外貿(mào)公司解聘合同模板

外貿(mào)公司解聘合同模板合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（解聘方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被解聘方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的外貿(mào)公司，乙方是被甲方雇傭的員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解聘事宜達成如下協(xié)議：一、解聘原因1.1乙方存在嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，包括但不限于：遲到、早退、曠工、在工作中造成重大失誤等；1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同所約定的職責(zé)；1.3乙方主動提出解除勞動合同；1.4其他雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形。二、解聘通知2.1甲方應(yīng)在解聘乙方之前，提前三十日以書面形式通知乙方；2.2甲方解聘乙方時，應(yīng)向乙方說明解聘理由，并提供相關(guān)證據(jù)；2.3乙方應(yīng)在接到解聘通知后，按照甲方要求辦理離職手續(xù)。三、經(jīng)濟補償3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付經(jīng)濟補償；3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋好繚M一年支付一個月的工資，不滿一年的按比例計算；3.3甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，一次性支付經(jīng)濟補償。四、社會保險和公積金4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金；4.2乙方同意在解除勞動關(guān)系后，自行辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)；4.3甲方應(yīng)在乙方離職前，將乙方社會保險和住房公積金的繳納情況詳細列出，供乙方查閱。五、保密協(xié)議5.1乙方在解除勞動關(guān)系后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等；5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；5.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、其他事項6.1乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公用品、保密協(xié)議等；6.2乙方應(yīng)在解除勞動關(guān)系后，停止使用甲方的商標(biāo)、商號、知識產(chǎn)權(quán)等；6.3雙方在簽署本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、合同的生效、修改和解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；8.3本合同的失效，不影響雙方在合同有效期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；9.3本合同的簽訂地點為：__________。甲方（簽名/蓋章）：__________乙方（簽名/蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的工作年限和工資水平證明；2.乙方的工作表現(xiàn)評估報告；3.甲乙雙方的保密協(xié)議；4.甲乙雙方的社會保險和住房公積金繳納證明；5.乙方的離職申請書或其他解聘證明文件；6.其他雙方認為需要附加的文件。二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、在工作中造成重大失誤等；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同所約定的職責(zé)；3.乙方未按照約定提前通知解聘方解除勞動合同；4.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息；5.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)；6.其他雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，依法支付給乙方的經(jīng)濟補償；2.保密協(xié)議：指乙方在解除勞動關(guān)系后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息的協(xié)議；3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位依法為勞動者繳納的社會保險費；4.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權(quán)益，由用人單位依法為勞動者繳納的住房公積金；5.解聘：指甲方依法解除與乙方的勞動合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對解聘理由有異議：雙方應(yīng)進行友好溝通，提供相關(guān)證據(jù)，協(xié)商解決；2.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方，要求其按照約定辦理離職手續(xù)；3.乙方未遵守保密協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可依法維權(quán)；4.乙方在離職后繼續(xù)使用甲方商標(biāo)、商號、知識產(chǎn)權(quán)等：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方停止使用并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.其他執(zhí)行中的問題：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度而解聘乙方；2.甲方因乙方個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同而解聘乙方；3.甲方因乙方主動提出解除勞動合同而