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文檔簡介
航空調度員實習生雇傭協議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系電話:__________聯系人:__________乙方(實習生):__________身份證號:__________聯系電話:__________聯系地址:__________鑒于甲方為乙方提供實習機會,乙方愿意在甲方的指導下進行實習,雙方為明確雙方的權利義務,經友好協商,達成如下協議:一、實習崗位及內容1.1乙方實習崗位為航空調度員實習生;1.2乙方實習內容為在甲方的指導下,參與航空調度工作,學習航空調度知識和技能,提高自身業(yè)務能力。二、實習期限2.1本協議實習期限為____年____月____日至____年____月____日,共計____個月。三、實習待遇3.1甲方按照實習規(guī)定向乙方支付實習工資,實習工資為每月人民幣____元整(稅前)。3.2甲方為乙方提供實習期間的工作餐補貼,標準為每月人民幣____元整。3.3甲方為乙方提供實習期間的住宿,住宿條件符合國家相關法律法規(guī)規(guī)定。四、實習期間的管理與培訓4.1甲方負責對乙方進行業(yè)務培訓和安全教育,確保乙方具備必要的工作技能和安全知識。4.2甲方對乙方進行定期的工作考核,并根據考核結果對乙方進行獎懲。4.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。五、保密條款5.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息,未經甲方許可,不得向任何第三方泄露。六、解除和終止6.1在實習期間,如乙方提前解除本協議,應提前一個月通知甲方。6.2如乙方在實習期間違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權立即解除本協議。6.3如實習期限屆滿,雙方未達成續(xù)約意向,本協議自行終止。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本協議所發(fā)生的或與本協議有關的一切爭議,雙方應友好協商解決。7.2如協商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(實習生):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.航空調度相關資格證書復印件5.甲方航空調度崗位說明文檔6.甲方航空調度培訓計劃文檔7.甲方航空調度規(guī)章制度文檔8.甲方商業(yè)秘密、技術秘密保密協議文檔二、違約行為及認定:1.乙方未按約定完成實習任務或違反甲方規(guī)章制度,視為違約。2.乙方提前解除協議未提前一個月通知甲方,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密,視為違約。4.甲方未按約定支付實習工資或提供住宿,視為違約。5.甲方未按約定提供培訓或未對乙方進行定期考核,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.實習工資:指甲方支付給乙方的報酬,用于補償乙方在實習期間的工作勞動。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。4.違約:指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在實習期間遇到工作難題,可向甲方上級或同事尋求幫助,也可參加甲方組織的培訓。2.乙方如遇工資、住宿等問題,可與甲方人力資源部門溝通,協商解決。3.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密,甲方有權立即解除協議,并要求乙方賠償損失。4.甲方如未按約定提供培訓或考核,乙方有權向甲方提出書面異議,并要求甲方改正。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供實習機會,乙方希望在甲方指導下學習航空調度知識和技能。2.甲方需要乙方在實習期間協助
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