勞動合同主體變更通知書

勞動合同主體變更通知書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、合同主體變更1.1甲方同意將其作為原合同一方的主體權益轉讓給乙方，包括但不限于甲方在原合同項下的權利和義務。1.2乙方同意接受甲方的上述轉讓，并按照原合同的條款條件繼續(xù)履行合同。二、合同的繼續(xù)履行2.1自本通知書生效之日起，原合同項下的權利義務由乙方承繼。乙方應按照原合同的約定，向甲方支付工資、福利等。2.2本通知書中未作修改的原合同其他條款，繼續(xù)有效。如原合同與本通知書有任何沖突，以本通知書為準。三、合同的生效、終止和解除3.1本通知書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對雙方具有法律約束力。3.2在本通知書生效后，原合同即被視為終止。3.3如雙方今后有其他補充協議，可另行簽訂補充協議，作為本通知書的附件，具有同等法律效力。四、其他約定4.1本通知書的解釋權歸甲乙雙方共同所有。4.2本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.勞動合同主體變更通知書2.原勞動合同3.雙方有效身份證明文件4.授權委托書（如有）5.合同主體變更同意書（如有）6.法律意見書（如有）7.其他相關協議或文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本通知書約定將合同主體權益轉讓給乙方。2.乙方未按照原合同約定履行合同義務。3.甲方未按照原合同約定提供勞動條件或支付工資、福利等。4.乙方未按照原合同約定提供勞動服務。5.任何一方未按照本通知書或原合同約定履行其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.主體變更：指勞動合同中的主體權益和義務在不同主體之間的轉讓。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。4.權利義務：指合同雙方在合同中約定的可以行使的利益和必須承擔的責任。5.繼續(xù)履行：指合同變更后，乙方按照原合同的條款條件繼續(xù)履行合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定轉讓合同主體權益。解決辦法：立即與甲方溝通，要求其履行合同約定；如甲方仍不履行，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照原合同約定履行合同義務。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其履行合同約定；如乙方仍不履行，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：合同條款存在模糊或不明確之處。解決辦法：雙方協商補充明確；如協商不成，可依法向專業(yè)法律人士咨詢，尋求法律意見。4.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：嘗試協商解決，協商不成時，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位因企業(yè)重組、并購等原因需要將勞動合同主體權益轉讓給其他用人單位。2.用人單位因業(yè)務調整等