農(nóng)民工福利待遇協(xié)議書

農(nóng)民工福利待遇協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方工作，并同意甲方制定的農(nóng)民工福利待遇規(guī)定。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、工資待遇2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，若乙方的工作時(shí)間超過甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班工資。3.乙方的工資支付方式為每月__________日之前，甲方通過__________方式支付給乙方。4.乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如遇政策調(diào)整，按最新政策執(zhí)行。二、福利待遇1.甲方為乙方提供__________元/月的伙食補(bǔ)貼，按月發(fā)放。2.甲方為乙方提供__________元/月的住宿補(bǔ)貼，按月發(fā)放。3.乙方在工作期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方在工作期間，因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)治療費(fèi)用及賠償責(zé)任。5.乙方在工作期間，享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方支付乙方工資。6.乙方在工作期間，甲方提供__________元的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。2.乙方享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限，乙方每年可享受__________天的帶薪年休假。3.乙方在工作期間，有權(quán)按照我國法律法規(guī)享受婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。四、勞動(dòng)紀(jì)律和辭職1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程和安全規(guī)定，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方如欲辭職，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方違反勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、其他1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.工資支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.加班工資支付證明8.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放證明9.請(qǐng)假證明10.辭職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，屬于違約行為。2.乙方未遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程和安全規(guī)定，屬于違約行為。3.乙方提前辭職未按照規(guī)定提前向甲方提出書面申請(qǐng)，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提醒乙方遵守工作規(guī)定，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方提前辭職未按照規(guī)定提前向甲方提出書面申請(qǐng)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方按照約定提前提出書面申請(qǐng)。如乙方仍不按照約定行事，甲方有權(quán)要