協(xié)商解除勞務(wù)協(xié)議范文

協(xié)商解除勞務(wù)協(xié)議范文合同編號：__________合同各方當事人：全稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________全稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞務(wù)協(xié)議》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，一致同意解除該勞務(wù)協(xié)議，并達成如下協(xié)議：一、解除協(xié)議1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議的生效即意味著《勞務(wù)協(xié)議》的解除。1.2甲乙雙方同意按照本協(xié)議約定的條件和方式，解除《勞務(wù)協(xié)議》項下的權(quán)利和義務(wù)。1.3本協(xié)議生效后，《勞務(wù)協(xié)議》即告終止，甲乙雙方不再享有《勞務(wù)協(xié)議》項下的權(quán)利和承擔義務(wù)。二、解除后的處理2.1乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后__個工作日內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)，交回甲方的所有證件、資料和辦公用品。2.2乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后__個工作日內(nèi)，按照甲乙雙方約定的方式，辦理與甲方解除勞動合同的手續(xù)。2.3解除勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定的方式，辦理與甲方解除社會保險和公積金手續(xù)。2.4乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后__個工作日內(nèi)，向甲方支付甲方為其支付的培訓(xùn)費用、社會保險費、公積金等費用。2.5乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后__個工作日內(nèi)，按照甲乙雙方約定的方式，向甲方支付賠償金/違約金。三、保密條款3.1乙方同意，其在甲方工作期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)資料等，均屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。3.2乙方同意，在其與甲方解除勞動關(guān)系后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。3.3乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、其他約定4.1本協(xié)議的簽訂，不免除乙方應(yīng)承擔的《勞務(wù)協(xié)議》項下的任何責任和義務(wù)。4.2本協(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方的其他合同和協(xié)議的履行。4.3本協(xié)議的修改、補充和解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.《勞務(wù)協(xié)議》2.培訓(xùn)費用支付憑證3.社會保險和公積金繳納憑證4.賠償金/違約金計算依據(jù)5.商業(yè)秘密和非公開信息資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間辦理離職手續(xù)2.乙方未交回甲方證件、資料和辦公用品3.乙方未按約定方式支付賠償金/違約金4.乙方泄露、披露或使用甲方商業(yè)秘密和非公開信息5.乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方提供勞動，甲方支付報酬的協(xié)議。2.離職手續(xù)：指乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲乙雙方約定的方式，辦理的相關(guān)手續(xù)。3.賠償金/違約金：指乙方因違反本協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付的違約補償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指甲方依法享有的，與乙方提供的勞動成果相關(guān)的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)催促乙方盡快辦理離職手續(xù)，必要時可依法要求乙方承擔違約責任。2.乙方未交回證件、資料和辦公用品：甲方應(yīng)明確要求乙方歸還相關(guān)物品，如乙方不歸還，甲方可采取法律手段追究乙方責任。3.乙方未按約定方式支付賠償金/違約金：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方可依法向法院提起訴訟。4.乙方泄露、披露或使用商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求乙方承擔違約責任。5.乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失：甲方應(yīng)收集證據(jù)，依法要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂《勞務(wù)協(xié)議》后，乙方因個人原因需解除勞務(wù)關(guān)系。2.甲方與乙方簽訂《勞務(wù)協(xié)議》后，甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整