全新正規(guī)勞動合同書書(2024版)

編號：__________全新正規(guī)勞動合同書書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

全新正規(guī)勞動合同書書(2024版)合同目錄第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二章：合同期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)約條款第三章：工作內容3.1崗位及職責3.2工作地點3.3工作時間第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保險和公積金第五章：勞動保護與福利5.1勞動保護5.2休假制度5.3福利待遇第六章：培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展第七章：保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八章：競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任第九章：合同解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟補償?shù)谑拢籂幾h解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一章：其他條款11.1合同的生效、修改和解除11.2通知和送達11.3法律適用11.4爭議的時效第十二章：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：試用期評估表12.3附件三：工資明細表第十三章：附錄13.1附錄一：勞動法律法規(guī)13.2附錄二：公司規(guī)章制度第十四章：簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章合同編號_________第一章：合同主體1.1甲方（用人單位）：具體名稱，注冊地址，聯(lián)系方式。1.2乙方（勞動者）：姓名，身份證號碼，聯(lián)系方式，家庭地址。第二章：合同期限2.1合同期限：合同開始日期至合同結束日期。2.2試用期：自合同開始日期起計算，試用期為____個月。2.3續(xù)約條款：合同到期前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)約。第三章：工作內容3.1崗位及職責：乙方擔任的職位，具體工作職責和任務。3.2工作地點：甲方指定的工作地點。3.3工作時間：標準工作時間為每周____天，每天____小時。第四章：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。4.2獎金：根據(jù)乙方的績效考核結果，可獲得相應的獎金。4.3津貼：根據(jù)乙方的工作性質，提供相應的津貼。4.4社會保險和公積金：甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五章：勞動保護與福利5.1勞動保護：甲方提供符合國家標準的勞動保護設施和用品。5.2休假制度：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。5.3福利待遇：甲方提供其他福利待遇，如年終獎、健康體檢等。第六章：培訓與發(fā)展6.1培訓機會：甲方提供乙方必要的培訓機會，以提升工作技能。6.2職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件。第七章：保密協(xié)議7.1保密內容：乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。7.2保密期限：自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日起____年。7.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任。第八章：競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同終止或解除后____個月內，不得在與甲方業(yè)務相關的行業(yè)從事相同或相似工作。8.2競業(yè)限制期限：自合同終止或解除之日起計算，競業(yè)限制期限為____個月。8.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方一個月工資的____倍。第九章：合同解除與終止9.1解除合同的條件：合同解除的條件和程序，如雙方協(xié)商一致、乙方嚴重違反合同約定等。9.2終止合同的條件：合同終止的條件和程序，如合同到期、甲方經(jīng)營不善需裁員等。9.3經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方應根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決：如協(xié)商不成，可向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：如調解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章：其他條款11.1合同的生效、修改和解除：合同的生效條件、修改程序和解除條件等。11.2通知和送達：雙方之間的通知和文件送達方式、時限等。11.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.4爭議的時效：雙方對合同爭議提出權利要求的時限。第十二章：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：試用期評估表12.3附件三：工資明細表第十三章：附錄13.1附錄一：勞動法律法規(guī)13.2附錄二：公司規(guī)章制度第十四章：簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章：（甲方蓋章）14.2乙方（勞動者）簽字蓋章：（乙方簽字）14.3見證人簽字蓋章：（見證人簽字）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同：如甲方因業(yè)務調整、經(jīng)濟原因等需要單方面解除合同時，應提前____個月通知乙方，并支付乙方相當于____個月工資的經(jīng)濟補償。2.甲方調整工作崗位：甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的崗位，如甲方調整乙方崗位，應確保乙方的工資水平不低于原崗位的標準。3.甲方培訓：甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提升乙方的工作技能。培訓期間，甲方應支付乙方工資，并承擔乙方培訓期間的差旅費用。4.甲方保密義務：甲方應對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，否則承擔違約責任。5.甲方違約責任：甲方違反合同約定，應承擔違約責任，并向乙方支付違約金，違約金為乙方在甲方一個月工資的____倍。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同：乙方提前解除合同時，應提前____個月通知甲方，并支付甲方相當于____個月工資的違約金。2.乙方競業(yè)限制：乙方在合同終止或解除后，應遵守競業(yè)限制約定，如違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金為乙方在甲方一個月工資的____倍。3.乙方培訓：乙方有權拒絕甲方的培訓安排，如乙方同意參加培訓，培訓期間工資及差旅費用按雙方約定執(zhí)行。4.乙方隱私保護：乙方有權要求甲方保護其個人隱私，不得將乙方的個人信息泄露給第三方。5.乙方違約責任：乙方違反合同約定，應承擔違約責任，并向甲方支付違約金，違約金為甲方在乙方一個月工資的____倍。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務費用：如合同履行過程中涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。中介費用包括但不限于招聘費、背景調查費等。2.第三方中介責任：第三方中介應確保提供給甲方的乙方信息真實、準確，如因中介原因導致合同糾紛，第三方中介承擔相應責任。3.第三方中介保密義務：第三方中介應對甲方、乙方提供的保密信息予以保密，否則承擔違約責任。4.第三方中介違約責任：第三方中介違反合同約定，應承擔違約責任，并向甲方支付違約金，違約金為甲方在乙方一個月工資的____倍。5.第三方中介服務期限：第三方中介的服務期限為合同開始至合同結束。如合同提前解除，第三方中介按實際服務期限收取服務費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.試用期評估表3.工資明細表4.勞動法律法規(guī)5.公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，如未按時支付工資、未提供合同規(guī)定的培訓等。2.乙方違反合同約定，如提前解除合同、違反競業(yè)限制等。3.第三方中介違反合同約定，如提供虛假信息、未保密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.競業(yè)限制：勞動者在合同終止或解除后，不得在與用人單位業(yè)務相關的行業(yè)從事相同或相似工作。3.經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，用人單位應支付給勞動者的補償金。4.違約金：違約方應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方提前解除合同：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向