解除事業(yè)單位聘用合同協(xié)議書

解除事業(yè)單位聘用合同協(xié)議書合同編號：__________解除事業(yè)單位聘用合同協(xié)議書甲方（單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《事業(yè)單位聘用合同》（合同編號：__________），根據(jù)合同約定及雙方實際履行情況，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下解除合同協(xié)議：一、解除合同事項1.甲乙雙方同意自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方于__________年__________月__________日簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》（合同編號：__________）。2.乙方確認，解除合同后，甲方不再享有合同約定的權(quán)利，乙方不再承擔合同約定的義務(wù)。二、解除合同后的相關(guān)事項1.乙方應(yīng)于本協(xié)議書簽訂之日起__________日內(nèi)，辦理完畢與甲方的人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，退還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.解除合同后，乙方應(yīng)當依法享受失業(yè)保險待遇，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理失業(yè)保險待遇相關(guān)手續(xù)。4.乙方確認，解除合同后，與甲方之間不再存在任何勞動合同關(guān)系，乙方不得以任何理由要求甲方支付任何經(jīng)濟補償或要求恢復(fù)勞動關(guān)系。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除合同后，對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公開。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應(yīng)的法律責任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣__________元。四、法律適用及爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交__________仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《事業(yè)單位聘用合同》2.乙方個人檔案材料3.辦公設(shè)備、交通工具等物品清單4.失業(yè)保險待遇相關(guān)手續(xù)文件5.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露或公開甲方提供的保密信息2.乙方未按照甲方要求辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)3.乙方要求恢復(fù)勞動關(guān)系或要求甲方支付經(jīng)濟補償4.乙方未退還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品5.乙方違反保密協(xié)議，未按要求承擔法律責任三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國家、地方或者其他社會組織舉辦，以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會服務(wù)活動的單位。2.聘用合同：指事業(yè)單位與員工之間建立的，確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.保密信息：指在乙方工作期間獲得的，不為公眾所知悉，對甲方具有經(jīng)濟價值的信息。4.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方盡快辦理，如乙方無正當理由拖延，甲方可以依法采取相應(yīng)措施。2.乙方未退還甲方提供的辦公設(shè)備、交通工具等物品解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方歸還相關(guān)物品，如乙方拒絕歸還，甲方可以依法采取相應(yīng)措施。3.乙方泄露或公開保密信息解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求乙方承擔違約責任。4.乙方要求恢復(fù)勞動關(guān)系或要求支付經(jīng)濟補償解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方，根據(jù)合同約定，雙方已解除勞動合同關(guān)系，乙方無權(quán)要求恢復(fù)勞動關(guān)系或支付經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與員工之間解除聘用合同2.員工因個人原因或單位