2024勞動(dòng)合同法日語(yǔ)

編號(hào)：__________2024勞動(dòng)合同法日語(yǔ)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024勞動(dòng)合同法日語(yǔ)合同目錄第一章：總則1.1合同的定義1.2合同的適用范圍1.3合同的目的和原則第二章：勞動(dòng)合同的簽訂2.1勞動(dòng)合同的訂立2.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.3勞動(dòng)合同的效力2.4勞動(dòng)合同的期限第三章：勞動(dòng)合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)3.2工作時(shí)間和休息休假3.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.4工資支付和福利待遇第四章：勞動(dòng)合同的變更和解除4.1勞動(dòng)合同的變更4.2勞動(dòng)合同的解除4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償4.4勞動(dòng)合同終止的條件第五章：勞動(dòng)合同的解除和終止的特殊情況5.1勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷5.2勞動(dòng)者不能從事原工作5.3經(jīng)濟(jì)性裁員5.4其他特殊情況第六章：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑6.2勞動(dòng)仲裁程序6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟6.4外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第七章：外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的特別規(guī)定7.1外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的條件7.2外國(guó)人的工作許可和簽證7.3外國(guó)人的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇7.4外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的管理和服務(wù)第八章：勞動(dòng)合同的違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約的責(zé)任8.2用人單位違約的責(zé)任8.3違約金的支付8.4違約責(zé)任的其他規(guī)定第九章：勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑9.2仲裁程序9.3訴訟程序9.4其他爭(zhēng)議解決方式第十章：勞動(dòng)合同的解除和終止的程序10.1解除和終止勞動(dòng)合同的程序10.2解除和終止勞動(dòng)合同的證明文件10.3解除和終止勞動(dòng)合同的備案和報(bào)告10.4其他解除和終止勞動(dòng)合同的程序第十一章：勞動(dòng)合同的翻譯和解釋11.1勞動(dòng)合同的翻譯11.2勞動(dòng)合同的解釋11.3翻譯和解釋的爭(zhēng)議解決11.4其他翻譯和解釋的規(guī)定第十二章：勞動(dòng)合同的變更和解除的特殊情況12.1勞動(dòng)者因工負(fù)傷12.2勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷12.3勞動(dòng)者不能從事原工作12.4其他特殊情況第十三章：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑13.2勞動(dòng)仲裁程序13.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟13.4外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第十四章：附則14.1合同的生效和終止14.2合同的解釋和修改14.3合同的解除和終止14.4其他附則規(guī)定合同編號(hào)_________第一章：總則1.2合同的適用范圍：本合同適用于在中國(guó)境內(nèi)的所有企業(yè)和個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同。1.3合同的目的和原則：本合同的目的是確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的行為，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)和諧。本合同的簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。第二章：勞動(dòng)合同的簽訂2.1勞動(dòng)合同的訂立：甲方與乙方訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，并由甲方加蓋公章，乙方簽字或者蓋章。2.2勞動(dòng)合同的內(nèi)容：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括雙方的基本情況、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、違約責(zé)任等條款。2.3勞動(dòng)合同的效力：勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或者合同解除、終止之日起失效。2.4勞動(dòng)合同的期限：勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。甲方與乙方可以根據(jù)實(shí)際情況選擇合同期限。第三章：勞動(dòng)合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，享有各自的權(quán)利。甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方合法權(quán)益。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.2工作時(shí)間和休息休假：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。3.3勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方有權(quán)獲得安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，了解和掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)。3.4工資支付和福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。第四章：勞動(dòng)合同的變更和解除4.1勞動(dòng)合同的變更：甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲方加蓋公章，乙方簽字或者蓋章。4.2勞動(dòng)合同的解除：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反合同解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.4勞動(dòng)合同終止的條件：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(1)合同期滿的；(2)乙方達(dá)到法定退休年齡的；(3)乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；(4)乙方死亡或者被宣告失蹤的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定其他勞動(dòng)合同終止的情形。第八章：勞動(dòng)合同的違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約的責(zé)任：乙方違反合同約定，未履行勞動(dòng)合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約金數(shù)額、賠償方式等按照合同約定執(zhí)行。8.2用人單位違約的責(zé)任：甲方違反合同約定，未履行勞動(dòng)合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約金數(shù)額、賠償方式等按照合同約定執(zhí)行。8.3違約金的支付：違約方應(yīng)當(dāng)向守約方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方約定，但不得高于乙方工資的百分之二十。8.4違約責(zé)任的其他規(guī)定：除本合同另有約定外，違約方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、損害賠償?shù)蓉?zé)任。第九章：勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的途徑：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。9.2仲裁程序：雙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出決定，并通知雙方。9.3訴訟程序：一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.4其他爭(zhēng)議解決方式：雙方可以約定其他爭(zhēng)議解決方式，如調(diào)解、協(xié)商等。第十章：勞動(dòng)合同的解除和終止的程序10.1解除和終止勞動(dòng)合同的程序：甲方解除和終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2解除和終止勞動(dòng)合同的證明文件：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明文件，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除和終止勞動(dòng)合同的備案和報(bào)告：甲方應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門(mén)備案，并報(bào)告解除和終止勞動(dòng)合同的情況。10.4其他解除和終止勞動(dòng)合同的程序：雙方可以約定其他解除和終止勞動(dòng)合同的程序。第十一章：勞動(dòng)合同的翻譯和解釋11.1勞動(dòng)合同的翻譯：本勞動(dòng)合同的簽訂語(yǔ)言為中文。如雙方需要翻譯本合同，應(yīng)由雙方共同認(rèn)可的翻譯機(jī)構(gòu)進(jìn)行翻譯。11.2勞動(dòng)合同的解釋?zhuān)罕緞趧?dòng)合同的解釋權(quán)歸甲方和乙方共同所有。對(duì)于本合同的解釋產(chǎn)生爭(zhēng)議的，雙方可以協(xié)商解決。11.3翻譯和解釋的爭(zhēng)議解決：如雙方對(duì)翻譯和解釋產(chǎn)生爭(zhēng)議，可以依照本合同第十章?tīng)?zhēng)議解決的條款解決。11.4其他翻譯和解釋的規(guī)定：雙方可以約定其他關(guān)于翻譯和解釋的規(guī)定。第十二章：勞動(dòng)合同的變更和解除的特殊情況12.1勞動(dòng)者因工負(fù)傷：乙方因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定為一至四級(jí)傷殘的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。12.2勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。12.3勞動(dòng)者不能從事原工作：乙方因病或者傷殘不能從事原工作的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況安排乙方工作。12.4其他特殊情況：雙方可以約定其他關(guān)于勞動(dòng)合同變更和解除的特殊情況。第十三章：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。13.2勞動(dòng)仲裁程序：雙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出決定，并通知雙方。13.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟：一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.4外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依照本合同第十章?tīng)?zhēng)議解決的條款解決。第十四章：附則14.1合同的生效和終止：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或者合同解除、終止之日起失效。14.2合同的解釋和修改：本合同的解釋和修改，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并采取書(shū)面形式。14.3合同的解除和終止：本合同的解除和終止，依照本合同第十章解除和終止勞動(dòng)合同的程序執(zhí)行。14.4其他附則規(guī)定：雙方可以約定其他附則規(guī)定。合同編號(hào)：_________甲方（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的條款：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。1.2條款說(shuō)明：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整前，甲方應(yīng)當(dāng)通知乙方，并協(xié)商一致。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行調(diào)整后的崗位職責(zé)。1.3甲方主導(dǎo)的條款：甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，制定和調(diào)整乙方的工資待遇。1.4條款說(shuō)明：甲方制定和調(diào)整乙方的工資待遇，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。調(diào)整工資待遇前，甲方應(yīng)當(dāng)通知乙方，并經(jīng)乙方同意。1.5甲方主導(dǎo)的條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。1.6條款說(shuō)明：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求履行職責(zé)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)的條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，提出調(diào)整崗位和工作內(nèi)容的要求。2.2條款說(shuō)明：乙方提出調(diào)整崗位和工作內(nèi)容的要求，應(yīng)當(dāng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在十個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)乙方。甲方同意乙方調(diào)整崗位和工作內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.3乙方主導(dǎo)的條款：乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和個(gè)人情況，提出調(diào)整工資待遇的要求。2.4條款說(shuō)明：乙方提出調(diào)整工資待遇的要求，應(yīng)當(dāng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在十個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)乙方。甲方同意乙方調(diào)整工資待遇的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.5乙方主導(dǎo)的條款：乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的職業(yè)技能和工作能力。2.6條款說(shuō)明：甲方組織培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)積極參加，并按照甲方的要求履行職責(zé)。乙方參加培訓(xùn)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的條款：甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，可以通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。3.2條款說(shuō)明：甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，可以選擇通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。雙方應(yīng)當(dāng)在中介機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的條款：甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同，可以通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商。3.4條款說(shuō)明：甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同，可以選擇通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商。雙方在中介機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，協(xié)商解決解除或者終止勞動(dòng)合同的事宜。中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.5第三方中介的條款：甲方與乙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。3.6條款說(shuō)明：甲方與乙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以選擇通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。雙方在中介機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同書(shū)2.崗位說(shuō)明書(shū)3.工資待遇調(diào)整協(xié)議4.培訓(xùn)計(jì)劃及安排5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議8.其他相關(guān)文件（包括但不限于員工手冊(cè)、規(guī)章制度等）二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：a.未按照合同約定履行工作職責(zé)；b.違反甲方規(guī)章制度；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；e.其他違反合同約定或法律規(guī)定的勞動(dòng)者違約行為。2.用人單位違約行為：a.未按照合同約定支付工資、福利和待遇；b.未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；c.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；d.未按照合同約定安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假；e.其他違反合同約定或法律規(guī)定的用人單位違約行為。3.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為應(yīng)當(dāng)有確鑿證據(jù)證明；b.違約行為的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則；c.違約行為的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；d.違約行為的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)考慮雙方的實(shí)際利益和合同的履行情況。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>