便利店勞動(dòng)合同(2024版)

編號(hào)：__________便利店勞動(dòng)合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

便利店勞動(dòng)合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1招聘條件2.2招聘程序2.3試用期限2.4勞動(dòng)合同的終止和解除第三章：工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作任務(wù)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成4.2工資支付時(shí)間4.3獎(jiǎng)金制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五章：培訓(xùn)和晉升5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2晉升機(jī)制5.3培訓(xùn)和晉升的考核標(biāo)準(zhǔn)第六章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2保險(xiǎn)福利6.3工傷認(rèn)定和處理第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：勞動(dòng)合同的變更8.1變更情形8.2變更程序8.3變更后的合同生效時(shí)間第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除和終止的情形9.2解除和終止的程序9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢籂?zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序第十一章：違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽12.2勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益保障12.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十三章：附件13.1勞動(dòng)合同附件一：崗位職責(zé)描述13.2勞動(dòng)合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議第十四章：附則14.1合同生效時(shí)間14.2合同的修訂和解除14.3合同的終止條件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________1.2合同簽訂目的為規(guī)范甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1招聘條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）學(xué)歷要求：_________；（3）專業(yè)要求：_________；（4）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.2招聘程序（1）乙方應(yīng)按照甲方公布的招聘程序和要求提交應(yīng)聘材料；（2）甲方對(duì)乙方提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，確定面試人選；（3）甲方組織面試，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估；（4）甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人選。2.3試用期限本合同試用期為____個(gè)月。2.4勞動(dòng)合同的終止和解除（1）乙方試用期內(nèi)不符合招聘條件的，甲方有權(quán)解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同的。第三章：工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_________。3.2崗位職責(zé)乙方的工作職責(zé)為：_________。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：_________。3.4工作任務(wù)乙方需完成的工作任務(wù)：_________。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。4.2工資支付時(shí)間乙方的工資支付時(shí)間為每月____日。4.3獎(jiǎng)金制度甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，按照公司獎(jiǎng)金制度給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五章：培訓(xùn)和晉升5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2晉升機(jī)制甲方設(shè)有完善的晉升機(jī)制，乙方可通過業(yè)績(jī)和能力考核獲得晉升機(jī)會(huì)。5.3培訓(xùn)和晉升的考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的培訓(xùn)和晉升考核標(biāo)準(zhǔn)如下：_________。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。6.2保險(xiǎn)福利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照公司規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。6.3工傷認(rèn)定和處理乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定和處理。第八章：勞動(dòng)合同的變更8.1變更情形（1）雙方協(xié)商一致變更本合同的；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位的；（3）乙方因個(gè)人原因，提出變更本合同的。8.2變更程序（1）雙方書面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3變更后的合同生效時(shí)間變更協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效。第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除和終止的情形（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的；（2）乙方試用期內(nèi)不符合招聘條件的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，解除或終止本合同的。9.2解除和終止的程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）解除或終止本合同后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以按照本合同約定的方式解決。10.2仲裁程序雙方同意將勞動(dòng)爭(zhēng)議提交至_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.3訴訟程序如仲裁不成功或雙方放棄仲裁，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章：其他約定12.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽本合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。12.2勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益保障本合同解除或終止后，乙方依法享有的權(quán)益不受影響。12.3雙方約定的其他事項(xiàng)（1）乙方同意遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方同意甲方對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行調(diào)查和了解；（3）其他雙方約定的事項(xiàng)。第十三章：附件13.1勞動(dòng)合同附件一：崗位職責(zé)描述13.2勞動(dòng)合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議第十四章：附則14.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修訂和解除本合同的修訂和解除應(yīng)由雙方書面協(xié)商一致。14.3合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致終止本合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因工負(fù)傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力；（4）法律規(guī)定的其他終止條件。合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________簽訂日期：_________簽字（或蓋章）：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)單方面解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。1.3甲方變更合同內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，變更本合同的部分內(nèi)容。如甲方變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。2.2乙方拒絕不正當(dāng)要求乙方有權(quán)拒絕甲方的任何違反法律法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的要求。乙方拒絕不正當(dāng)要求的，甲方不得因此解除本合同。2.3乙方提出合同續(xù)簽本合同期滿前，乙方有權(quán)提出續(xù)簽申請(qǐng)。甲方收到乙方續(xù)簽申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)答復(fù)乙方。甲方拒絕續(xù)簽的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘員工，并協(xié)助甲方管理勞動(dòng)關(guān)系。第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，提供符合甲方需求的員工。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的金額、支付時(shí)間和支付方式，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并在合同中約定。3.3第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對(duì)提供的員工質(zhì)量負(fù)責(zé)。如員工不符合甲方要求，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方中介不得收取乙方的任何費(fèi)用。3.4第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密保密。第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同附件一：崗位職責(zé)描述2.勞動(dòng)合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表3.勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議4.勞動(dòng)合同附件四：工資構(gòu)成明細(xì)5.勞動(dòng)合同附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.勞動(dòng)合同附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)7.勞動(dòng)合同附件七：工傷認(rèn)定和處理流程8.勞動(dòng)合同附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書9.勞動(dòng)合同附件九：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書10.勞動(dòng)合同附件十：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。2.甲方違反合同約定，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。3.甲方違反合同約定，解除或終止合同的，視為違約。4.乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方違反合同約定，未遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，視為違約。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。7.第三方中介未按照約定提供符合甲方需求的員工的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。6.工傷：勞動(dòng)者在上班時(shí)間和工作崗位上，因工作原因受到的傷害。7.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資。如甲方仍不支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合招聘條件。解決辦法：甲方應(yīng)依法解除與乙方的勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密