教師的勞動合同

教師的勞動合同合同編號：__________教師勞動合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和教學需要，可以提前終止或續(xù)簽本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔任教師職務，負責教授____課程，并承擔相應的教學和科研任務。2.乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質(zhì)量。3.乙方應積極參加甲方的教學改革和科研項目，提高自身教學和科研能力。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日按時支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方在教學和科研工作中取得的成績，按照甲方的獎勵制度給予相應的獎勵。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生條件。2.甲方為乙方提供必要的工作崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得侵犯乙方的人身權利。五、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后，對甲方的教學、科研、管理等方面的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力，本勞動合同自然終止。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本勞動合同。4.乙方提前解除本勞動合同的，應提前__天通知甲方。七、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職稱證書復印件4.教學計劃和教學大綱5.教學評價標準6.科研項目申報書7.科研成果獎勵辦法8.保密協(xié)議9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未提供乙方正常工作環(huán)境和條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約：違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。4.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權與乙方協(xié)商調(diào)整教學計劃，或按照約定扣除乙方工資。2.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并按照約定辦理勞動合同解除手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并向乙方支付遲延支付工資的利息。5.問題：甲方未提供乙方正常工作環(huán)境和條件。解決辦法：甲方應立即改善工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的