2024版勞動社會保險合同

編號：__________2024版勞動社會保險合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版勞動社會保險合同合同目錄第一章：總則1.1合同雙方的含義與界定1.2合同的目的與原則1.3合同的適用范圍1.4合同的生效與終止第二章：勞動者權益保障2.1勞動者的基本權益2.2勞動者的社會保險權益2.3勞動者的福利待遇2.4勞動者的勞動條件第三章：社會保險的種類與繳納3.1社會保險的種類3.2社會保險的繳納主體與標準3.3社會保險的繳納方式與期限3.4社會保險的補繳與追繳第四章：社會保險待遇的享受4.1社會保險待遇的內容與標準4.2社會保險待遇的申請與審批4.3社會保險待遇的變更與終止4.4社會保險待遇的爭議處理第五章：合同的履行與監(jiān)督5.1勞動者的義務履行5.2用人單位的義務履行5.3社會保險費用的管理與使用5.4社會保險的監(jiān)督與檢查第六章：合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與程序6.3合同變更與解除的法律后果6.4合同變更與解除的爭議處理第七章：合同的違約責任7.1用人單位的違約責任7.2勞動者的違約責任7.3社會保險管理機構的違約責任7.4違約責任的爭議處理第八章：合同的爭議解決8.1爭議的解決途徑8.2勞動仲裁的申請與程序8.3訴訟的提起與程序8.4外國人在中國的勞動爭議處理第九章：合同的解釋與適用法律9.1合同的解釋原則9.2適用法律的界定9.3法律沖突的解決9.4司法管轄的確定第十章：合同的附則10.1合同的生效條件10.2合同的續(xù)簽與更新10.3合同的廢止與保存10.4合同的補充與附件第十一章：用人單位的社會保險責任11.1用人單位的社會保險登記11.2用人單位的社會保險繳納義務11.3用人單位的社會保險報告與公示11.4用人單位的社會保險違規(guī)行為處理第十二章：勞動者的社會保險權益保護12.1勞動者的社會保險權益告知義務12.2勞動者對社會保險權益的查詢與核對12.3勞動者社會保險權益的爭議解決12.4勞動者社會保險權益的法律援助第十三章：社會保險的特殊規(guī)定13.1特殊勞動者的社會保險權益13.2跨境勞動者的社會保險權益13.3社會保險的轉移與接續(xù)13.4社會保險的減免與優(yōu)惠政策第十四章：合同的附錄14.1社會保險政策法規(guī)匯編14.2社會保險業(yè)務操作指南14.3社會保險權益保護問答14.4社會保險典型案例解析合同編號_________第一章：總則1.1合同雙方的含義與界定1.2合同的目的與原則本合同的目的是明確甲乙雙方在勞動社會保險方面的權利義務，維護雙方的合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定。合同的履行應遵循平等自愿、公平公正、誠實信用的原則。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關系，以及雙方在勞動社會保險方面的權利義務。1.4合同的生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。除非合同到期或者雙方協(xié)商一致提前終止，否則合同自動續(xù)簽。第二章：勞動者權益保障2.1勞動者的基本權益乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者基本權益，包括勞動安全衛(wèi)生權益、休息休假權益、獲得勞動報酬權益等。2.2勞動者的社會保險權益乙方有權按照國家法律法規(guī)的規(guī)定參加社會保險，享受社會保險待遇。甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。2.3勞動者的福利待遇乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、產假、陪產假等。2.4勞動者的勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康，維護乙方的合法權益。第三章：社會保險的種類與繳納3.1社會保險的種類乙方應參加的社會保險種類包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2社會保險的繳納主體與標準甲方作為社會保險的繳納主體，應按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。社會保險費的繳納標準按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保險的繳納方式與期限甲方應通過銀行或其他指定的方式按時足額繳納社會保險費。社會保險費的繳納期限按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。3.4社會保險的補繳與追繳對于未按時足額繳納社會保險費的情況，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進行補繳，并承擔相應的法律責任。第四章：社會保險待遇的享受4.1社會保險待遇的內容與標準乙方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，可以享受相應的社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療費用報銷、養(yǎng)老保險待遇、失業(yè)保險待遇等。具體待遇內容與標準按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。4.2社會保險待遇的申請與審批乙方在符合享受社會保險待遇的條件時，應向甲方提出申請。甲方應在規(guī)定的時間內為乙方辦理相關手續(xù)，確保乙方能夠及時享受到社會保險待遇。4.3社會保險待遇的變更與終止乙方的社會保險待遇在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，可以進行變更或終止。變更或終止的具體程序和規(guī)定按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險待遇的爭議處理對于社會保險待遇的爭議，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第五章：合同的履行與監(jiān)督5.1勞動者的義務履行乙方應履行國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者義務，包括按時到崗上班、遵守勞動紀律、完成工作任務等。5.2用人單位的義務履行甲方應履行國家法律法規(guī)規(guī)定的用人單位義務，包括但不限于按時足額支付勞動者工資、提供勞動條件、繳納社會保險費等。5.3社會保險費用的管理與使用甲方應對社會保險費用進行合理管理和使用，確保社會保險待遇的落實，保障乙方的合法權益。5.4社會保險的監(jiān)督與檢查甲方應接受國家社會保險管理機構的監(jiān)督與檢查，確保社會保險制度的貫徹執(zhí)行，維護乙方的合法權益。第八章：合同的爭議解決8.1爭議的解決途徑甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動仲裁的申請與程序乙方認為甲方違反本合同的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁申請應當載明仲裁請求和所依據的事實、證據。8.3訴訟的提起與程序對仲裁裁決不服的，乙方可以向人民法院提起訴訟。訴訟應當依據民事訴訟法的規(guī)定進行。8.4外國人在中國的勞動爭議處理外國人在中國就業(yè)涉及的勞動爭議，適用本合同的規(guī)定。各方可以約定提交仲裁或者訴訟的方式解決爭議。第九章：合同的解釋與適用法律9.1合同的解釋原則本合同的解釋應遵循合同的文字含義，遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，尊重交易習慣和公序良俗。9.2適用法律的界定本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國法律，除非法律另有規(guī)定。9.3法律沖突的解決當本合同的內容與法律、行政法規(guī)的規(guī)定不一致時，以后者為準。9.4司法管轄的確定本合同引起的爭議，在中華人民共和國境內解決的，適用中華人民共和國的司法管轄。第十章：合同的附則10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。除非合同到期或者雙方協(xié)商一致提前終止，否則合同自動續(xù)簽。10.2合同的續(xù)簽與更新合同期滿前，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽的合同條款應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.3合同的廢止與保存本合同的廢止、變更、解除等，應當經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.4合同的補充與附件本合同未盡事宜，可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件：1.社會保險政策法規(guī)匯編2.社會保險業(yè)務操作指南3.社會保險權益保護問答4.社會保險典型案例解析合同編號：_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：_________簽字：__________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面變更合同甲方在不違反國家法律法規(guī)的前提下，有權對本合同的部分條款進行變更。變更事項應當以書面形式通知乙方，并且乙方對變更事項有異議的，可以與甲方進行協(xié)商。1.2甲方解除合同甲方在符合國家法律法規(guī)的前提下，有權解除本合同。解除合同的事由包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方喪失勞動能力等。甲方應當依法支付乙方經濟補償。1.3甲方遲延履行合同甲方應當按照約定的時間、地點、方式履行合同義務。甲方遲延履行合同的，應當按照遲延履行部分的價值支付違約金。1.4甲方違法解除合同甲方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同的，應當承擔相應的法律責任。甲方應當支付乙方違法解除合同的賠償金，賠償金的標準為乙方工資的____倍。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方在符合國家法律法規(guī)的前提下，有權提前解除本合同。乙方提前解除合同的，應當提前____天通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。2.2乙方違反保密義務乙方在合同期內及合同解除后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。違反保密義務的，乙方應當承擔違約責任，賠償甲方損失。2.3乙方加班工作乙方同意在需要的情況下，按照甲方的要求加班工作。加班工資的支付標準按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方勞動爭議申請乙方在發(fā)生勞動爭議時，有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。乙方申請仲裁或者訴訟的，應當遵守法律法規(guī)的規(guī)定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責第三方中介在甲乙雙方之間提供勞動社會保險服務，包括但不限于社會保險的繳納、待遇的享受、咨詢與解答等。第三方中介應當遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障甲乙雙方的合法權益。3.2第三方中介的服務費用第三方中介提供服務的費用由甲方承擔。甲方應按照約定時間、方式支付服務費用，逾期支付的，應當按照逾期部分的價值支付違約金。3.3第三方中介的違約責任第三方中介違反合同約定，導致甲乙雙方權益受損的，應當承擔違約責任。第三方中介的違約責任包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。3.4第三方中介的解除合同甲乙雙方均有權在合同期內解除與第三方中介的合作關系。解除合同的，應當提前通知第三方中介，并按照合同約定的程序辦理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.社會保險政策法規(guī)匯編2.社會保險業(yè)務操作指南3.社會保險權益保護問答4.社會保險典型案例解析5.甲方單位規(guī)章制度6.乙方個人檔案資料7.社會保險繳納證明8.社會保險待遇享受證明9.勞動者的工資支付證明10.加班工資支付證明11.第三方中介服務合同二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額繳納社會保險費的，構成違約。2.甲方未按照約定提供勞動條件的，構成違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資的，構成違約。4.甲方違法解除合同的，構成違約。5.乙方提前解除合同未提前通知甲方的，構成違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，構成違約。7.第三方中介未按照約定提供服務的，構成違約。8.第三方中介收取服務費用未提供相應服務的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位和勞動者必須參加的社會福利制度。3.養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人基本生活，規(guī)定用人單位和勞動者必須參加的保險制度。4.醫(yī)療保險：指國家為保障勞動者基本醫(yī)療需求，規(guī)定用人單位和勞動者必須參加的保險制度。5.失業(yè)保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)時基本生活，規(guī)定用人單位和勞動者必須參加的保險制度。6.工傷保險：指國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害，規(guī)定用人單位必須參加的保險制度。7.生育保險：指國家為保障女性勞動者在生育時權益，規(guī)定用人單位必須參加的保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)