年薪制勞動合同物業(yè)管理經(jīng)理

年薪制勞動合同物業(yè)管理經(jīng)理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方物業(yè)管理經(jīng)理一職，甲方支付乙方年薪的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的物業(yè)管理經(jīng)理，負責(zé)物業(yè)管理的全面工作，對甲方物業(yè)管理的經(jīng)營狀況負責(zé)。1.2乙方應(yīng)全面履行物業(yè)管理經(jīng)理職責(zé)，確保甲方物業(yè)管理業(yè)務(wù)的正常運營，提高甲方物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及物業(yè)管理行業(yè)的規(guī)范和標準。第二條年薪待遇2.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），分月發(fā)放。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體保險項目按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.4乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費用，甲方予以報銷。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日的工作，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付加班費。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除或終止的。5.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的工資及經(jīng)濟補償（如有）。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.年薪發(fā)放明細表5.甲方公司經(jīng)營狀況報告6.物業(yè)管理行業(yè)規(guī)范和標準文檔7.保密協(xié)議8.甲方公司Properties相關(guān)資料9.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等給競爭對手或第三方。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反國家法律法規(guī)的行為。4.甲方未按時足額支付乙方年薪及社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇或報銷相關(guān)費用。6.甲方解除或終止合同違反國家法律法規(guī)及本合同規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位或組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的公民。3.年薪制：指按年度為周期，預(yù)先確定勞動者一年的薪酬，按月或季度定期發(fā)放。4.物業(yè)管理：指對房地產(chǎn)及其附屬設(shè)施進行管理、維修、保養(yǎng)、安全保護等服務(wù)。5.保密義務(wù)：指在合同期內(nèi)及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密責(zé)任。6.違約行為：指違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供全職工作。解決辦法：乙方與甲方協(xié)商，調(diào)整工作內(nèi)容或工作時間，直至問題解決。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方年薪。解決辦法：乙方催告甲方支付，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付，否則乙方有權(quán)依法追討。3.問題：乙方在工作中損壞甲方財物。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)實際情況協(xié)商賠償金額。4.問題：甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個人信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并依法索賠。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物業(yè)管理公司，需要聘請專業(yè)物業(yè)管理經(jīng)理。2.乙方具備物業(yè)管理經(jīng)驗和能力，尋求年