獵聘合同書市場營銷經(jīng)理招聘

獵聘合同書市場營銷經(jīng)理招聘合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________乙方（被聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù)，需招聘一名市場營銷經(jīng)理，乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任市場營銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的市場營銷工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面、認(rèn)真地履行市場營銷經(jīng)理職責(zé)，努力完成各項工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任市場營銷經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，每月可獲得人民幣__________元的績效獎金；（3）甲方按國家規(guī)定為乙方繳納五險一金；（4）乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（5）其他福利待遇：甲方可根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)，給予乙方其他福利待遇。第四條工作條件與要求（4）熟悉市場營銷策劃、市場分析、渠道管理等方面的知識；4.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（招聘方）：_______________乙方（被聘方）：_______________簽訂日期：_______________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議范本6.市場營銷計劃與策略7.市場分析報告8.渠道管理方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未能完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金。4.甲方未能按照約定時間支付乙方薪酬待遇。5.甲方未能提供乙方正常的工作條件和工作環(huán)境。6.甲方未按約定履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指招聘方，即需要招聘市場營銷經(jīng)理的公司。2.乙方：指被聘方，即被招聘的市場營銷經(jīng)理。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利等。5.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定時間內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密的協(xié)議。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無法按時到崗，則按違約處理，要求乙方支付違約金。2.乙方工作能力不符合甲方要求：及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，若乙方無法達(dá)到要求，則按違約處理。3.甲方未能按時支付乙方薪酬：及時支付乙方應(yīng)得的薪酬，并向乙方道歉，避免影響雙方合作關(guān)系。4.甲方未能提供正常工作條件：盡快解決工作條件問題，并向乙方道歉，確保乙方能夠正常開展工作。5.泄露保密信息：一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息，立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司招聘市場營銷經(jīng)理。2.