2023年電力安全知識(shí)競(jìng)賽題及答案

對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院2023--2023學(xué)年第一學(xué)期公司倫理與文化期末復(fù)習(xí)提綱一、單選題1.(a)是被經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的一種個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與集體之間的社會(huì)關(guān)系A(chǔ).道德關(guān)系B.政治關(guān)系C.血緣關(guān)系D.文化關(guān)系2.公司道德的基本功能是(d)A.結(jié)識(shí)B.教育C.導(dǎo)向D.調(diào)節(jié)3.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重要的道德基礎(chǔ)是(b)A會(huì)計(jì)道德B契約道德C審計(jì)道德D商業(yè)道德4.(d)是市場(chǎng)和公司的基石A.資本B.管理C.人才D.誠信5.“信”中最高層次的境界是（d）A信譽(yù)B信用C信心D信念6.最先提出社會(huì)回應(yīng)指的是公司對(duì)社會(huì)壓力作出的反映的能力的是（c）A.羅伯特?阿克曼B.賽思C.威廉?弗雷德里克D.艾文?愛潑斯坦7.道德標(biāo)準(zhǔn)的最低限度是（d）A.良心B.公司章程C.職業(yè)道德D.法律8.公司經(jīng)理層在經(jīng)商理財(cái)過程中，必須把（b）放在首位A.公司的利益B.社會(huì)公眾的整體利益C.經(jīng)理層的利益D.董事會(huì)的利益9.公司員工在社會(huì)生活和公司實(shí)踐工作中，按照公司道德規(guī)范去行動(dòng)所形成的道德覺悟水平，以及處在這種道德覺悟水平所表現(xiàn)出來的思想感情和精神情操，就是（a）A公司道德境界B公司道德修養(yǎng)C公司道德實(shí)踐D公司道德檢查10.在1999年1月召開的達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇上，聯(lián)合國秘書長科菲?安南提出（c）了計(jì)劃A防止核擴(kuò)散B維護(hù)和平C全球契約D環(huán)保計(jì)劃11.信用重要體現(xiàn)在商品生產(chǎn)和互換活動(dòng)中發(fā)生的（c）行為A、商品B、資本C、借貸D、采購12.公司家，是法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家(b)于182023左右提出的概念A(yù)．科斯B.薩伊C.德魯克D.熊彼特13.公司忠誠管理中，（c）更重要，甚至可以是基礎(chǔ)。A投資者忠誠B客戶忠誠C公司忠誠D員工忠誠14.構(gòu)建和諧社會(huì)，對(duì)于公司來說，就是創(chuàng)建（d）。A科學(xué)發(fā)展觀B先進(jìn)管理理念C和諧市場(chǎng)D和諧公司15.各種道德體系的性質(zhì)直接取決于(a)的性質(zhì)A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)B.社會(huì)政治結(jié)構(gòu)C.社會(huì)文化結(jié)構(gòu)D社會(huì)倫理結(jié)構(gòu)16.(c)指的是評(píng)價(jià)和指導(dǎo)公司員工職業(yè)道德行為善惡的準(zhǔn)則A.公司道德意識(shí)現(xiàn)象B.公司道德活動(dòng)現(xiàn)象C.公司道德規(guī)范現(xiàn)象D.公司道德觀念現(xiàn)象17.亞當(dāng)?斯密提出的(c)觀點(diǎn)為公司經(jīng)營模式奠定了文化倫理基礎(chǔ)A.社會(huì)本位論B.需求理論C.“經(jīng)濟(jì)人”的人性本體論D.公司本位論18.在“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)下，公司將下列(a)目的作為天經(jīng)地義合乎倫理的終極目的。A.利潤在最大化B.產(chǎn)量最大化C.股東權(quán)益最大化D.公司價(jià)值最大化19.現(xiàn)代公司為了謀求連續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)地發(fā)展，必須尋求（a），實(shí)現(xiàn)道德與利益的最佳結(jié)合。A義利統(tǒng)一B見利忘義C大公無私D舍利取義20.社會(huì)主義道德的基本原則是（b）原則A利己主義B集體主義C個(gè)人主義D拜金主義21.公司經(jīng)營的靈魂是（a）A誠實(shí)守信B見利忘義C注重生產(chǎn)D獲取利益22.公司社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)內(nèi)容是（b）。A．經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.法律責(zé)任C.道德責(zé)任D.慈善責(zé)任23.循環(huán)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上是一種（a）。A．生態(tài)經(jīng)濟(jì)B．自然經(jīng)濟(jì)C．創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)D．計(jì)算經(jīng)濟(jì)24.（c）對(duì)環(huán)境的污染和消耗起了重要作用，是環(huán)境問題的重要責(zé)任者。A個(gè)人B政府C公司D團(tuán)隊(duì)25.董事和獨(dú)立董事的善管守信義務(wù)不涉及（d）A.董事和獨(dú)立董事必須維護(hù)公司資產(chǎn)B.董事和獨(dú)立董事在董事會(huì)上有審慎行使決議權(quán)的道德義務(wù)C.對(duì)董事和獨(dú)立董事競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁的道德義務(wù)D.董事和獨(dú)立董事遵守法律的義務(wù)26.現(xiàn)代西方管理理論和眾多公司的成功實(shí)踐證明，（d）是推動(dòng)公司發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)因。A.社會(huì)制度B.科學(xué)進(jìn)步C.資本市場(chǎng)的完善D.公司倫理精神27.公司進(jìn)行各種活動(dòng)、解決各種關(guān)系所遵循的總體觀點(diǎn)和綜合方法，是公司一切行為的主線指導(dǎo)思想，描述的是(d)。A．公司使命；B.公司價(jià)值觀；C.核心價(jià)值觀；D.公司哲學(xué)28.公司道德修養(yǎng)強(qiáng)調(diào)（a）原則A實(shí)踐B唯心C功利D評(píng)價(jià)29.決定著道德體系的性質(zhì)的是(d)A.法律的性質(zhì)B.國民的素質(zhì)C.統(tǒng)治階級(jí)的意志D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的性質(zhì)30.認(rèn)為“倫理學(xué)是研究是善與善的終極目的即至善的科學(xué)”的學(xué)者是(b)A.阿伯拉德B.亞里士多德C.愛爾維修D(zhuǎn).費(fèi)爾巴哈31.在現(xiàn)代公司的生產(chǎn)過程中，公司制定了嚴(yán)格的條例和制度，如目前最典型與最完善的把人的行為規(guī)定在一個(gè)起碼應(yīng)當(dāng)做到的尺碼上的強(qiáng)制性管理方法是(d)A.SOX法案B.職業(yè)道德規(guī)范C.行為道德準(zhǔn)則D.ISO900032.(b)是公司治理的最基本層次A.公司決策治理B.公司道德治理C.公司激勵(lì)治理D.公司監(jiān)督治理33.現(xiàn)代公司信用文化的基石是（a）。A正直守信，率先垂范B公平C信心D義利統(tǒng)一34.（a）是行動(dòng)導(dǎo)向的公司社會(huì)責(zé)任。A.公司社會(huì)回應(yīng)B.公司社會(huì)表現(xiàn)C.公司公民D.公司公民35.倫理學(xué)的基本問題是（d）A.公平B.效率C.道德D.道德和利益的關(guān)系36.作為股東應(yīng)享有的受法律和道德保護(hù)的最基本的權(quán)利，是公司對(duì)股東承擔(dān)的最基本義務(wù)是（c）A.對(duì)職工的任免權(quán)B.對(duì)公司清算時(shí)的剩余財(cái)產(chǎn)所有權(quán)C.對(duì)公司資產(chǎn)的擁有權(quán)D.以上都不對(duì)37.法人治理的核心是（a）A.契約制B.法人制C.委托制D.代理制38.作為公司道德修養(yǎng)方法的主線是（a）A慎獨(dú)B自我批評(píng)C加強(qiáng)教育D社會(huì)約束39.（a）是行為的靈魂，它引領(lǐng)著行為的方向A目的B意識(shí)C思想D品質(zhì)40.公司急需建立內(nèi)部信用風(fēng)險(xiǎn)管理制度不涉及：（d）A.前期信用管理B.中期信用管理C后期信用管理D.預(yù)期信用管理41.社會(huì)輿論監(jiān)督在職業(yè)活動(dòng)中發(fā)揮著（a）作用A.他律制約B.自律作用C.監(jiān)督作用D.規(guī)范作用42.實(shí)行公司忠誠管理，下面（b）是公司文化建設(shè)的核心。A創(chuàng)新理念B誠信的價(jià)值觀C股東文化D激勵(lì)原則43.公司倫理所要探討的公司公平、公開、公正、透明度、倫理責(zé)任與環(huán)境等構(gòu)成公司管理的(c)。A.文化基礎(chǔ)B.思想基礎(chǔ)C.道德基礎(chǔ)D.制度基礎(chǔ)44.下列哪一項(xiàng)不屬于公司道德的合用范圍(d)A.公司經(jīng)理職業(yè)道德B.公司員工職業(yè)道德C.公司的社會(huì)道德D.公司的生產(chǎn)經(jīng)營道德45.管理大師熊彼特賦予在公司家身上以區(qū)別于一般的投資者或生產(chǎn)管理者的核心精神是(d)A.團(tuán)隊(duì)意識(shí)B.公司文化C.倫理道德D.創(chuàng)新精神46.公司經(jīng)營活動(dòng)所要遵循的基本原則是(a)A.誠信原則B.利益原則C.競(jìng)爭(zhēng)原則D.連續(xù)原則47.公司道德原則，一方面應(yīng)充足體現(xiàn)（a）這一共產(chǎn)主義基本原則的精神A集體主義B個(gè)人主義C社會(huì)主義D拜金主義48.最先提出公司社會(huì)責(zé)任具有道德在內(nèi)的人是（c）A.謝爾頓B.邁克.伽爾C.卡羅爾D.霍德蓋茨49.公司與員工倫理道德規(guī)范的核心是（a）A.公司和員工的思維和行為習(xí)慣B.國家法律C.公司章程D.公民道德50.（b）是塑造公司員工良好素質(zhì)的關(guān)鍵A.公司結(jié)構(gòu)B.公司倫理C.公司管理水平D.公司經(jīng)營狀況51.公司最重要的資產(chǎn)是（d）A.庫存商品B.機(jī)器設(shè)備C.無形資產(chǎn)D.人52.將從事公司工作看作謀生的手段，不積極發(fā)揮自己的知識(shí)和技能，只求得到抱負(fù)的工作和報(bào)酬，道德上也就滿足了，這種境界是（b）A盡職型B雇傭型C獻(xiàn)身型D自利性53.改善公司信用狀況的關(guān)鍵在于(d)A.政府B.公司C.個(gè)人D.有效的制度安排54.信用整體制度的環(huán)境不涉及（d）A.道德環(huán)境B.社會(huì)環(huán)境C.法制環(huán)境D.政治環(huán)境55.道德評(píng)價(jià)借以調(diào)整人們行為的內(nèi)在方式，作為一種內(nèi)在力量存在的是（a）A.內(nèi)心信念B.傳統(tǒng)習(xí)俗C.社會(huì)輿論D.公司章程56.核心競(jìng)爭(zhēng)力的哺育過程中，（c）發(fā)揮無可替代的基礎(chǔ)性作用。A公司家B技術(shù)C公司文化D人才二、多選題1.職業(yè)道德具有以下幾個(gè)特點(diǎn)(abcd)。A．鮮明的行業(yè)性B.范圍的有限性C.形式的多樣性D.穩(wěn)定的連續(xù)性2.公司倫理道德的職能是多方面的，重要有如下幾個(gè)(abcde)。A.調(diào)節(jié)職能B.導(dǎo)向職能C.教育職能D.結(jié)識(shí)職能E.促進(jìn)職能3．公司的成功依賴于(abd)A.公司特有的創(chuàng)新精神B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)C.生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)D.公司經(jīng)營行為必須合乎倫理。4.公司管理中的公平的含義（abc）A地位平等B權(quán)利平等C機(jī)會(huì)平等D分派平等5.公司倫理與公司社會(huì)責(zé)任還是有區(qū)別在于（abcd）A.公司倫理強(qiáng)調(diào)權(quán)利與義務(wù)兩個(gè)方面，公司社會(huì)責(zé)任只注重責(zé)任；B.公司倫理是雙向的，公司社會(huì)責(zé)任是單向的；C.公司倫理旨在明確如何解決好公司與利益相關(guān)者的關(guān)系，公司社會(huì)責(zé)任重在回答公司在社會(huì)中應(yīng)盡什么樣的責(zé)任；D.公司倫理還包含員工的職業(yè)道德規(guī)范，公司社會(huì)責(zé)任則不涉及個(gè)人的責(zé)任。6.公司對(duì)員工的責(zé)任涉及哪幾項(xiàng)（acd）A.為員工提供安全、健康的工作環(huán)境是公司的首要責(zé)任。B.在招聘員工時(shí)，優(yōu)先錄用男性。C.在報(bào)酬、培訓(xùn)、升遷等方面為員工提供平等的機(jī)會(huì)。D.為員工提供民主參與公司管理的渠道，為實(shí)現(xiàn)自我管理公司發(fā)明機(jī)會(huì)。7.2023年世界經(jīng)濟(jì)論壇指出，公司公民涉及（abcd）。A．好的公司治理和道德價(jià)值B．對(duì)人的責(zé)任C．對(duì)環(huán)境的責(zé)任D．對(duì)社會(huì)發(fā)展的廣義奉獻(xiàn)8.為塑造公司經(jīng)理層道德人格，公司經(jīng)理層應(yīng)遵循的道德規(guī)范規(guī)定有(abd)A.依法為民經(jīng)營B.廉潔清正C.秉公執(zhí)法D.服務(wù)社會(huì),追求卓越9.公司道德行為的特性表現(xiàn)為（abc）A自覺性B自愿性C堅(jiān)定性D強(qiáng)制性10.根據(jù)公司員工對(duì)待本職工作的不同態(tài)度，參照不同級(jí)次的快樂指數(shù)，公司道德境界大體可分為（abc）層次A雇傭型境界B獻(xiàn)身型境界C盡職型境界D利益主導(dǎo)型境界11.公司道德教育的特性（abcde）A整體性B復(fù)雜性C漸進(jìn)性D實(shí)踐性E針對(duì)性12.公司的快樂指數(shù)與什么相關(guān)（ad）A誠信B利潤C(jī)環(huán)境D市場(chǎng)13.國外公司信用管理的三種制度模式是（abc）A.中央信貸登記為主體的德法模式B.商業(yè)征信公司為主體的美國模式C.會(huì)員制征信機(jī)構(gòu)與商業(yè)性征信機(jī)構(gòu)共同組成的日本模式D.中央信貸登記為主體的美國模式14.公司家精神重要是指（bcde）。A．一往無前的精神B.開拓創(chuàng)新精神C.敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的精神D.追求卓越的進(jìn)取精神E.求實(shí)精神15．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體現(xiàn)為（abc），講究仁義禮智信。A．競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)B．法制經(jīng)濟(jì)C．倫理經(jīng)濟(jì)D．文化經(jīng)濟(jì)16．下列關(guān)于道德的說法對(duì)的的有(abcd)A．道德依靠了社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念的約束力量。B．道德是一定社會(huì)為了調(diào)整人們之間互相關(guān)系、以及個(gè)人與社會(huì)之間所提倡的行為準(zhǔn)則和規(guī)范的總和。C．從本質(zhì)上講，道德是一種由社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的、從屬于上層建筑的社會(huì)意識(shí)形態(tài)。D．道德反映了人類社會(huì)的一種特殊現(xiàn)象17.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的規(guī)則是(abcd)A公平B公正C公開D公信18.優(yōu)秀的公司團(tuán)隊(duì)來說，其影響力是深遠(yuǎn)的，表現(xiàn)在(abcd)A對(duì)個(gè)體產(chǎn)生潛移默化的影響B(tài)調(diào)整個(gè)體的盼望值，C產(chǎn)生集群效應(yīng)D較強(qiáng)的凝聚力19.組建優(yōu)秀的公司團(tuán)隊(duì)必須符合如下幾個(gè)要件(abcd)A共同的目的B良好的溝通C激勵(lì)機(jī)制D創(chuàng)新能力20.對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的不同結(jié)識(shí)逐漸形成了兩種相對(duì)的觀點(diǎn)，即（ad）。A．古典觀B．法制觀C．道德觀D．社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀21.公司對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任涉及（abc）A.向消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是公司最基本的責(zé)任。B.公司應(yīng)尊重消費(fèi)者的知情權(quán)和自由選擇權(quán)。C.公司應(yīng)當(dāng)通過各種途徑了解消費(fèi)者的需求，運(yùn)用消費(fèi)者的思想和建議等來對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)和流程進(jìn)行改善和創(chuàng)新，最大限度地滿足消費(fèi)者的需求。D.公司應(yīng)當(dāng)通過廣告、宣傳材料和說明書等方式向消費(fèi)者提供真實(shí)的產(chǎn)品信息。22.公司生態(tài)責(zé)任涉及公司對(duì)（abc）三個(gè)方面的生態(tài)責(zé)任。A．自然B．市場(chǎng)C．公眾D．社會(huì)23.法人治理結(jié)構(gòu)的核心是契約制，其內(nèi)容涉及(abc)A.經(jīng)濟(jì)契約B.道德契約C.社會(huì)契約D.環(huán)境契約24.在儒家經(jīng)典著作《大學(xué)》中提出了的"八目"，后"三目"為外修即為（abd）A齊家誠意B平天下C正心、D、治國25.公司道德修養(yǎng)之所以強(qiáng)調(diào)實(shí)踐原則的因素（abc）A在實(shí)踐過程中才干改造主觀意識(shí)B在實(shí)踐中得到檢查和提高C從實(shí)踐到結(jié)識(shí)，再由結(jié)識(shí)到實(shí)踐的循環(huán)往復(fù)的過程26.修養(yǎng)一般涉及（abc）三個(gè)方面。A思想意識(shí)修養(yǎng)B道德品質(zhì)修養(yǎng)C科學(xué)文化修養(yǎng)D商業(yè)修養(yǎng)27.要主線上祛除信用失范現(xiàn)象，必須及時(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)體制、政治體制改革，杜絕信用失范產(chǎn)生的體制漏洞。當(dāng)前要著重做好以下幾方面:(abcd)A.推動(dòng)政治體制改革，盡快轉(zhuǎn)變政府職能B.加速經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程C.重視市場(chǎng)體系的哺育和健全D.加強(qiáng)公司信用監(jiān)督，整頓規(guī)范公司信用秩序28.公司道德評(píng)價(jià)的方式有（bcd）A.法律規(guī)范B.社會(huì)輿論C.傳統(tǒng)習(xí)俗D.內(nèi)心信念29.道德作為社會(huì)意識(shí)形態(tài)之一，不僅和其他意識(shí)形態(tài)同樣具有相對(duì)的獨(dú)立性，并且有與其他意識(shí)形態(tài)不同的特點(diǎn)（abcd）。A．規(guī)范性B.非強(qiáng)制性C.全人類性D.社會(huì)實(shí)踐性E.相對(duì)獨(dú)立性30.在道德產(chǎn)生形成的過程中，以下(abcd)因素起著重要的作用A.勞動(dòng)B.社會(huì)分工C.氏族社會(huì)D.人類對(duì)家庭的結(jié)識(shí)31.下列關(guān)于公司倫理說法對(duì)的的是(abc)A.公司倫理是公司履行與利益相關(guān)者長期隱含契約的內(nèi)在客觀規(guī)定。B.公司倫理是公司長期成功所必備的且能競(jìng)爭(zhēng)中取勝的重要精神品質(zhì)。C.公司倫理是激發(fā)公司創(chuàng)新精神的永恒動(dòng)力。D.公司倫理可以代替公司文化作為公司的核心價(jià)值觀32.下列關(guān)于道德治理的說法對(duì)的的有(abcd)A.道德治理屬于公司治理的最基本層次。B.道德治理的目的可以促進(jìn)公司治理目的的實(shí)現(xiàn)。C.道德治理的邊界與公司治理的邊界相一致，道德治理的效益是基于其他治理成本的節(jié)約，道德治理是減少治理風(fēng)險(xiǎn)的最有效手段。D.道德治理的實(shí)現(xiàn)機(jī)制是與其他治理機(jī)制伴生的。33.公司道德規(guī)范系統(tǒng)的組成部分：（abc）A公司道德原則、B公司道德規(guī)范C公司道德范疇D公司倫理34.為了體現(xiàn)公平與效率兼顧的原則，應(yīng)當(dāng)做到哪幾項(xiàng)工作（abc）A競(jìng)爭(zhēng)與合作協(xié)調(diào)統(tǒng)一B控制與自由協(xié)調(diào)統(tǒng)一C權(quán)力與權(quán)威協(xié)調(diào)統(tǒng)一D效率與效果協(xié)調(diào)統(tǒng)一35.羅伯特?阿克曼和雷蒙德?鮑爾對(duì)社會(huì)事項(xiàng)的生命周期分為哪三個(gè)階段(abd)A.政策階段B.學(xué)習(xí)階段C.發(fā)展階段D.組織承諾階段36.根據(jù)廉潔奉公規(guī)范規(guī)定，公司經(jīng)理層如何才干做到秉公執(zhí)法？(acd)A.熟悉法律，精通政策B.有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)C.以身作則，克己奉公D.不顧公眾，追求利潤37.公司股東享有的權(quán)利有(abcd)A.公司資產(chǎn)擁有權(quán)B.剩余控制權(quán)C.剩余索取權(quán)D.公司清算時(shí)參與分派權(quán)38.集體影響一般表現(xiàn)為集體成員的（abcd）互相促進(jìn)等過程A互相學(xué)習(xí)、B互相感染、C互相激勵(lì)、D互相監(jiān)督39.由于公司道德品質(zhì)是公司道德結(jié)識(shí)、（abcd）等基本因素有機(jī)統(tǒng)一的集合體。A公司道德情感B公司道德意志C公司道德信念D公司道德習(xí)慣40.按行為主體從事征信數(shù)據(jù)庫的經(jīng)營方式，可將公司信用管理體系分為(abc).A.政府經(jīng)營B.公司自由經(jīng)營C.特許經(jīng)營D.個(gè)人經(jīng)營41.公司道德自律及其表現(xiàn)形式有（abd）A.表現(xiàn)為公司良心B.表現(xiàn)為一種自我約束C.表現(xiàn)為一種職業(yè)道德情感D.表現(xiàn)為一種自我評(píng)價(jià)42.公司精神的基本特點(diǎn)是(acde)。A.獨(dú)特性B.指導(dǎo)性C.卓越性D.導(dǎo)向性E.時(shí)代性43.下列關(guān)于公司文化的敘述對(duì)的的有(abcd)A．公司文化是一種歷史現(xiàn)象B．公司文化是公司全體職工發(fā)明的；C．公司文化通常是指狹義的公司文化；D．公司文化是一個(gè)意識(shí)觀念和行為規(guī)范的系統(tǒng)。44.道德的相對(duì)獨(dú)立性表現(xiàn)在(abc)A.道德與社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變化的不一致性B.道德意識(shí)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不平衡性C.道德有其自己自身獨(dú)立的發(fā)展的歷史過程D.道德是第一性的45.公司文化的功能有(abcd)A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.教化功能D.協(xié)調(diào)功能46.為了完善我國公司治理結(jié)構(gòu)與機(jī)制，我們必須重視與健全公司的道德治理機(jī)制。因素在于(abc)A.公司的道德治理機(jī)制內(nèi)生于公司治理結(jié)構(gòu)與機(jī)制之中B.公司道德治理機(jī)制的運(yùn)營將促進(jìn)公司治理機(jī)制的運(yùn)營C.道德治理機(jī)制將促進(jìn)公司治理機(jī)制的穩(wěn)定性D.道德治理機(jī)制可以取代其他的治理機(jī)制47.下列有關(guān)道德治理的論述對(duì)的的是(abcd)A.道德治理的目的可以促進(jìn)公司治理目的的實(shí)現(xiàn)B.道德治理的邊界與公司治理的邊界相一致C.道德治理的效益是基于其他治理成本的節(jié)約，D.道德治理是減少治理風(fēng)險(xiǎn)的最有效手段48.由于公司經(jīng)理層目的和股東目的的不一致性，以及兩者之間明顯的信息不對(duì)稱性導(dǎo)致了股東重要面臨如下風(fēng)險(xiǎn)(bcd)A.法律風(fēng)險(xiǎn)B.隱型行為的道德風(fēng)險(xiǎn)C.隱型信息的道德風(fēng)險(xiǎn)D.“逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn)”49.董事會(huì)與獨(dú)立董事保持獨(dú)立性的含義有(bd)A.權(quán)利上的獨(dú)立B.精神上的獨(dú)立C.義務(wù)上的獨(dú)立D.形式上的獨(dú)立50.為了實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督，監(jiān)事人員應(yīng)當(dāng)做到(abcd)A.自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，嚴(yán)于律己，大公無私，不謀私利B.積極積極宣傳解釋財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，使有關(guān)人員了解、掌握并自覺遵守C.在工作中嚴(yán)格把守關(guān)口，從實(shí)際出發(fā)，善于區(qū)別各種情況，寬嚴(yán)結(jié)合。進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，最后必須貫徹到實(shí)處D.積極支持促進(jìn)生產(chǎn)，搞活流通，開源節(jié)流51.公司道德實(shí)踐活動(dòng)的五種形式(abcd)A公司道德行為B公司道德檢查與評(píng)價(jià)C公司道德教育D公司道德品質(zhì)錘煉E公司道德修養(yǎng)52.美國心理學(xué)家盧因認(rèn)為影響人們行為的因素有(abcd)A行為B人C環(huán)境D習(xí)慣53.信用制度的構(gòu)成有（abc）。A.正式約束B.非正式約束C.實(shí)行機(jī)制D.道德54.支持公司以信用方式進(jìn)行交易的制度的特點(diǎn)有（abcde）。A.完善齊全的信用管理立法制度B.信用文化發(fā)達(dá)，講究信用蔚然成風(fēng)C.開放準(zhǔn)確可靠的信息數(shù)據(jù)。D.優(yōu)質(zhì)周到的信用服務(wù)商E.嚴(yán)格有效的信用管理處罰機(jī)制55.職業(yè)道德自律的涵義重要體現(xiàn)在（abc）A.自我立法，在職業(yè)活動(dòng)中它表現(xiàn)為個(gè)體將外在職業(yè)道德規(guī)范B.職業(yè)道德自律意味著自我選擇C.意味著自我控制D.體現(xiàn)在自己對(duì)別人的控制約束之上56.公司道德自律機(jī)制重要涉及（abcd）A.公司自律組織機(jī)制B.公司自律規(guī)范機(jī)制C.公司自律目的機(jī)制D.公司自律環(huán)境機(jī)制三、判斷題1.東方公司文化的特點(diǎn)之一是重視運(yùn)用社會(huì)精神的力量區(qū)形成共同的意識(shí)形態(tài)，促使人們?nèi)シ慕M織的共同目的。（y）2.公司是從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動(dòng)的獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)單位，幾乎只有經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（n）3.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是通過契約來確認(rèn)、來實(shí)現(xiàn)的，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從這種意義上說是契約經(jīng)濟(jì)。(y)4.集體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的。(y)5.公司股東的重要責(zé)任就是及時(shí)如數(shù)供應(yīng)所應(yīng)提供的財(cái)務(wù)資源。(y)6.公司經(jīng)理層道德人格的重要表現(xiàn)在公司經(jīng)理層具有良好的思想、精神和工作作風(fēng)。(y)7.公司信用取決于公司對(duì)契約中承諾的履行