2024年聘用協(xié)議常用版（二篇）

第3頁共3頁2024年聘用協(xié)議常用版聘用協(xié)議甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限：本協(xié)議期限為____年。本協(xié)議生效日期為：____年____月____日。二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：1.工作崗位：公司銷售部銷售員2.工作內(nèi)容：公司產(chǎn)品的銷售；其它工作；三、聘用期間的待遇：1.基本工資：人民幣_(tái)____元（包括工資元，交通費(fèi)元，午餐補(bǔ)助元，醫(yī)療費(fèi)元）。2.銷售獎(jiǎng)勵(lì)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費(fèi)用提取及銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、勞動(dòng)時(shí)間及_____：1.甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、相關(guān)事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。七、協(xié)議的變更、解除：2024年聘用協(xié)議常用版（二）聘用協(xié)議本協(xié)議由以下雇主和雇員簽訂，雙方同意遵守以下條款和條件：雇主信息：雇主名稱：[雇主名稱]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵件：[電子郵件]雇員信息：雇員姓名：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵件：[電子郵件]1.聘用期限本次聘用期限為自2024年[起始日期]起至2024年[終止日期]止。雙方在聘用期滿前將不得解除協(xié)議，除非雙方達(dá)成書面協(xié)議。2.職位和職責(zé)雇主聘請(qǐng)雇員擔(dān)任以下職位：[職位名稱]。雇員應(yīng)當(dāng)履行與該職位相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)，并服從雇主的指導(dǎo)和管理。3.工資和福利待遇雇員在聘用期間將獲得的工資為每月人民幣[工資金額]元。工資以人民幣為單位，在每月[發(fā)放日期]之前支付到雇員指定的銀行賬戶。除工資外，雇員還將享受以下福利待遇：a)社會(huì)保險(xiǎn)：雇主將按照國家規(guī)定的比例為雇員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。b)年假：雇員享有每年[年假天數(shù)]天帶薪年假，具體安排由雇主根據(jù)實(shí)際情況確定。c)帶薪病假和事假：雇員享受帶薪病假和事假，具體天數(shù)和申請(qǐng)程序根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。d)其他福利：根據(jù)雇主的規(guī)定，雇員可能享受其他福利，如節(jié)假日福利、住房補(bǔ)貼等。4.保密條款雇員須對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保密，并在聘用期限內(nèi)和聘用結(jié)束后繼續(xù)履行保密義務(wù)。雇員不得向任何第三方披露雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，包括客戶名單、商業(yè)計(jì)劃、產(chǎn)品研發(fā)等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)雇員在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雇主所有。雇員須將在工作期間著作的發(fā)明和創(chuàng)新進(jìn)行報(bào)告，并根據(jù)雇主的要求簽署有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的文件。6.解除協(xié)議a)提前解除：任何一方在未經(jīng)對(duì)方同意的情況下解除協(xié)議均屬違約。如任一方違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為協(xié)議約定工資總額的百分之[違約金額]。b)合同終止：本協(xié)議在以下情況下終止：-職位解除：雇員因違法、犯罪行為或嚴(yán)重違反公司規(guī)定而被解除職位。-辭職：雇員應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知雇主，以便雇主安排合適的替代人選。-死亡或病殘：雇員因死亡或病殘無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.其他條款a)適用法律：本協(xié)議受雇主所在地法律的管轄。b)爭議解決：任何因本協(xié)議引起的爭議，應(yīng)由雙方通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，爭議應(yīng)提交雇主所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。c)修改和補(bǔ)充：除非雙方書面協(xié)議，否則任何對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充均無效。d)協(xié)議生效：本協(xié)議經(jīng)雇主和雇員簽字后生效，雙方各持一份原件。雇主簽字：___________________日期：__________雇員簽字：________________