2024委托招聘協議書書范本

編號：__________2024委托招聘協議書書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024委托招聘協議書書范本合同目錄第一章：前言1.1委托招聘協議書的制定目的1.2委托招聘協議書的主要內容第二章：委托方的權利和義務2.1委托方的權利2.2委托方的義務第三章：受托方的權利和義務3.1受托方的權利3.2受托方的義務第四章：招聘范圍和條件4.1招聘職位范圍4.2招聘條件第五章：招聘程序5.1委托方的招聘需求提交5.2受托方的招聘宣傳和報名5.3面試安排和組織實施5.4候選人篩選和評估5.5最終候選人推薦第六章：候選人評估和面試6.1候選人的評估標準6.2面試流程和內容6.3面試官的選擇和培訓第七章：候選人的錄用和培訓7.1候選人的錄用流程7.2新員工的培訓計劃和實施第八章：費用和支付方式8.1委托方的費用支付8.2受托方的費用收取第九章：保密協議9.1保密信息的定義9.2保密協議的期限和范圍第十章：違約責任10.1委托方的違約責任10.2受托方的違約責任第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的時效第十二章：合同的變更和終止12.1合同的變更條件12.2合同的終止條件第十三章：附則13.1合同的生效條件13.2合同的解除和終止條件第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定內容14.2附件：委托招聘協議書附件內容合同編號2024001第一章：前言1.1委托招聘協議書的制定目的：為了明確委托方和受托方在招聘過程中的權利和義務，確保招聘活動的順利進行，達到雙方互利共贏的目標。1.2委托招聘協議書的主要內容：本協議主要包括了委托方的權利和義務、受托方的權利和義務、招聘范圍和條件、招聘程序、候選人評估和面試、候選人的錄用和培訓、費用和支付方式等內容。第二章：委托方的權利和義務2.1委托方的權利：委托方有權要求受托方按照約定的招聘范圍和條件進行招聘，并有權對受托方的招聘工作進行監(jiān)督和指導。2.2委托方的義務：委托方應向受托方提供真實、準確的招聘信息，并按照約定支付受托方的服務費用。第三章：受托方的權利和義務3.1受托方的權利：受托方有權根據委托方的招聘需求進行招聘宣傳和報名，并有權對候選人進行篩選和評估。3.2受托方的義務：受托方應按照委托方的要求進行招聘宣傳和報名，并按照約定完成候選人的篩選和評估工作。第四章：招聘范圍和條件4.1招聘職位范圍：具體列出委托方委托受托方招聘的職位范圍，如經理、主管、員工等。4.2招聘條件：列出委托方要求的招聘條件，如學歷、工作經驗、技能要求等。第五章：招聘程序5.1委托方的招聘需求提交：委托方應在協議約定的時間內向受托方提交招聘需求，包括職位描述、招聘條件等。5.2受托方的招聘宣傳和報名：受托方應在約定時間內完成招聘宣傳和報名工作，確保招聘信息的廣泛傳播。5.3面試安排和組織實施：受托方負責安排面試時間、地點，并組織實施面試工作。5.4候選人篩選和評估：受托方根據委托方的要求，對報名的候選人進行篩選和評估，確保候選人的質量。5.5最終候選人推薦：受托方應在約定時間內向委托方推薦符合招聘條件的候選人。第六章：候選人評估和面試6.1候選人的評估標準：委托方和受托方共同確定候選人的評估標準，如專業(yè)知識、工作經驗、溝通能力等。6.2面試流程和內容：雙方共同確定面試流程和內容，確保面試的公正、公平和有效性。6.3面試官的選擇和培訓：委托方和受托方共同選擇面試官，并按照約定進行面試官的培訓工作。第七章：候選人的錄用和培訓7.1候選人的錄用流程：委托方根據受托方推薦的候選人進行錄用決策，并通知受托方。7.2新員工的培訓計劃和實施：委托方應為新員工制定培訓計劃，并組織實施培訓工作，以確保新員工能夠快速適應工作環(huán)境。第八章：費用和支付方式8.1委托方的費用支付：委托方應按照約定向受托方支付服務費用，具體金額和支付方式在附件中詳細約定。8.2受托方的費用收?。菏芡蟹綉诩s定時間內提供服務，并按照約定收取服務費用。第九章：保密協議9.1保密信息的定義：保密信息包括雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的未公開的商務、技術和其他相關信息。9.2保密協議的期限和范圍：保密協議的有效期自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止，保密信息的范圍包括但不限于合同內容、商業(yè)秘密、客戶信息等。第十章：違約責任10.1委托方的違約責任：委托方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，具體違約責任在附件中詳細約定。10.2受托方的違約責任：受托方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，具體違約責任在附件中詳細約定。第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式：如雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的時效：雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內將爭議提交給協商或訴訟，逾期未提交的，視為雙方放棄爭議解決的權利。第十二章：合同的變更和終止12.1合同的變更條件：合同變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。12.2合同的終止條件：合同終止的條件在附件中詳細約定。第十三章：附則13.1合同的生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的解除和終止條件：合同的解除和終止條件在附件中詳細約定。第十四章：其他約定14.1雙方的其他約定內容：雙方在合同履行過程中如有其他約定，可另行簽訂補充協議。14.2附件：委托招聘協議書附件內容，包括費用支付細節(jié)、保密協議、違約責任等。合同雙方簽字蓋章：（委托方簽字）（受托方簽字）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定招聘渠道：甲方有權要求乙方通過指定的招聘渠道進行招聘，包括但不限于甲方官網、甲方認可的招聘網站等。2.甲方面試流程安排：甲方應根據招聘需求，合理安排面試流程，確保面試工作的順利進行。乙方應按照甲方的要求配合完成面試等相關工作。3.甲方候選人篩選標準：甲方有權根據自身的招聘需求，制定候選人的篩選標準。乙方應按照甲方的要求進行篩選，并推薦符合標準的候選人。4.甲方培訓需求提供：甲方應向乙方提供新員工的培訓需求，包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓地點等。乙方應根據甲方的需求，制定培訓計劃并組織實施。5.甲方保密信息范圍：甲方的保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。乙方應嚴格遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方的保密信息。6.甲方違約責任：如甲方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因違約造成的損失、支付違約金等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方招聘渠道選擇：乙方有權根據甲方的招聘需求，選擇合適的招聘渠道進行招聘，包括但不限于乙方官網、乙方認可的招聘網站等。2.乙方面試流程安排：乙方應根據甲方的招聘需求，制定面試流程并組織實施。甲方應按照乙方的安排配合完成面試等相關工作。3.乙方候選人篩選標準：乙方有權根據甲方的招聘需求，制定候選人的篩選標準。甲方應按照乙方的要求進行篩選，并推薦符合標準的候選人。4.乙方培訓計劃制定：乙方應根據甲方的培訓需求，制定新員工培訓計劃，并組織實施。甲方應按照乙方的培訓計劃提供必要的支持。5.乙方保密信息范圍：乙方的保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。甲方應嚴格遵守乙方的保密要求，不得泄露乙方的保密信息。6.乙方違約責任：如乙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的損失、支付違約金等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介選擇：甲方和乙方均有權選擇合適的第三方中介進行招聘，第三方中介應具備相關的資質和經驗。2.第三方中介費用：第三方中介的費用由甲方和乙方協商確定，并在合同中明確。甲方和乙方應按照約定向第三方中介支付費用。3.第三方中介的職責：第三方中介負責招聘渠道的拓展和維護，發(fā)布招聘信息，組織候選人面試，協助甲方和乙方完成招聘工作。4.第三方中介的保密義務：第三方中介應對甲方和乙方的保密信息嚴格保密，不得泄露給任何無關方。5.第三方中介的違約責任：如第三方中介違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方和乙方因違約造成的損失、支付違約金等。6.第三方中介的服務質量保障：第三方中介應保證招聘服務的質量，確保甲方和乙方的招聘需求得到滿足。如發(fā)生服務質量問題，第三方中介應承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：招聘渠道及宣傳方案2.附件二：候選人評估標準和方法3.附件三：培訓計劃和課程設置4.附件四：保密協議的具體內容5.附件五：違約責任的具體約定6.附件六：費用支付明細和時間表7.附件七：第三方中介的資質證明和推薦信8.附件八：服務質量保障協議二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付服務費用的，視為違約。2.乙方未按照約定時間完成招聘工作，或未達到約定招聘質量的，視為違約。3.第三方中介未按照約定提供服務，或服務質量不符合約定的，視為違約。4.任何一方泄露保密信息給無關方的，視為違約。5.雙方應按照合同約定履行各自義務，如一方未履行或履行不符合約定的，對方有權要求違約方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.委托方：指聘請受托方進行招聘活動的甲方。2.受托方：指接受委托方委托進行招聘活動的乙方。3.第三方中介：指協助委托方和受托方進行招聘活動的獨立第三方。4.服務費用：指受托方為委托方提供招聘服務所收取的費用。5.保密信息：指合同雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的未公開的商務、技術和其他相關信息。6.違約責任：指違約方應承擔的賠償責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘渠道選擇不符合甲方需求。解決辦法：雙方協商確定合適的招聘渠道，并簽訂補充協議。2.問題：候選人評估標準不明確。解決辦法：明確候選人評估標準，并在附件中詳細列明。3.問題：培訓計劃不符合甲方要求。解決辦法：根據甲方要求調整培訓計劃，并簽訂補充協議。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密措施，簽訂補充保密協議。5.問題：第三方中介服務質量不符合要求。解決辦法：選擇具備相關資質的第三方中介，并簽訂服務質量保障協議。五、所有應用場景：1.場景一：甲方為某公司，需要招聘