市場營銷實(shí)習(xí)生勞動合同樣本

市場營銷實(shí)習(xí)生勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容（1）市場調(diào)研與分析；（2）營銷活動策劃與執(zhí)行；（3）客戶關(guān)系維護(hù)；（4）其他與市場營銷相關(guān)的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方實(shí)習(xí)期間，若雙方同意續(xù)約，可簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬3.1乙方實(shí)習(xí)期間，甲方按月支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方按甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取實(shí)習(xí)報(bào)酬。第四條培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任實(shí)習(xí)工作。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身能力。第五條保密條款5.1乙方在實(shí)習(xí)期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。5.2乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的任何保密信息。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)關(guān)系，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除實(shí)習(xí)關(guān)系，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.實(shí)習(xí)崗位說明文檔7.培訓(xùn)計(jì)劃文檔8.保密協(xié)議文檔9.實(shí)習(xí)評價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)，或嚴(yán)重遲到、早退、曠工。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按照約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。4.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.乙方在實(shí)習(xí)期間違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)：學(xué)生在學(xué)校教育體系之外，到企事業(yè)單位等實(shí)際工作崗位進(jìn)行的學(xué)習(xí)和勞動相結(jié)合的活動。3.實(shí)習(xí)報(bào)酬：用人單位支付給實(shí)習(xí)生的勞動報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的非公開信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)措施、技術(shù)訣竅等。6.保密義務(wù)：對知悉的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生工作積極性不高：加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作滿意度。2.實(shí)習(xí)生工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：完善評價(jià)體系，加強(qiáng)工作監(jiān)督。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議。4.實(shí)習(xí)報(bào)酬支付問題：嚴(yán)格按照合同約定及時(shí)足額支付。5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障：建立健全實(shí)習(xí)生權(quán)益保障機(jī)制。6.法律法規(guī)變化：關(guān)注法律法規(guī)動態(tài)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.