媒體傳播全日制勞動合同樣本

媒體傳播全日制勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事媒體傳播工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事媒體傳播工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的能力和甲方工作需要予以安排。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過__小時(shí)的部分按加班計(jì)算。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定給予加班費(fèi)。4.3乙方享有__天帶薪年假，__天帶薪病假。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，并配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故防范能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職犯罪的，甲方有權(quán)立即解除合同。8.4合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等，導(dǎo)致合同無法履行。2.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供社會保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同，導(dǎo)致糾紛。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.工作時(shí)間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動的時(shí)間。6.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。7.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個(gè)人信息、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。解決辦法：立即解除合同，要求乙方賠償因此造成的損失。2.問題：甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險(xiǎn)。解決辦法：要求甲方及時(shí)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出工作要求和期限，如乙方仍不能完成，可按約定進(jìn)行處罰或解除合同。5.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即解除合同，要求乙方賠償因此造成的損失，并向有關(guān)部門報(bào)案。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為