安全生產(chǎn)應(yīng)急值班的管理制度_第1頁
安全生產(chǎn)應(yīng)急值班的管理制度_第2頁
安全生產(chǎn)應(yīng)急值班的管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

安全生產(chǎn)應(yīng)急值班的管理制度第一章總則為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理,確保員工生命安全和資產(chǎn)安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),訂立本應(yīng)急值班管理制度。第二章任務(wù)和職責(zé)第一節(jié)任務(wù)保障企業(yè)的安全生產(chǎn),在發(fā)生突發(fā)事件時能夠快速響應(yīng)、處理和處理。組織整個企業(yè)安全生產(chǎn)值班工作,確保全天候的監(jiān)控與管理。第二節(jié)職責(zé)值班負責(zé)人:組織訂立應(yīng)急值班計劃,并負責(zé)調(diào)度和布置值班人員。監(jiān)督值班人員的工作,確保值班期間的各項工作依照規(guī)定進行。在突發(fā)事件發(fā)生時,及時通知值班人員,并協(xié)調(diào)各部門的應(yīng)急工作。負責(zé)收集、整理和報告值班期間的各項情況和工作記錄。幫助上級進行禍害應(yīng)急救援工作。值班人員:嚴格依照排班表參加值班工作,不遲到、早退或者請假。熟識企業(yè)各項安全規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案,有本領(lǐng)處理突發(fā)事件。保持通訊暢通,及時報告和回應(yīng)各種情況和信息。協(xié)調(diào)各部門的應(yīng)急工作,及時采取措施減少事故影響。做好記錄工作,將值班期間的情況認真記錄并報告給值班負責(zé)人。第三章組織管理第一節(jié)組織機構(gòu)企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急值班組包含值班負責(zé)人和值班人員。第二節(jié)值班制度依據(jù)企業(yè)的實際情況和生產(chǎn)技術(shù)特點,訂立值班輪班表,并定期進行調(diào)整,確保值班人員的合理配置和值班工作的連續(xù)性。值班人員需提前半小時到崗,進行交接班。值班人員應(yīng)保持通訊暢通,隨時接聽電話和處理突發(fā)事件。值班人員在值班期間應(yīng)遵守紀律,不得進行與值班工作無關(guān)的活動。第三節(jié)值班設(shè)備保持值班室設(shè)備的正常工作情況,包含電話、電腦、收發(fā)傳真設(shè)備等,確保及時接收和發(fā)送信息。確保值班室內(nèi)設(shè)施清潔整齊,有良好的工作環(huán)境。第四章應(yīng)急工作流程第一節(jié)信息收集與傳遞值班人員應(yīng)定期了解相關(guān)安全信息,包含天氣情況、工藝生產(chǎn)情況、設(shè)備運行情形等,并及時記錄并向值班負責(zé)人通報。接到報警電話或者發(fā)現(xiàn)異常情況時,值班人員應(yīng)及時向值班負責(zé)人通報,并參照應(yīng)急預(yù)案進行處理。第二節(jié)應(yīng)急響應(yīng)與調(diào)度值班負責(zé)人接到通報后,立刻向相關(guān)部門負責(zé)人通知,并協(xié)調(diào)各方資源進行應(yīng)急處理。指定專人負責(zé)應(yīng)急工作的協(xié)調(diào)與引導(dǎo),確保各項措施得以快速落實。協(xié)調(diào)上級部門和相關(guān)單位進行資源調(diào)配,加強力氣幫助。第三節(jié)事故處理與報告在處理突發(fā)事件的過程中,要確保人員安全,快速采取掌控措施,盡量減少人員傷亡和資產(chǎn)損失。在事件得到有效掌控后,及時向上級匯報情況,并依照規(guī)定記錄有關(guān)事故的情況和處理結(jié)果。組織事故調(diào)查,并及時總結(jié)和分析事故原因,提出改進措施和建議。第五章工作紀律第一節(jié)守則值班人員應(yīng)保持工作樂觀性和責(zé)任心,聽從組織布置。維護企業(yè)形象,保守企業(yè)機密和各類信息,不得泄露或擅自使用。嚴格遵守崗位紀律,不得遲到早退或者請假。值班期間嚴禁使用移動電話、電腦等娛樂設(shè)備。第二節(jié)懲罰與嘉獎對于嚴重違反安全生產(chǎn)應(yīng)急值班管理制度的行為,將依據(jù)公司紀律規(guī)定進行懲罰。對于優(yōu)秀的值班人員,將予以表揚和嘉獎,以鼓舞他們更好地履行職責(zé)。第六章附則本制度由企業(yè)管理負責(zé)人負責(zé)解釋和修改。本制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論