方試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。1.2培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。1.3工作任務(wù)分配甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和職責(zé)，合理分配工作任務(wù)。如甲方安排乙方從事與錄用崗位不符的工作，乙方有權(quán)拒絕。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1個(gè)人信息保護(hù)乙方同意向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，并授權(quán)甲方在合法范圍內(nèi)使用和保護(hù)乙方的個(gè)人信息。2.2保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.3競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或終止本合同后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，從事與職務(wù)相關(guān)的任何工作。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1中介服務(wù)費(fèi)用如本合同涉及第三方中介，中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)按約定支付中介費(fèi)用，否則乙方有權(quán)解除本合同。3.2中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同，并協(xié)助處理合同履行過程中的相關(guān)事宜。中介不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.3中介的賠償責(zé)任如第三方中介在履行合同過程中存在過錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度8.甲方員工手冊(cè)9.乙方工作成果證明文件10.保密協(xié)議副本11.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議副本12.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.工作任務(wù)分配表14.工資支付證明文件15.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件16.福利待遇證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.甲方未按合同約定提供工作時(shí)間與休息休假，包括但不限于加班、調(diào)休、事假等。4.甲方未按合同約定履行社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息，或提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的個(gè)人信息。6.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.乙方未按合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方在正式錄用后，為考核乙方是否符合錄用崗位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、提成等。4.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。5.休息休假：指乙方在合同期內(nèi)享有的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。7.福利待遇：指甲方為乙方提供的，除工資以外的其他福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)立即改善工作條件，確保乙方的工作環(huán)境符合合同約定。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，如發(fā)生支付延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。3.工作時(shí)間與休息休假問題：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間與休息休假，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問題：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供約定的福利待遇。5.個(gè)人信息保護(hù)問題：甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。6.保密義務(wù)問題：乙方應(yīng)