環(huán)保地球日勞動合同模板

環(huán)保地球日勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間____小時，每周休息日____天。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方加班按國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第六條甲方每月____日前支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇第七條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。六、勞動保護第九條甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。七、解除和終止勞動合同第十條甲乙雙方提前解除或終止本合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。八、爭議解決第十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金參保證明6.勞動保護用品清單7.勞動合同解除/終止證明8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方參加社會保險，視為違約。3.甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而建立的一種社會保障制度。5.加班費：員工在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動監(jiān)察大隊投訴。3.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品，乙方可以要求甲方改正，并向勞動監(jiān)察大隊投訴。4.解除/終止勞動合同問題：如甲方未按照合同約定解除或終止勞動合同，乙方可以要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察大隊投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.用