公關(guān)行業(yè)勞動(dòng)合同范本

公關(guān)行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為合法成立、合法經(jīng)營并依法納稅的公關(guān)公司，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2乙方從事__________崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，試用期為勞動(dòng)合同期限的____%，即自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況、工作績(jī)效等，按照甲方的薪酬體系確定乙方的工資待遇。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1除雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同外，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密協(xié)議9.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。十、違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬體系說明9.乙方體檢報(bào)告10.勞動(dòng)合同解除或終止證明11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違約行為。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。6.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定為違約行為。7.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，認(rèn)定為違約行為。8.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，認(rèn)定為違約行為。9.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未提前通知甲方，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：勞動(dòng)合同期限的一定比例內(nèi)，雙方相互了解、考察的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，享有的休息和休假的權(quán)利。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。7.職業(yè)危害防護(hù)：用人單位采取的措施，防止勞動(dòng)者在工作中受到危害。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.違約行為：違反勞動(dòng)合同的約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，如何保障自己的權(quán)益？解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，并按照合同約定和法律規(guī)定，向甲方提出工傷認(rèn)定和賠償要求。4.問題：甲方違反合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同，如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立或經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大的公關(guān)公司，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者，