高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位協(xié)議(2024版)

編號：__________高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位協(xié)議(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4協(xié)議宗旨與目標第二章：高校畢業(yè)生就業(yè)見習條件2.1見習對象2.2見習崗位2.3見習期限2.4見習內(nèi)容第三章：見習單位與高校畢業(yè)生之間的權(quán)利與義務3.1見習單位的權(quán)利3.2見習單位的義務3.3高校畢業(yè)生的權(quán)利3.4高校畢業(yè)生的義務第四章：見習管理4.1見習安排4.2培訓與指導4.3考核與評價4.4紀律與獎懲第五章：待遇與保障5.1見習待遇5.2社會保險與福利5.3勞動保護與安全5.4休假與休息第六章：合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3變更與解除的程序6.4變更與解除的法律后果第七章：爭議解決7.1爭議的解決方式7.2協(xié)商與調(diào)解7.3仲裁7.4訴訟第八章：合同的終止與終止后果8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后果第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護9.1保密義務9.2保密期限9.3知識產(chǎn)權(quán)保護第十章：違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償?shù)谑徽拢翰豢煽沽?1.1不可抗力的認定11.2不可抗力的后果第十二章：合同的效力、期限與終止12.1合同的生效12.2合同的期限12.3合同的終止第十三章：其他約定13.1通知與送達13.2合同的附件13.3補充協(xié)議第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修改與補充14.3合同的解除與廢止14.4合同的簽署與備案合同編號2024001第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。1.4協(xié)議宗旨與目標本協(xié)議旨在促進高校畢業(yè)生就業(yè)，提高畢業(yè)生實踐能力，搭建畢業(yè)生與單位之間的交流平臺，實現(xiàn)畢業(yè)生與單位的互利共贏。第二章：高校畢業(yè)生就業(yè)見習條件2.1見習對象本協(xié)議的見習對象為具有我國國籍，在畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生。2.2見習崗位畢業(yè)生在單位的見習崗位應與其所學專業(yè)相關(guān)，且符合單位的實際需要。2.3見習期限見習期限為一年，自畢業(yè)生到單位報到之日起計算。2.4見習內(nèi)容畢業(yè)生在見習期間，應按照單位的要求，參加崗位實踐，接受培訓，提高自身能力。第三章：見習單位與高校畢業(yè)生之間的權(quán)利與義務3.1見習單位的權(quán)利單位有權(quán)對畢業(yè)生進行崗位安排、工作指導、績效考核等。3.2見習單位的義務單位應按時足額支付畢業(yè)生的見習工資，為畢業(yè)生提供培訓、指導和相應的勞動保護。3.3高校畢業(yè)生的權(quán)利畢業(yè)生有權(quán)獲得見習工資、參加培訓、享有休假等。3.4高校畢業(yè)生的義務畢業(yè)生應遵守單位的規(guī)章制度，按時完成工作任務，保守單位的商業(yè)秘密。第四章：見習管理4.1見習安排單位應根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)背景和能力，合理安排見習崗位。4.2培訓與指導單位應對畢業(yè)生進行必要的崗前培訓和在職指導，幫助畢業(yè)生盡快適應工作。4.3考核與評價單位應對畢業(yè)生的見習表現(xiàn)進行定期考核，對畢業(yè)生的工作能力、態(tài)度等進行評價。4.4紀律與獎懲畢業(yè)生應遵守單位的紀律，單位可根據(jù)實際情況，對畢業(yè)生進行獎勵或懲罰。第五章：待遇與保障5.1見習待遇畢業(yè)生在見習期間的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.2社會保險與福利單位應依法為畢業(yè)生參加社會保險，提供相應的福利。5.3勞動保護與安全單位應保障畢業(yè)生的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護措施。5.4休假與休息畢業(yè)生享有國家法定的休假和休息權(quán)利。第六章：合同的變更與解除6.1變更條件本協(xié)議的變更，應經(jīng)畢業(yè)生和單位協(xié)商一致，并書面確認。6.2解除條件有下列情形之一的，一方可以解除本協(xié)議：（一）畢業(yè)生提前書面解除協(xié)議，并經(jīng)單位同意的；（二）單位因客觀原因需要解除協(xié)議的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3變更與解除的程序協(xié)議變更或解除應遵循法定程序，雙方書面確認，并報主管部門備案。6.4變更與解除的法律后果協(xié)議變更或解除后，雙方應按照約定履行相關(guān)義務，依法承擔相應的法律責任。第八章：爭議解決8.1爭議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2協(xié)商與調(diào)解雙方應本著公平公正的原則，通過協(xié)商和調(diào)解解決爭議。8.3仲裁如雙方同意，可以依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁。8.4訴訟如雙方未能達成協(xié)商、調(diào)解或仲裁協(xié)議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：合同的終止與終止后果9.1終止條件（一）協(xié)議期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的；（二）畢業(yè)生提前解除協(xié)議，單位同意的；（三）單位因客觀原因需要解除協(xié)議的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止程序協(xié)議終止前，雙方應書面確認終止協(xié)議，并報主管部門備案。9.3終止后果協(xié)議終止后，雙方應按照約定履行相關(guān)義務，依法承擔相應的法律責任。第十章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護10.1保密義務畢業(yè)生應對在見習期間獲得的單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議終止之日起計算，期限為____年。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應尊重并保護知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。第十一章：違約責任11.1違約行為雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任。11.2違約責任違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。11.3違約賠償賠償金額應根據(jù)違約方的違約程度和給對方造成的損失確定。第十二章：不可抗力12.1不可抗力的認定不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力的后果因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應協(xié)商解決。第十三章：其他約定13.1通知與送達雙方相互之間的通知和文件送達，應以書面形式進行。13.2合同的附件本協(xié)議的附件為________，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3補充協(xié)議本協(xié)議的補充協(xié)議應由雙方書面簽訂，并報主管部門備案。第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同的解除與廢止本協(xié)議的解除與廢止，應遵循法定程序，并由雙方書面確認。14.4合同的簽署與備案本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并由雙方共同備案。（合同方簽字）（日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要，為乙方指定具體的見習任務和目標。1.2甲方培訓責任甲方有義務為乙方提供必要的崗前培訓和在職指導，確保乙方能夠勝任見習崗位。1.3甲方提供資源甲方應提供乙方完成見習任務所需的資源，包括但不限于工作場所、設備、資料等。1.4甲方監(jiān)督評價甲方應對乙方的見習表現(xiàn)進行定期監(jiān)督和評價，確保乙方達到見習目標。1.5甲方薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的見習表現(xiàn)和業(yè)務需要，調(diào)整乙方的見習薪酬。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方積極參與乙方應積極參與甲方的業(yè)務活動，主動學習，提高自身能力。2.2乙方保密義務乙方應對在見習期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.3乙方工作態(tài)度2.4乙方提出建議乙方有權(quán)向甲方提出改進工作的建議和意見，促進甲方的業(yè)務發(fā)展。2.5乙方權(quán)益保護乙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益，如遇到不公平待遇，有權(quán)向有關(guān)部門投訴。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介應公正、公平地履行介紹、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責，確保甲乙雙方的權(quán)益。3.2第三方中介費用第三方中介有權(quán)收取合理的中介費用，費用應在雙方簽署協(xié)議前明確。3.3第三方中介協(xié)助第三方中介應協(xié)助甲方為乙方提供必要的崗前培訓和在職指導。3.4第三方中介監(jiān)督第三方中介應對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督，確保雙方遵守協(xié)議約定。3.5第三方中介調(diào)解如甲乙雙方發(fā)生爭議，第三方中介應進行調(diào)解，協(xié)助雙方達成和解。附件及其他補充說明一、附件列表：1.高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位說明2.高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃表3.高校畢業(yè)生就業(yè)見習評價標準4.高校畢業(yè)生就業(yè)見習培訓資料5.高校畢業(yè)生就業(yè)見習保密協(xié)議6.高校畢業(yè)生就業(yè)見習薪酬待遇明細7.高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作場所安全指南8.高校畢業(yè)生就業(yè)見習社會保險及福利說明9.高校畢業(yè)生就業(yè)見習勞動合同10.高校畢業(yè)生就業(yè)見習補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.畢業(yè)生未按照約定完成見習任務的，視為違約。2.畢業(yè)生提前解除協(xié)議，未經(jīng)單位同意的，視為違約。3.單位未按照約定提供見習崗位、培訓、指導等，視為違約。4.單位未按照約定支付見習工資、社會保險及福利等，視為違約。5.雙方未按照約定履行協(xié)議義務，導致協(xié)議無法履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高校畢業(yè)生：指在規(guī)定時間內(nèi)畢業(yè)的大學生。2.就業(yè)見習：指高校畢業(yè)生在單位進行實踐學習，以提高就業(yè)能力的過程。3.見習單位：指提供見習崗位給高校畢業(yè)生的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等。4.見習工資：指高校畢業(yè)生在見習期間，單位支付的工資。5.社會保險：指單位為高校畢業(yè)生依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利：指單位為高校畢業(yè)生提供的一切非工資性待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.畢業(yè)生未按約定完成任務：及時溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，必要時雙方協(xié)商調(diào)整見習計劃。2.畢業(yè)生提前解除協(xié)議：單位應了解具體情況，如同意解除，應簽署書面協(xié)議，明確解除條件及后果。3.單位未按約定提供崗位、培訓、指導等：畢業(yè)生可與單位溝通，要求單位履行約定，如單位拒絕，可依法尋求解決途徑。4.單位未按約定支付工資、社會保險及福利：畢業(yè)生可向單位提出支付要求，單位應在規(guī)定時間內(nèi)履行支付義務，如單位拒絕，可向勞動監(jiān)