用工勞動(dòng)合同書

用工勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方因病、因事需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），甲方每月____日發(fā)放工資。4.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。（可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫）第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方因病、因傷需要治療的，按照國家的規(guī)定享受醫(yī)療待遇。5.3乙方在合同期間，因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)治療費(fèi)用，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4乙方符合條件的，可以享受國家法定的帶薪年休假、探親假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供一個(gè)符合乙方工作性質(zhì)的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，防止和減少職業(yè)危害，對(duì)乙方進(jìn)行定期體檢。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。7.3甲方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.5乙方因過失被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方按照本合同的解除或終止條件，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，按照國家的規(guī)定執(zhí)行。第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.乙方未按照合同約定違反國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約行為：合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作性質(zhì)、內(nèi)容不明確：通過雙方協(xié)商，明確工作職責(zé)和具體工作任務(wù)。2.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：查閱合同條款，核對(duì)工資支付憑證，必要時(shí)尋求法律途徑解決。3.社會(huì)保險(xiǎn)糾紛：查閱合同條款，核對(duì)保險(xiǎn)繳納憑證，必要時(shí)尋求法律途徑解決。4.休假待遇糾紛：查閱合同條款，核對(duì)休假記錄，必要時(shí)尋求法律途徑解決。5.勞動(dòng)保護(hù)問題：向甲方提出改善要求，協(xié)商解決，如無法解決可向相關(guān)部門投訴。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛：明確合同中知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，如發(fā)生糾紛，通過法律途徑解決。7.合同解除/終止糾紛：查閱合同條款，