用工免責(zé)協(xié)議書范本

用工免責(zé)協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在用工過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。1.乙方在用工過程中，故意或者重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的；2.乙方在用工過程中，違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的；3.乙方在用工過程中，因健康原因無法繼續(xù)工作，導(dǎo)致甲方遭受損失的；4.乙方在用工過程中，因不可抗力因素導(dǎo)致甲方遭受損失的；5.雙方約定的其他免責(zé)事由。二、甲方同意，在乙方出現(xiàn)本協(xié)議第一條所述情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與乙方溝通，并依法采取措施減輕損失。如甲方未采取措施導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大，甲方不得要求乙方承擔(dān)擴(kuò)大損失的責(zé)任。三、乙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議約定的免責(zé)事由，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。四、本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)解除或者終止勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方公司規(guī)章制度3.勞動(dòng)合同4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.意外傷害保險(xiǎn)證明6.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本7.授權(quán)委托書（如有）8.其他雙方認(rèn)為需要附帶的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的，視為違約。4.乙方故意或者重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，視為違約。5.乙方未按照本協(xié)議約定免除甲方法律責(zé)任的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.損失：指因違約行為導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)減少、費(fèi)用增加、利潤(rùn)喪失等不利后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，并可依法解除合同。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，必要時(shí)可依法解除合同。3.問題：乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：乙方故意或者重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失。解決辦法：乙方應(yīng)依法賠償甲方損失，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：乙方未按照本協(xié)議約定免除甲方法律責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方在用工過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位與勞動(dòng)者約定在特定情形下免除法律責(zé)任。3