勞務派遣用工上崗協(xié)議

勞務派遣用工上崗協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據業(yè)務需要，將丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內容1.甲方根據乙方的需求，派遣丙方擔任__________崗位，具體工作內容為__________。2.丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的工作要求，認真履行崗位職責。3.丙方的工作期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、派遣期限1.本協(xié)議的派遣期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方工作，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、勞動報酬1.丙方在乙方的工資待遇按乙方的規(guī)定執(zhí)行，甲方負責向丙方支付工資。2.丙方的工資為每月__________元，甲方按月支付，每月__________日前將工資支付給丙方。3.甲方應依法為丙方繳納社會保險費用。四、工作條件和保障1.乙方為丙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和工作條件。2.乙方應按照國家和地方法律法規(guī)，保障丙方的休息休假、勞動保護、職業(yè)培訓等權益。3.丙方在工作中發(fā)生的人身傷害、疾病等，按國家法律法規(guī)和乙方規(guī)定處理。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.丙方如違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權按照乙方的規(guī)定處理，并可要求甲方承擔連帶責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證明復印件3.乙方的招聘公告或通知4.乙方的規(guī)章制度5.甲方與丙方簽訂的勞動合同副本6.社會保險繳納證明7.乙方提供的培訓材料8.甲方支付工資的銀行轉賬記錄9.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付丙方工資，屬于違約行為。2.甲方未依法為丙方繳納社會保險費用，屬于違約行為。3.乙方未按約定提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和工作條件，屬于違約行為。4.乙方未按約定保障丙方的休息休假、勞動保護、職業(yè)培訓等權益，屬于違約行為。5.丙方違反乙方的規(guī)章制度，屬于違約行為。6.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務，均視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，將其派遣至接受單位（乙方）工作，勞動者在派遣期間執(zhí)行接受單位的工作任務，享受接受單位的福利待遇。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，并依法為其繳納社會保險、支付工資等用人單位。3.接受單位：指接受勞務派遣單位派遣的勞動者，并為其提供工作條件和工作任務的單位。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應及時足額支付工資，如逾期支付，應支付違約金，并賠償丙方因此造成的損失。2.問題：甲方未依法繳納社會保險。解決辦法：甲方應依法為丙方繳納社會保險，如未繳納，應補繳欠繳部分，并支付違約金。3.問題：乙方工作條件不符合國家安全標準。解決辦法：乙方應立即改善工作條件，保障丙方的人身安全和健康。4.問題：丙方違反乙方規(guī)章制度。解決辦法：乙方按規(guī)章制度對丙方進行處理，如情節(jié)嚴重，可要求甲方承擔連帶責任。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動力支持，將丙方派遣至乙方工作。2.乙方因業(yè)務需求，接受甲方派遣的丙方員工。3.丙方在乙方工作期間，