標準入職合同范本

標準入職合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份證號碼：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照國家和地方規(guī)定依法解除或者終止勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。四、勞動報酬4.1甲方按照國家和地方規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體標準及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件和勞動保護。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。六、休息和休假6.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。6.2具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動紀律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。八、解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。8.2乙方達到法定退休年齡或者依法享受養(yǎng)老保險待遇的，本勞動合同自然終止。8.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本勞動合同。8.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本勞動合同。8.5甲方因客觀原因依法進行經(jīng)濟性裁員，需要解除勞動合同的，依照國家規(guī)定執(zhí)行。九、違約責任9.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。9.2具體違約責任按照甲方的規(guī)章制度和雙方的約定執(zhí)行。十、爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同的修改、補充均須雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方體檢報告4.甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會的相關(guān)文件5.甲方薪酬制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體，以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，并增加乙方的違約及限制條款。一、勞動合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份證號碼：__________1.6第三方主體名稱：__________1.7第三方主體聯(lián)系人：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照國家和地方規(guī)定依法解除或者終止勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。四、勞動報酬4.1甲方按照國家和地方規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體標準及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件和勞動保護。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。六、休息和休假6.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。6.2具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動紀律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。八、甲方權(quán)益主導(dǎo)8.1甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，安排乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和能力，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。8.3甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。8.4甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的去留。九、乙方的違約及限制條款9.1乙方違反甲方規(guī)章制度或者失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。9.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。9.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。十、第三方主體的責權(quán)利10.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供相關(guān)的服務(wù)和支持。10.2第三方主體應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲方的要求和標準。10.3第三方主體應(yīng)對乙方在合同期內(nèi)提供服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果承擔責任。十一、爭議解決11.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、第三方介入的意義和目的12.1第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)化的服務(wù)和支持，提高甲方的業(yè)務(wù)水平和競爭力。12.2第三方主體的介入，有助于甲方更好地管理和培養(yǎng)乙方，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。12.3第三方主體的介入，有助于甲方更好地維護自身的合法權(quán)益，確保甲方的利益不受損害。十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義13.1甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標和戰(zhàn)略規(guī)劃。13.2甲方為主導(dǎo)的意義在于強化甲方的管理地位和決策權(quán)，提高甲方的市場競爭力和核心競爭力。13.3甲方為主導(dǎo)的目的是為了實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展，促進甲乙雙方的長期穩(wěn)定合作。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（技術(shù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。同時，乙方引入第三方主體，以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，并增加甲方的違約及限制條款。一、勞動合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份證號碼：__________1.6第三方主體名稱：__________1.7第三方主體聯(lián)系人：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照國家和地方規(guī)定依法解除或者終止勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。四、勞動報酬4.1甲方按照國家和地方規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體標準及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件和勞動保護。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。六、休息和休假6.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。6.2具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動紀律和職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。八、乙方權(quán)益主導(dǎo)8.1乙方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，提出調(diào)整工作內(nèi)容和崗位的需求。8.2乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇參加甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。8.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出勞動合同續(xù)簽或者解除的需求，并提前通知甲方。九、甲方的違約及限制條款9.1甲方違反乙方提出的調(diào)整工作內(nèi)容和崗位的需求的，乙方有權(quán)解除本勞動合同。9.2甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。9.3甲方未為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。十、第三方主體的責權(quán)利10.1第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供相關(guān)的技術(shù)支持和服務(wù)。10.2第三方主體應(yīng)確保提供的技術(shù)支持和服務(wù)符合乙方的要求和標準。10.3第三方主體應(yīng)對乙方在合同期內(nèi)提供技術(shù)支持和服務(wù)的結(jié)果承擔責任。十一、爭議解決11.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、乙方為主導(dǎo)的目的和意義12.1乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，實現(xiàn)乙方的職業(yè)發(fā)展和個人目標。12.2乙方為主導(dǎo)的意義在于強化乙方的自主選擇權(quán)和決策權(quán)，提高乙方的市場競爭力和核心競爭力。12.3乙方為主導(dǎo)的目的是為了實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展，促進甲乙雙方的長期穩(wěn)定合作。十三、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的13