博物館行業(yè)勞動合同模板

博物館行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方博物館從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。3.3乙方如因特殊情況需要請假，其工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、五一勞動節(jié)等。4.3乙方享有帶薪年假，根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)的年假。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用和愛護(hù)勞動保護(hù)設(shè)施和用品，不得隨意損壞。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。8.2乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。8.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單6.社會保險繳納證明7.年假證明8.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，視為違約。3.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作時間從事工作的時間。3.勞動報酬：勞動者因從事勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。5.勞動保護(hù)：用人單位為保護(hù)勞動者安全和健康而采取的措施。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實、完整的個人信息，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并可根據(jù)情況進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。5.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，并確保其符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙