體育俱樂(lè)部行政管理人員勞動(dòng)合同

體育俱樂(lè)部行政管理人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________體育俱樂(lè)部行政管理人員勞動(dòng)合同甲方：__________（體育俱樂(lè)部名稱(chēng)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的體育俱樂(lè)部，乙方愿意加入甲方的行政管理團(tuán)隊(duì)，并遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，雙方未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方體育俱樂(lè)部的行政管理人員，負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的行政事務(wù)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等工作。2.乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，努力提高工作效率，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括住房公積金等。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反本合同的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方規(guī)章制度5.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.住房公積金繳納證明10.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方失職瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.行政管理人員：負(fù)責(zé)企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等工作的人員。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家為保障職工住房權(quán)益，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方未經(jīng)同意提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其繼續(xù)履行合同，如乙方拒絕，可以要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的體育俱樂(lè)部，需要招聘行政管理人員。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方體育俱樂(lè)部。3.雙方